《美國PDP國際認(rèn)證課程》課程詳情
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PDP（ProfessionalDynametricPrograms ）是一種提供簡明直接的程序以測量自我認(rèn)知的動態(tài)綜合測驗系統(tǒng)，由美國南加州大學(xué)統(tǒng)計科學(xué)研究所與科羅拉多大學(xué)行為科學(xué)研究所共同發(fā)明的專利，該系統(tǒng)已經(jīng)在全球世界500強(qiáng)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。

36年以上研究發(fā)展歷史,
2,000萬人次有效計算機(jī)案例
5,000余家企業(yè)、組織持續(xù)追蹤有效性
400萬人次有效性研究與追蹤
８種語言版本；34個國家同步使用
96％的準(zhǔn)確度

美國PDP國際認(rèn)證課程，旨在培養(yǎng)企業(yè)人才管理者運(yùn)用PDP系統(tǒng)的人才評估、團(tuán)隊配置與優(yōu)化、員工狀態(tài)管理、績效預(yù)測與促導(dǎo)和高管招聘選撥方法，簡單有效的提升組織人才績效。

課程價值
了解卓越人物的天賦密碼
國際化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展視野
明確卓越領(lǐng)導(dǎo)力的修煉方法
實(shí)現(xiàn)輕松精準(zhǔn)選拔人才
熟諳知人善任之道
掌握因人而異的有效激勵
修煉更具魅力的溝通互動
玩轉(zhuǎn)強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊魔方

認(rèn)證收益
不必出國，在大中華區(qū)內(nèi)即可獲得國際級授證
掌握知人善任方法，成為人力資本管理專家
識別企業(yè)內(nèi)部人才優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本價值最大化
檢查企業(yè)人才工作狀態(tài)及工作思路，實(shí)現(xiàn)離場管理
美國注冊PDP教練國際認(rèn)證證書
美國PDP教練輔導(dǎo)資質(zhì)
美國PDP版權(quán)課程公開授課資質(zhì)


課程大綱
模塊一 認(rèn)證課程訓(xùn)練 ProScan
特質(zhì)屬性強(qiáng)度說明 個人能量模式
個人決策思維方式 了解工作滿意度

模塊二 認(rèn)證課程訓(xùn)練
了解組織優(yōu)勢與團(tuán)隊成員天賦特質(zhì)、決策動機(jī)與有效領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
促成跨部門的有效的溝通并提升高品質(zhì)的人際關(guān)系，有效建立共識
開發(fā)與強(qiáng)化組織優(yōu)勢、強(qiáng)化知人善任與組織策略的有效配合

模塊三 PDP企業(yè)應(yīng)用與案例演練
PDP人才定位
快速建立崗位績優(yōu)特質(zhì)模型
準(zhǔn)確吸引高匹配度勝任人才
如何做招聘用人建議
PDP人才甄別應(yīng)用
快速識別人才的天賦優(yōu)勢和思維方式
識別不同人才的成就動機(jī)和抗壓能力
識別不同人才是否適才適崗
PDP人才管理
掌握識人用人的系統(tǒng)方法
建立因人而異的管理模式
實(shí)現(xiàn)高效溝通與互動
PDP團(tuán)隊管理
高效團(tuán)隊組建的黃金法則
如何聚合優(yōu)勢形成合力
如何降低團(tuán)隊內(nèi)耗提升凝聚力
PDP領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
管理潛質(zhì)分析
規(guī)避管理盲區(qū)與決策風(fēng)險
管理策略圖
PDP人才解碼與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)戰(zhàn)演練
人才測評及高管招聘選拔案例
團(tuán)隊優(yōu)化配置案例
績效預(yù)測與促導(dǎo)案例


《美國PDP國際認(rèn)證課程》課程目的
了解卓越人物的天賦密碼
國際化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展視野
明確卓越領(lǐng)導(dǎo)力的修煉方法
實(shí)現(xiàn)輕松精準(zhǔn)選拔人才
熟諳知人善任之道
掌握因人而異的有效激勵
修煉更具魅力的溝通互動
玩轉(zhuǎn)強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊魔方

《美國PDP國際認(rèn)證課程》所屬分類
綜合管理

《美國PDP國際認(rèn)證課程》所屬專題
課程設(shè)計與開發(fā)、

《美國PDP國際認(rèn)證課程》授課培訓(xùn)師簡介

《美國PDP國際認(rèn)證課程》報名服務(wù)流程

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