《股權(quán)激勵實務(wù)操作》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 一、 股權(quán)激勵概述
★ 什么是股權(quán)激勵
★ 股權(quán)激勵的原理
★ 股權(quán)激勵的類型
★ 股權(quán)激勵的作用
★ 股權(quán)激勵利弊分析
★ 股權(quán)激勵的誤區(qū)
二、 股權(quán)激勵10D模型
★ 定目的
★ 定對象
★ 定模式
★ 定數(shù)量
★ 定價格
★ 定時間
★ 定載體
★ 定來源
★ 定條件
★ 定機制
三、 股權(quán)激勵的10種主要模式
★ 股票期權(quán)模式
★ 限制性股票模式
★ 業(yè)績股票模式
★ 虛擬股票模式
★ 武漢模式/ 延期支付模式
★ 虛擬股票期權(quán)模式
★ 股票增值權(quán)模式
★ 帳面價值增值權(quán)模式
★ 員工持股計劃模式
★ 管理層收購模式
四、 股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施
★ 股權(quán)激勵模式的選擇
★ 方案設(shè)計應(yīng)遵循的5項原則
★ 10D模型在方案設(shè)計中的應(yīng)用
★ 股權(quán)激勵計劃的實施步驟
★ 股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與完善
★ 股權(quán)激勵計劃的考核
五、 股權(quán)激勵的會計與稅務(wù)處理
★ 權(quán)益結(jié)算中股份支付的會計處理
★ 現(xiàn)金結(jié)算中股份支付的會計處理
★ 股份激勵方式對利潤的影響
★ 股權(quán)激勵的稅務(wù)處理
六、 股權(quán)激勵的有效運行
★ 財務(wù)規(guī)范與稅收問題
★ 信息披露問題
★ 分紅管理問題
★ 完善公司治理問題
★ 老板角色轉(zhuǎn)變問題
七、股權(quán)激勵方案對資本運作的影響
★ 對新三板掛牌的影響及其解決辦法
★ 對企業(yè)上市的影響及其解決辦法
八、股權(quán)激勵涉及的法律法規(guī)解讀
★ 《股權(quán)激勵相關(guān)事項備忘錄1》
★ 《股權(quán)激勵相關(guān)事項備忘錄2》
★ 《股權(quán)激勵相關(guān)事項備忘錄3》
★ 《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》
★ 國有控股上市公司實施股權(quán)激勵法律法規(guī)

《股權(quán)激勵實務(wù)操作》培訓(xùn)受眾
董事長、公司股東、總裁/總經(jīng)理、董事會秘書、首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、企業(yè)中高層、投行人員、會計師、律師、資產(chǎn)評估師、金融機構(gòu)相關(guān)人員等。

《股權(quán)激勵實務(wù)操作》課程目的
★ 全面了解股權(quán)激勵的定義及原理、與股票激勵相關(guān)的概念、股權(quán)激勵的作用
★ 全面掌握股權(quán)激勵10D模型
★ 全面掌握股權(quán)激勵的10種模式
★ 全面掌握股權(quán)激勵應(yīng)遵循的5大原則
★ 全面了解與股權(quán)激勵方案的設(shè)計方法
★ 全面掌握上市公司與非上市公司實施股權(quán)激勵的步驟
★ 全面掌握股權(quán)激勵的考核方法
★ 全面掌握股權(quán)激勵的會計處理和稅務(wù)處理
★ 全面了解股權(quán)激勵方案運行中常碰見的問題
★ 掌握股權(quán)激勵方案對企業(yè)新三板掛牌、企業(yè)上市的影響及其解決辦法
★ 全面掌握股票激勵有關(guān)的法律法規(guī)的精髓
★ 通過案例分析和學(xué)員討論加深學(xué)員對股權(quán)激勵實務(wù)操作的理解

《股權(quán)激勵實務(wù)操作》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《股權(quán)激勵實務(wù)操作》所屬專題
管理者激勵與輔導(dǎo)能力提升、股權(quán)激勵、EAP員工幫助計劃培訓(xùn)、企業(yè)股權(quán)激勵、

《股權(quán)激勵實務(wù)操作》授課培訓(xùn)師簡介

《股權(quán)激勵實務(wù)操作》報名服務(wù)流程

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