《注冊(cè)薪酬福利師》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 【課程內(nèi)容】
模塊一：薪酬系統(tǒng)建立的理論依據(jù)和影響因素
1、全面薪酬管理的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)要求
2、全面薪酬管理的心理學(xué)要求
3、全面薪酬管理的社會(huì)學(xué)要求
4、全面薪酬管理的企業(yè)文化的影響
5、全面薪酬管理的行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展影響
6、全面薪酬管理的地區(qū)因素的影響
7、全面薪酬管理的地區(qū)因素的影響
8、全面薪酬管理的企業(yè)成本因素的影響
學(xué)員討論：各自企業(yè)中薪酬管理中原理性問題
模塊二：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)
1、企業(yè)薪酬戰(zhàn)略
2、薪酬目標(biāo)
3、薪酬的結(jié)構(gòu)與有關(guān)法規(guī)的影響
4、薪酬與福利的融通
5、薪酬水平與企業(yè)成本結(jié)構(gòu)
6、薪酬結(jié)構(gòu)與績(jī)效激勵(lì)制度
7、薪酬結(jié)構(gòu)的彈性考量
8、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)步驟
學(xué)員練習(xí)與討論：重新審視自己公司的薪酬體系
模塊三：崗位薪酬確定技術(shù)
1、市場(chǎng)薪酬調(diào)查以及有關(guān)國家薪酬制度對(duì)崗位薪酬的影響
2、崗位薪酬確定的定性方法（排序，分類）
3、崗位薪酬確定的定量方法（要素比較，要素計(jì)分）
4、工資級(jí)別設(shè)計(jì)
5、工資級(jí)差計(jì)算
6、各級(jí)工資的級(jí)幅度設(shè)定
7、各職級(jí)薪酬的確定技術(shù)
學(xué)員練習(xí)：崗位測(cè)評(píng)及職級(jí)薪酬設(shè)定練習(xí)
模塊四：薪酬計(jì)算技術(shù)
1、公司薪酬制度對(duì)薪酬計(jì)算的指導(dǎo)作用
1、基于電子數(shù)據(jù)表的計(jì)算需要考慮的因素
3、計(jì)算機(jī)薪酬管理系統(tǒng)的選擇及其運(yùn)行
4、薪酬計(jì)算中的個(gè)人所得稅的問題處理
5、薪酬計(jì)算中的社會(huì)保險(xiǎn)問題處理
6、離職員工的補(bǔ)償金計(jì)算以及稅收計(jì)提
7、獎(jiǎng)金的計(jì)算以及發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排
8、公司的年度薪酬預(yù)算的制定
9、公司的年度薪酬調(diào)整的技術(shù)(調(diào)薪矩陣）
學(xué)員練習(xí)：練習(xí)員工工資表的制作，員工年度薪酬調(diào)整，離職員工的補(bǔ)償金計(jì)算
模塊五、常見薪酬問題的處理技術(shù)
1、薪酬制度的設(shè)計(jì)（薪酬管理權(quán)限，薪酬保密，管理流程…)
1、如何為新員工定薪和薪酬談判技巧
3、如何進(jìn)行人事異動(dòng)的薪酬調(diào)整
4、如何解決公司內(nèi)薪酬的結(jié)構(gòu)性問題
5、討論公司薪酬制度中與法規(guī)相關(guān)的幾個(gè)問題
學(xué)員練習(xí)：一名員工在本公司的整個(gè)職業(yè)生涯中的薪酬問題的討論
模塊六、專項(xiàng)福利計(jì)劃設(shè)計(jì)技術(shù)
1、目前國家法定制度下的社會(huì)保險(xiǎn)制度的回顧
2、公司專項(xiàng)福利制度的目的和預(yù)期的效果
3、如何得知員工在專項(xiàng)福利計(jì)劃的期待
4、及時(shí)激勵(lì)，分次兌現(xiàn)的技術(shù)應(yīng)用
5、專項(xiàng)福利計(jì)劃如何與公司的期望相聯(lián)系
6、多層次的福利結(jié)構(gòu)對(duì)員工凝聚力的影響
學(xué)員練習(xí)：試設(shè)計(jì)一個(gè)專項(xiàng)福利激勵(lì)計(jì)劃保留核心員工

《注冊(cè)薪酬福利師》課程目的
²  重視實(shí)戰(zhàn)，提供案例，并有效進(jìn)行小組練習(xí)，確保能正確執(zhí)行
²  準(zhǔn)確分析企業(yè)戰(zhàn)略，把握重點(diǎn)，贏在起點(diǎn)；
²  注重破解問題實(shí)質(zhì)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；
²  清晰薪酬診斷方法與步驟；
²  掌握崗位測(cè)評(píng)步驟并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)模擬；
²  系統(tǒng)掌握薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬管理的技巧與方法。

《注冊(cè)薪酬福利師》所屬分類
人力資源

《注冊(cè)薪酬福利師》所屬專題
薪酬與福利體系培訓(xùn)、

《注冊(cè)薪酬福利師》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《注冊(cè)薪酬福利師》報(bào)名服務(wù)流程

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