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會計出納人員綜合素質(zhì)能力提升
添加時間:2016-06-06      修改時間: 2016-06-06      課程編號:100182977
《會計出納人員綜合素質(zhì)能力提升》課程大綱

課程背景:
據(jù)不完全統(tǒng)計,銀行的會計出納人員占到其總?cè)藬?shù)的70%以上,銀行的存貸款業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、信用卡等業(yè)務(wù)都必須依靠會計出納人員來處理,銀行會計出納人員的綜合素質(zhì)高低直接影響到一家行的經(jīng)營業(yè)績、管理水平、會計基礎(chǔ)質(zhì)量以及廣大客戶的利益。操作風(fēng)險是銀行最古老的風(fēng)險,也是產(chǎn)生案件的主要根源,會計出納人員大部分均處在基層一線,每天面臨著操作風(fēng)險,也是發(fā)案的高危人群。從目前銀行案件的特點來看,大部分案件都是基層一線員工所為,究其原因:一方面忽視了對員工的思想道德教育和不良行為的監(jiān)督管理,基層員工普遍缺乏正確的人生觀和價值觀,員工的法律法規(guī)意識淡薄,經(jīng)不起金錢和物欲的誘惑;另一方面基層員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,責(zé)任心不強,違規(guī)操作,導(dǎo)致被不法份子利用,對銀行造成了不可挽回的損失,甚至帶來了惡劣的社會影響,因此,提升會計出納人員的綜合素質(zhì)成為銀行的當(dāng)務(wù)之急。本課程從銀行的實際出發(fā),以案例為現(xiàn)身說法幫助員工樹立正確的職業(yè)意識和職業(yè)道德,不斷提高其愛崗敬業(yè)、勤勉盡職、勇于負(fù)責(zé)的職業(yè)行為,并養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,增強責(zé)任意識和合規(guī)意識,有效防范風(fēng)險,做一名企業(yè)的合規(guī)員工。


課程時間:2天,6小時/天
授課對象:銀行前、中、后臺的會計出納人員以及其他相關(guān)人員
授課方式:專題講授+故事分享+案例分析+問題討論

課程大綱:
第一講:了解職場——懂得不斷修煉自我
一、你是否遇到這樣的問題及困惑
1.為什么我的工作得不到上司的認(rèn)可
2.為什么在工作中缺乏熱情
3.為什么總是改變不了失誤的毛病
4.為什么同樣的工作,我倍感壓力
5.為什么總是得不到升職與加薪
二、企業(yè)需要什么樣的員工
1.確定目標(biāo),積極行動的人
2.正直、誠實可靠的人
3.盡職盡責(zé),主動做好工作的人
4.熱愛本職工作,感恩忠誠的人
5.腳踏實地,積極肯干的人
6.合理安排時間,工作效率高的人
7.不斷學(xué)習(xí),努力進取的人
三、職業(yè)化與員工
1.員工為什么要職業(yè)化
2.職業(yè)化對員工的內(nèi)在要求
3.員工職業(yè)化素養(yǎng)高低對工作產(chǎn)生的影響

第二講:職業(yè)道德素質(zhì)——生存發(fā)展的本錢
一、職業(yè)道德內(nèi)涵
1.愛崗敬業(yè),忠于職守
2.守法合規(guī),依法辦事
3.勤勉盡職,專業(yè)勝任
4.廉潔奉公,不謀私利
5.保守秘密、誠實守信
6.公平競爭,抵制違規(guī)
二、銀行員工職業(yè)道德風(fēng)險的主要表現(xiàn)形式
1.服務(wù)變質(zhì)
2.隱瞞歪曲,弄虛作假
3.泄漏銀行商業(yè)秘密和客戶信息
4.鉆制度的空子違規(guī)操作
5.違法犯罪
三、職業(yè)道德與員工自身的發(fā)展
1.謀生的手段
2.事業(yè)成功的保證
3.反映人格的一面鏡子

