《PEM培訓(xùn)師培訓(xùn)體系之： TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程詳情
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一個日進千金的職業(yè)，許多人不敢想，許多人敢想又不敢做！
我們將幫助你尋找生命潛能！開發(fā)出您的講師特質(zhì)！
即使你是一個完全沒有培訓(xùn)經(jīng)驗的人，我們也將在3天內(nèi)讓你順利走向講臺，展示好自我的風(fēng)采，設(shè)計好培訓(xùn)課程！
如果您是一個已有講臺經(jīng)驗的，在我們的訓(xùn)練中您將變得更加優(yōu)秀，更具個人魅力！
在TTT現(xiàn)場，你將現(xiàn)場親眼目睹、親身體驗職業(yè)水準(zhǔn)的大綱、PPT是如何在你手上變成現(xiàn)實版，全面了解國際級大師課程的研發(fā)過程，親身感受走向講臺的奇跡，享受職業(yè)培訓(xùn)師的魅力！
TTT （Training The Trainer）是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，在國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程的基礎(chǔ)上，鄧雅文老師潛心研究多年獨創(chuàng)的：“鄧氏表達訓(xùn)練法”“鄧氏演講法 ”“鄧氏課程設(shè)計法 ”對培訓(xùn)者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
您知道嗎？在您吃過的、喝過的、戴過的、用過的品牌運營公司中的培訓(xùn)師們，很多都是鄧?yán)蠋煹膶W(xué)生！
從耐克、索尼、愛立信、松下、三菱、日立、寶潔、摩托羅拉、中國移動、電信、工行、建行、人保等全球500強公司到李寧、尚品宅配、海航、南航、力美健、卡賓、巴圖、名盾服飾等最具增值潛力的品牌運營公司中很多HR都是鄧?yán)蠋煹膶W(xué)生！
您知道嗎？廣東省來自各行業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師、HR們中每年有70%的會聆聽鄧?yán)蠋煹恼n程，接受鄧?yán)蠋煹挠?xùn)練，鄧?yán)蠋煘槿�省高級專業(yè)技能人才培養(yǎng)做出不可磨滅的貢獻。
很多熱愛培訓(xùn)的人從各省慕名來到廣州希望獲得鄧?yán)蠋煹闹更c！
在鄧?yán)蠋煹木�心培育下，他們中有不少人已�?jīng)成為幾十萬年薪的職業(yè)培訓(xùn)師。
三天的時間，鄧?yán)蠋煂�帶領(lǐng)你突破一切障礙、科學(xué)的現(xiàn)場演練，精確的點評，使你成為輕松演講、自如控場、生動表達、完整總結(jié)、深刻點評的培訓(xùn)師！

培訓(xùn)師！
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課程特點:
實在與實效結(jié)合，讓培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性；2、專業(yè)培訓(xùn)師貼身輔導(dǎo)，看得見的進步；
3、標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓(xùn)師； 4、授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合； 5、多種手段綜合運用，學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹底；  課程大綱：

課程安排
第一章：建立自信 修練風(fēng)范
1、心理訓(xùn)練：
打造自信而有魅力的你 ，尋找激情的力量
2、企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃與培訓(xùn)師的職業(yè)使命
3、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型
4、培訓(xùn)師的正確心態(tài)訓(xùn)練
5、現(xiàn)場形象設(shè)計與自我展示
6、迷你課程訓(xùn)練：
《關(guān)注您自己》
：成人培訓(xùn)基本原則
1、成年人的學(xué)習(xí)有何特點
2、培訓(xùn)師與老師的區(qū)別
3、培訓(xùn)師自我風(fēng)格的塑造

第三章：塑造語言魅力 提升專業(yè)技能
1、目光訓(xùn)練：
威嚴(yán)而又富有親和力的領(lǐng)袖目光
2、表達力訓(xùn)練：
輕快與激情式、悲傷的與痛苦式、開心與幽默式
3、語言語調(diào)語音訓(xùn)練：
平緩曲直、抑揚頓挫、聲情并茂、繪聲繪色
4、肢體語言訓(xùn)練：
強化溝通效果、豐富信息內(nèi)容，平添個人魅力
第四章：培訓(xùn)師訓(xùn)練場
鄧氏表達訓(xùn)練法
鄧氏演講法

