《2014年新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 第一講 2014年財(cái)稅改革展望（重點(diǎn)講解未來(lái)會(huì)計(jì)改革趨勢(shì)）
第二講 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬（修訂）》案例精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、職工薪酬的分類
3、短期薪酬
4、離職后福利
5、辭退福利
6、其他長(zhǎng)期職工福利
7、最新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第三講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)（修訂）》精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、單獨(dú)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基本要求（新）
3、資產(chǎn)負(fù)債表的最新編制要求
4、利潤(rùn)表的最新編制要求
5、所有者權(quán)益變動(dòng)表的最新編制要求
6、附注披露要求
7、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第四講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表（修訂）》精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、合并范圍（新）
3、合并程序（新）
4、特殊交易（新）
5、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第五講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》案例精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、公允價(jià)值的定義和相關(guān)概念
3、公允價(jià)值的初始計(jì)量規(guī)定
4、估值技術(shù)的最新要求
5、公允價(jià)值層次劃分
6、公允價(jià)值計(jì)量中的其他重要問(wèn)題
7、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第六講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排》案例精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、合營(yíng)安排的認(rèn)定與分類
3、合營(yíng)安排的會(huì)計(jì)處理
4、準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第七講《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)》案例精講
1、棄置費(fèi)用的最新規(guī)定
2、同一控制企業(yè)合并情形下的合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制（最新）
3、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)

《2014年新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班》培訓(xùn)受眾
　　　各上市公司、執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管人員、審計(jì)人員以及其他相關(guān)人員等。

《2014年新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《2014年新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班》所屬專題
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)、會(huì)計(jì)行業(yè)管理、

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