《改善盈利的二十個方法—打造企業(yè)持續(xù)盈利的制度平臺訓練營》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 【訓練營背景】
殺敵一千自殘八百，是被中國企業(yè)忽視了的成長模式。往日企業(yè)快速成長掩蓋了這種模式的危害性。經(jīng)濟增速下降，反腐正在改變中國原有經(jīng)濟秩序。中國企業(yè)正在經(jīng)歷著前所未有的困境，尋求外部成長的空間越來越小，練內(nèi)功求增長成為企業(yè)的迫切追求。

【訓練營目的】
本課程推出《改善盈利二十法》旨在幫助企業(yè)撿起落在地上的金子。本課程將向學員介紹國際企業(yè)，在面臨經(jīng)濟危機困境時，采用各種方法對供產(chǎn)銷、人財物各領域推行精細化管理，在外部盈利空間下降的情況，如何保持盈利增長。

【訓練營對象】
企業(yè)中高級管理決策人員，包括但不限于：董事會成員、總經(jīng)理、首席財務官、總會計師、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、風險與內(nèi)控總監(jiān)、績效管理總監(jiān)、預算總監(jiān)、成本總監(jiān)、核算總監(jiān)、企業(yè)負責決策中高層經(jīng)理人員等（鑒于本課程對公司經(jīng)營決策者的幫助有巨大影響，強烈建議公司高管與財務高管決策人等全員共同出席�。�

【訓練營方式】
案例分析為主，理性感性并重，互動貫穿全場，場景模擬參與，力求為大家創(chuàng)造一個體驗＋感悟＋共鳴＋思考＋快樂的學習氛圍和環(huán)境，讓您的學習成果超出預期。

【訓練營收獲】
本課程將讓學員收獲如下方法和工具
1. 成長增量法——改變營銷系統(tǒng)算計首長為算計市場
2. 競爭增量法——迫使銷售人員搶奪競爭對手市場
3. MP增量法——讓市場開發(fā)不再自娛自樂
4. WP增量法——讓銷售人員不再大海撈針
5. BP增量法——讓售后服務不再狗熊掰棒子
6. 三級遞進法——讓能人快跑，懶人奔命
7. 價值流向控制法——不讓營銷陷入“馬太陷阱”
8. 功能價值控制法——別再讓設計“盲人摸象”
9. 閑置成本剔除法——捅破制造環(huán)節(jié)的天花板
10. 杠桿控制法——讓采購走上帕累托改進
11. 定位控制法——別讓研發(fā)掉進“沉沒陷阱”
12. ABB配置法——別讓會哭的孩子有奶喝
13. 充分營養(yǎng)法——別讓砍成本落入“墨菲陷阱”
14. 快速跳躍法——讓企業(yè)繞過“中等規(guī)模陷阱”
15. 關聯(lián)考核法——讓全員參與盈利改善
16. 彩虹獎勵法——讓價值創(chuàng)造和分享互動
17. 末位淘汰法——打開杰克韋爾奇死結
18. 權力制衡法——讓插隊的永遠出局
19. 作業(yè)優(yōu)化法——讓運營避開“繁文縟節(jié)”
20. 質(zhì)量成本法——讓錢花在真正的質(zhì)量保證上
21. 課程總結；學員咨詢提問；講師以案例實操解答

《改善盈利的二十個方法—打造企業(yè)持續(xù)盈利的制度平臺訓練營》培訓受眾
企業(yè)中高級管理決策人員，包括但不限于：董事會成員、總經(jīng)理、首席財務官、總會計師、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、風險與內(nèi)控總監(jiān)、績效管理總監(jiān)、預算總監(jiān)、成本總監(jiān)、核算總監(jiān)、企業(yè)負責決策中高層經(jīng)理人員等（鑒于本課程對公司經(jīng)營決策者的幫助有巨大影響，強烈建議公司高管與財務高管決策人等全員共同出席�。�

《改善盈利的二十個方法—打造企業(yè)持續(xù)盈利的制度平臺訓練營》課程目的
本課程推出《改善盈利二十法》旨在幫助企業(yè)撿起落在地上的金子。本課程將向學員介紹國際企業(yè)，在面臨經(jīng)濟危機困境時，采用各種方法對供產(chǎn)銷、人財物各領域推行精細化管理，在外部盈利空間下降的情況，如何保持盈利增長。


《改善盈利的二十個方法—打造企業(yè)持續(xù)盈利的制度平臺訓練營》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《改善盈利的二十個方法—打造企業(yè)持續(xù)盈利的制度平臺訓練營》所屬專題
企業(yè)重組、

《改善盈利的二十個方法—打造企業(yè)持續(xù)盈利的制度平臺訓練營》授課培訓師簡介

《改善盈利的二十個方法—打造企業(yè)持續(xù)盈利的制度平臺訓練營》報名服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------