第三講:專業(yè)能力素質(zhì)——筑牢事業(yè)的基石
一、你具備本崗位所需要的專業(yè)知識嗎
二、如何成為本專業(yè)的專家
三、為什么溝通是發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的有效手段
四、測一測你的溝通能力
五、如何把握好與同事交流的分寸
1.應(yīng)與同事建立怎樣的關(guān)系
2.與同事相處,應(yīng)原則與技巧并重
3.如何處理好同事間人際沖突
4.如何表達與同事的不同意見
5.不能說的秘密千萬不能說
六、如何與上級進行有效溝通
1.主動向上級報告工作,重在結(jié)果
2.與領(lǐng)導(dǎo)相處,保持一種正常、融洽的關(guān)系很重要
(1)方式和時機的選擇
(2)語言上的準(zhǔn)備
(3)用事實和數(shù)據(jù)說話
(4)轉(zhuǎn)換你的思維角度
(5)尊重上級、不掃上級的面子
(6)虛心接受上級對你的批評,及時調(diào)整你的意見
3.多完善自己,爭取給上級留下最佳印象

第四講:職業(yè)心態(tài)素質(zhì)——快樂工作的秘訣
一、塑造敬業(yè)的心態(tài)
1.在工作中你敬業(yè)嗎
2.敬業(yè)代表著責(zé)任和付出
3.敬業(yè)心態(tài)的表現(xiàn)行為
4.擅于發(fā)現(xiàn)工作中的價值
5.敬業(yè)心態(tài)的最高境界是“享受工作”
二、成功=心態(tài)×能力
1.積極心態(tài)與消極心態(tài)
2.積極心態(tài)決定了成功的85%
3.消極心態(tài),讓你喪失機會
4.學(xué)會心態(tài)轉(zhuǎn)換
(1)挫折=存折
(2)壓力=動力
(3障礙=最愛
三、保持積極心態(tài),快樂工作
1.真正的快樂來源于戰(zhàn)勝挫折后的成就感
2.幫助別人就是幫助自已
3.戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝一切
4.態(tài)度決定結(jié)果

第五講:職業(yè)行為素質(zhì)——通向成功的法寶
一、積極、主動
1.不要只做上司交代的事情
2.工作沒有分內(nèi)分外之分
二、做事專注
1.萬丈高樓平地起
2.先把簡單、容易的事做好
3.做好崗位事,不要好高騖遠
三、注重細節(jié)
1.細節(jié)無小事
2.魔鬼就在細節(jié)里
3.做好五個細節(jié)讓你更受歡迎
四、勇于負(fù)責(zé)
1.好員工都有責(zé)任感
2.責(zé)任比能力更重要
3.遇到問題找方法
4.借口是工作中最大的惡習(xí)
五、把工作做到位
1.一次性把事情做好
2.害死人的”差不多哲學(xué)”
3. 工作是給別人做的,更是給自己做的

第六講:職業(yè)習(xí)慣素質(zhì)——自身價值增值的資本
一、習(xí)慣決定成敗
1.員工的行為都是習(xí)慣使然
2.好習(xí)慣是人在神經(jīng)系統(tǒng)中存放的資本
3.壞習(xí)慣是道德上無法償清的債務(wù)
4.人應(yīng)該支配習(xí)慣,而決不能讓習(xí)慣支配人
二、在工作中應(yīng)養(yǎng)成7個好習(xí)慣
1.工作要有計劃
2.做事要有目標(biāo)
3.勤奮進取
4.樂于合作
5.說到做到
6.今日事,今日畢
7.堅持學(xué)習(xí)

《會計出納人員綜合素質(zhì)能力提升》課程目的
1.提升員工的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。
2.塑造積極的工作心態(tài)與工作行為。
3.樹立愛崗敬業(yè)的工作理念,使員工明白:一件事能不能做好,并不取決于你的能力,而取決于你的態(tài)度;改變了工作態(tài)度,我們就可以把平凡的事做得不平凡。
4.提高員工的工作責(zé)任心。
5.培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣增強防范風(fēng)險的能力。

