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人力資源管理高級研修班 下載課程WORD文檔
添加時間:2008-06-11      修改時間: 2008-06-11      課程編號:10026777
《人力資源管理高級研修班》課程詳情
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授課時間: MINI MBA核心基礎(chǔ)課程模塊在就近教學點授課(北京、上海、深圳、南京、濟南、南昌、石家莊、鄭州等20城市),隨時授課,每月周末上課2天,共11天必修課。人力資源管理模塊課程在北京清華大學集中授課,時間為2008年6月27日-2008年6月30日。
授課地點: 北京清華大學及全國20個城市
主講老師: 以清華大學等首都知名高校的教授、知名實戰(zhàn)派講師,著名企業(yè)頂級實戰(zhàn)專家為主力陣容
課程費用: 11800元/期,含培訓費、資料費、午餐、茶點及各項增值服務,其余食宿及交通自理。

實戰(zhàn)精華的課程體系
核心基礎(chǔ)課程 -- 全國20城市就近上課
1 開學典禮 及 拓展活動 半天
2 構(gòu)建高績效組織
包括但不限于:組織行為學概論/個體行為的基礎(chǔ)/價值觀、態(tài)度和工作滿意度/激勵理論/群體行為的基礎(chǔ)/溝通、領(lǐng)導、沖突/組織設計/組織文化等內(nèi)容 1天
3 戰(zhàn)略創(chuàng)新
包括但不限于:戰(zhàn)略的意義/商業(yè)模式創(chuàng)新/如找尋無人競爭的“藍海”戰(zhàn)略等內(nèi)容 1天
4 非財務人員的財務管理
包括但不限于:企業(yè)財務經(jīng)營決策/財務風險的種類和可能造成的危害/財務風險的防范/財務風險的控制體系等內(nèi)容 1天
5 企業(yè)營銷實務
包括但不限于:市場營銷概論/戰(zhàn)略三角分析/市場細分、目標與定位/戰(zhàn)術(shù)性營銷/競爭性營銷策略/關(guān)系營銷/營銷戰(zhàn)略實施等內(nèi)容 1天
6 人力資源管理實務
包括但不限于:知識經(jīng)濟與人力資源/人力資源的內(nèi)涵、外延/人力資源管理與開發(fā)/人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃/ /考核與獎懲/薪酬福利/績效管理/培訓與發(fā)展等內(nèi)容 1天
7 如何有效管理客戶
包括但不限于:如何建立長期的客戶關(guān)系/客戶關(guān)系管理工具/服務制勝/網(wǎng)絡時代的客戶關(guān)系/為不同客戶提供差異化服務等內(nèi)容 1天
8 有效的銷售管理
包括但不限于:銷售目標的制訂和分解/銷售團隊的績效管理/銷售人員的選、育、留/銷售業(yè)績的提升 1天
9 卓有成效的管理者
包括但不限于:管理者的原則/管理者的核心能力/如何有效管理等內(nèi)容。 1天
10 企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬(上)---親身、實景模擬企業(yè)經(jīng)營 1天
11 企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬(下)---親身、實景模擬企業(yè)經(jīng)營 畢業(yè)典禮 1天




序號 專業(yè)人力資源管理課程 -- 北京清華大學集中授課 課時
1 人力資源戰(zhàn)略
包括但不限于:中國企業(yè)成長危機/勝任力模型與招聘體系/現(xiàn)代企業(yè)高效業(yè)績管理核心操作/薪酬策略/薪酬制度設計的步驟/高層管理的長期激勵設計 1天
2 企業(yè)薪酬設計與管理
包括但不限于:3E薪資設計理念/內(nèi)部均衡性,崗位測評/企業(yè)薪酬體系設計/薪資管理/多種薪資體系分析 1天
3 戰(zhàn)略性績效管理
包括但不限于:戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型/戰(zhàn)略性績效管理的工具與技術(shù)/戰(zhàn)略績效管理的關(guān)鍵決策/如何執(zhí)行到最佳效果 1天
4 基于勝任素質(zhì)模型的企業(yè)培訓體系建設
包括但不限于:勝任素質(zhì)模型的誕生、發(fā)展及其意義/勝任素質(zhì)模型構(gòu)建/基于勝任素質(zhì)模型的測評體系/勝任素質(zhì)模型與企業(yè)教育培訓體系的建立/勝任素質(zhì)模型在人力資源管理系統(tǒng)的應用/某大型集團培訓體系的建設的的案例 1天

《人力資源管理高級研修班》培訓受眾
企業(yè)領(lǐng)導人以及人力資源管理相關(guān)的中高層管理者,包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等。

《人力資源管理高級研修班》課程目的
精選的實戰(zhàn)型MBA核心基礎(chǔ)課程,全面塑造學員MBA的思維模式與市場運作模式,提升學員的綜合管理能力,打下全面管理的堅實基礎(chǔ);
著名教授,商界奇才,知名企業(yè)高管共同打造的體系化實戰(zhàn)人力資源課程,助學員成為人力資源管理和組織行為控制的專家;
突出實戰(zhàn)特色與案例教學的全新教學模式和N4N全新教學理念;
最大限度的為企業(yè)節(jié)省培訓成本與培訓時間,倍增培訓投資回報率;
薈萃全國人力資源管理精英,助您迅速搭建全國性人脈;
高峰論壇和行業(yè)沙龍,助您把握行業(yè)與市場的最新動向;
融入式的實戰(zhàn)模擬和拓展訓練,讓您在學習中獲得樂趣,在快樂中獲得知識。
最大限度的為企業(yè)節(jié)省培訓成本與培訓時間,倍增培訓投資回報率;
薈萃全國同行業(yè)精英,助您迅速搭建全國性人脈;

《人力資源管理高級研修班》所屬分類
人力資源

《人力資源管理高級研修班》授課培訓師簡介
王以華教授
清華經(jīng)管學院戰(zhàn)略系教授,博導。擅長企業(yè)戰(zhàn)略治理、企業(yè)成長與組織文化變革。
王雪莉博士
清華大學經(jīng)管學院人力資源系副教授,擅長組織變革、人力資源管理、企業(yè)文化。
《人力資源管理高級研修班》報名服務流程
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公開課需求        課程編號:10026777          咨詢熱線:020-29042042
課程名稱:  人力資源管理高級研修班
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電話/手機:  * (電話請帶上區(qū)號,謝謝)
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上課時間:  (時間格式:2024-11-15)
上課地點: 
費用預算:  * 元人民幣。(請?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
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