第二天：課程安排
培訓(xùn)師專業(yè)工作技能培訓(xùn)
引人入勝的開場白
開門見山
故事吸引
問題切入
事實陳述
彼此交流
引用名言
幽默喧嚷
語言組織方法訓(xùn)練：
1.哲理營造:
2 精華概括法
2 時空超越法
2 觀點揚棄法
2.幽默營造:
2 夸張幽默法
2 錯位幽默法
2 轉(zhuǎn)折幽默法
3.情感營造:
2 激發(fā)情感上的共鳴
2 真情訴求法
2 崇高訴求法
迷你課程訓(xùn)練： 《在學(xué)習(xí)中成長》
畫龍點睛的結(jié)尾技巧
1、要點回顧
2、故事啟發(fā)
3、箴言佐證
4、觸動情感
5、詩文抒情

第四章 培訓(xùn)課堂中的應(yīng)對技巧
1、故事笑話的恰當(dāng)運用
2、學(xué)員心理與培訓(xùn)節(jié)奏
3、用詞的學(xué)問
4、課堂上提問與回答技巧
5、處理課堂異議與突發(fā)事件技巧
6、課堂點評技巧
7、課堂時間掌控技巧
8、如何避免培訓(xùn)時的常犯錯誤
現(xiàn)場演練：課堂點評技巧

第五章 培訓(xùn)師專業(yè)教學(xué)方法與演練
1、敏感性訓(xùn)練法
2、循循善誘的講授法
3、研討培訓(xùn)法
4、頭腦風(fēng)暴法
5、程序教學(xué)法
6、OJT的培訓(xùn)方法
7、案例教學(xué)法
8、角色扮演與情景模擬法
9、游戲訓(xùn)練法
10、拓展訓(xùn)練法

第三天 課程安排
培訓(xùn)管理工作務(wù)實
第一章 培訓(xùn)需求分析
1、培訓(xùn)需求分析概述
2、三個層面的培訓(xùn)需求分析
3、培訓(xùn)需求分析的方法
4、編寫培訓(xùn)需求報告
5、案例及工作訓(xùn)練

第二章 培訓(xùn)開發(fā)與管理
1、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定
2、教學(xué)計劃的制定
3、培訓(xùn)課程設(shè)計
4、企業(yè)培訓(xùn)資源的開發(fā)
5、案例及工作訓(xùn)練

第三章 培訓(xùn)評估管理
1、培訓(xùn)評估概述
2、培訓(xùn)評估程序
3、制訂評估方案
4、撰寫培訓(xùn)評估報告
5、案例及工作訓(xùn)練

第四章 鄧氏課程設(shè)計法 演練

第五章 Powerpoint 應(yīng)用與訓(xùn)練
1、決定思路，列出大綱
2、打好框架，填寫內(nèi)容
3、設(shè)計母片，內(nèi)容表現(xiàn)
4、位置字體，播放設(shè)計
5、圖文搭配，美化版面
現(xiàn)場演練與點評：學(xué)員PPT的演示

《PEM培訓(xùn)師培訓(xùn)體系之： TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
專職/兼職培訓(xùn)師（咨詢師）、培訓(xùn)決策者(企業(yè)中高層)、培訓(xùn)管理者(HR經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人等)、
培訓(xùn)實施者(企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)專員等)、培訓(xùn)需求者(學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型個人)、
培訓(xùn)興趣者（希望迅速成長為企業(yè)培訓(xùn)師的人員）

《PEM培訓(xùn)師培訓(xùn)體系之： TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程目的
系統(tǒng)接受專業(yè)培訓(xùn)師 規(guī)范訓(xùn)練，培訓(xùn)能力、授課技巧、培訓(xùn)師的系統(tǒng)知識得到快速地提升；

輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力；
能夠比以往任何時候都更犀利、更準(zhǔn)確的識別培訓(xùn)需求；
完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計思路，直指問題核心，引爆解決方案；
能夠快速完成課件開發(fā)，只占用極少甚至不占用工作時間；
讓優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)驗傳承，培訓(xùn)內(nèi)容按標(biāo)準(zhǔn)沉淀在企業(yè)，提高管理效率；
開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合，能指引實際工作，出績效；
借助自己的培訓(xùn)技能獲得職業(yè)生涯的高速成長。