《會計出納人員綜合素質(zhì)能力提升》適合對象
銀行前、中、后臺的會計出納人員以及其他相關(guān)人員

《會計出納人員綜合素質(zhì)能力提升》所屬分類
綜合管理

《會計出納人員綜合素質(zhì)能力提升》所屬專題
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運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師湯紅老師簡介
湯紅
湯紅
湯紅老師 銀行風(fēng)險管理專家
國家認(rèn)證經(jīng)濟師/風(fēng)險管理師
資深銀行金融講師
商業(yè)銀行合規(guī)管理講師
8年政府機關(guān)工作經(jīng)驗
13年商業(yè)銀行工作經(jīng)驗
曾在廣州農(nóng)商銀行從支行到總行歷經(jīng)13年,其中有8年農(nóng)商行總行會計管理部與合規(guī)法律部工作經(jīng)驗,先后在清算中心、會計管理部、合規(guī)法律部負(fù)責(zé)內(nèi)控制度的制定,尤其在反洗錢方面填補了反洗錢內(nèi)控制度為零的空白,并作為主查人員參與對轄下支行風(fēng)險大檢查的主導(dǎo)工作,幫助基層網(wǎng)點調(diào)研、檢查、培訓(xùn),熟悉銀行個人金融部、公司金融部、會計管理部、風(fēng)險管理部等業(yè)務(wù)條線的內(nèi)控制度與操作規(guī)程以及業(yè)務(wù)風(fēng)險防范與應(yīng)對措施。
曾作為授課老師為轄下12家一級支行,630個營業(yè)網(wǎng)點,1000多名員工進行專業(yè)的網(wǎng)點內(nèi)控管理、反洗錢、風(fēng)險管理等培訓(xùn),參加培訓(xùn)的人員涵蓋了支行行長、網(wǎng)點主任、會計主管、業(yè)務(wù)主管、柜員、貸款審批部、小微企業(yè)金融部等各個層面,其中“反洗錢與合規(guī)管理”培訓(xùn)達150多期,課程滿意率達到95%以上,返聘率達到了98%以上,得到了總行和各分行領(lǐng)導(dǎo)一致贊譽。
此外,還對省外部分銀行:河南淮濱、潢川、信陽、安陽、輝縣珠江村鎮(zhèn)銀行;四川新津、彭山珠江村鎮(zhèn)銀行;山東煙臺福山珠江村鎮(zhèn)銀行;湖南常寧珠江村鎮(zhèn)銀行等13家村鎮(zhèn)銀行新員工進行了反洗錢專業(yè)知識的培訓(xùn),著手培養(yǎng)了600多名反洗錢業(yè)務(wù)骨干。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
1991年7月—1999年9月,在湖南省岳陽市君山區(qū)經(jīng)濟委員會從事統(tǒng)計分析工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析轄屬21家工廠企業(yè)的成本核算工作,歷任機關(guān)團支部副書記、君山區(qū)委婦聯(lián)副主席,期間曾三次被區(qū)委、區(qū)政府評為先進工作者。
1999年10月,在廣州天河區(qū)農(nóng)信聯(lián)社營業(yè)部任聯(lián)行會計結(jié)算工作。2005年5月被調(diào)到廣州農(nóng)商行總部,負(fù)責(zé)會計出納工作,參與編寫了《會計出納業(yè)務(wù)操作指南》、《會計出納基礎(chǔ)知識匯編》、《反洗錢工作手冊》等,并參與了反洗錢大額交易和可疑交易甄別系統(tǒng)的開發(fā)。曾20多次作為主查人員參與全行“會計操作風(fēng)險大檢查”、“案件專項治理百日大清查”,“反洗錢與合規(guī)管理的現(xiàn)場檢查”、“查漏補缺回頭看”等風(fēng)險排查活動,并對檢查出來的問題進行分析,提出整改方案與意見,下達給各分支機構(gòu)貫徹執(zhí)行。于2009年調(diào)到總行合規(guī)法律部從事合規(guī)管理工作,同時作為反洗錢專員負(fù)責(zé)全行的反洗錢工作,由于精通業(yè)務(wù),擅長演講,經(jīng)綜合考評考核,被總行人力資源部選拔為全行的內(nèi)部培訓(xùn)講師,于2010年評為總行優(yōu)秀內(nèi)部講師。
授課特色:
湯老師的課程主要以案例講學(xué)及實戰(zhàn)案例互動為主,通過結(jié)合銀行發(fā)展情況及當(dāng)前經(jīng)濟熱點問題,為銀行從業(yè)員工提供有實用價值的課程分析和討論,增強學(xué)員對具體業(yè)務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展的金融問題有更深刻了解。培訓(xùn)過程中以學(xué)員為中心,啟發(fā)學(xué)員的自主思維動力,推動培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)學(xué)員在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)、思考和反思。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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