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如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率 下載課程WORD文檔
添加時間：2016-05-31      修改時間： 2016-05-31      課程編號:100283531
《如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率》課程詳情
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第一部分 管理培訓中的各種評估層面
1. 識別建立個人和團體效率的不同培訓類型
2. 能力評估的角色和不同層面
（1）培訓前后的技能評估
（2）學員滿意度
（3）工作效率
（4）結果帶來的影響
3. 培訓后跟進的重要性
4. 復合型培訓活動的附加值


第二部分 培訓投資回報
1. 為何要計算培訓中的投資收益率
2. 什么是投資收益率
3. 五步法: 投資收益率模型
（1）評估規(guī)劃
（2）收集數(shù)據(jù)
（3）分析項目的影響力
（4）把數(shù)據(jù)轉化為貨幣價值
（5）評估培訓成本
4. 投資收益率的計算
5. 相關矩陣及可能的實施方法

《如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率》培訓受眾
總裁、人力資源總監(jiān)、 培訓負責人

《如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率》課程目的
該課程將幫助您了解管理培訓中的各種評估層面，識別建立個人和團體的效率，不同培訓類型能力評估的角色和不同層面。


《如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率》所屬分類
人力資源

《如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率》所屬專題
企業(yè)重組、投資融資、投資智慧、

《如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率》授課培訓師簡介
Ms. Lisa Li
行業(yè)經(jīng)驗
世界500強企業(yè)大學領導力大學 講師

專業(yè)領域
具有十多年培訓工作經(jīng)驗，授課風格輕松自然，觀點新穎，語言睿智幽默
2003年獲美國飯店協(xié)會CHT資質
2006年獲得6sigma綠帶
曾獲得某集團全球“培訓體系構建”最佳實踐獎、某集團“員工能力發(fā)展”獎、亞太區(qū)“Young Talent項目”最佳實踐獎
2004年以來一直擔任上海旅游培訓中心兼職講師

擅長課題
1. 有效溝通技巧
2. 團隊建設
3. 目標管理與績效評估
4. 企業(yè)培訓體系的規(guī)劃與建立
5. 演講技巧
6. 培訓培訓師
7. 輔導技巧
8. 棒球大聯(lián)盟

個人風格
具有十多年培訓工作經(jīng)驗，授課風格輕松自然，觀點新穎，語言睿智幽默，邏輯性強，思維敏捷，具有很強的控場能力。

主要客戶
達能集團、思明堂、老港、科世達華陽汽車電器、博西華電器、艾默生、老港申菱電子電纜、約斯特、福克斯。
《如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率》報名服務流程
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