《PEM培訓(xùn)師培訓(xùn)體系之： TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》所屬分類
人力資源

《PEM培訓(xùn)師培訓(xùn)體系之： TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》所屬專題
培訓(xùn)體系規(guī)劃培訓(xùn)、

《PEM培訓(xùn)師培訓(xùn)體系之： TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介

國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)特邀專家講師
廣東省職業(yè)能力培訓(xùn)專業(yè)委員會委員
國家人力資源和社會保障部 “人力資源管理師”“企業(yè)培訓(xùn)師”
職業(yè)資格認(rèn)證導(dǎo)師、國家高級考評員
廣州電視臺、廣東電視臺、南方電視臺特邀嘉賓
廣州市精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組推行《廣州市市民禮儀手冊》項目指導(dǎo)專家
從業(yè)經(jīng)歷：
鄧?yán)蠋熃?jīng)歷世界500強公司規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碛?xùn)練，從普通的客戶專員成長為生產(chǎn)運營總執(zhí)行，主導(dǎo)構(gòu)建的品牌營銷體系為企業(yè)創(chuàng)建自主品牌的奠定了良好的基礎(chǔ)獲得了良好的經(jīng)濟效應(yīng)。
鄧?yán)蠋熡猩詈竦墓芾砝碚撍�平和豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，2007年始受廣州開發(fā)區(qū)管委會邀請參與全球500強中的企業(yè)在中國大陸（重點：廣州）的投產(chǎn)與大型投資項目的運營管理咨詢；
鄧?yán)蠋熓谡n風(fēng)格非常獨特：大氣嚴(yán)謹(jǐn)、激情幽默、專業(yè)實操性極強。
每年被所合作的多家培訓(xùn)機構(gòu)評為 “優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)講師”、“最受學(xué)員喜愛教師。
重點服務(wù)客戶：
廣州寶潔、中國移動、中國電信、索尼電子、三菱電機、松下電子、天河城集團、廣東煙草、粵海集團、珠江傳媒、安利（中國）、廣州日系汽車配套生產(chǎn)機構(gòu)、美的集團、康師傅集團、光寶集團、三希集團、利泰集團、長隆集團、佛山照明、惠州建行、韶關(guān)郵政儲蓄、南海信用社等全球500強公司及業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。
客戶評價：
廣東移動通訊12580客服中心 評價滿意度:98%
（1）實踐環(huán)節(jié)與溝通技巧能力很能提高員工的實踐工作能力
(2）案例深刻，可操作性強；
（3）鄧氏即興演講法非常實用非常生動；
索尼電子華南有限公司 張美華 教育訓(xùn)練系培訓(xùn)專員
鄧?yán)蠋熓谡n風(fēng)格：幽默風(fēng)趣，講課生動，非常注重與學(xué)員之間的互動，授課內(nèi)容貼近實際，能有效提高我們的培訓(xùn)能力，完善培訓(xùn)體系，有助于今后的工作開展，希望能經(jīng)常聽到您的課。
利泰集團 佛山 總經(jīng)理助理 李東耀
TTT課程確實是很能提升我們管理者領(lǐng)導(dǎo)力的課程，鄧?yán)蠋煹木�彩點評對我?guī)椭�很大�?
利泰集團 韶關(guān) 副總經(jīng)理 向朝鋒
鄧?yán)蠋熤v授的TTT課程，讓我受益匪淺，對我們的培訓(xùn)工作有很大幫助。
廣州南新制藥有限公司 劉震寰 人力資源主管


鄧?yán)蠋熓橇紟熞嬗�，極具親和力和感染力，卓越TTT培訓(xùn)導(dǎo)師。
廣州保仙健貿(mào)易有限公司 鄭燕敏 培訓(xùn)經(jīng)理
表述深入淺入；理論與聯(lián)系緊密結(jié)合；課程氣氛活躍；注重整體教學(xué)與個別指導(dǎo)