《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 為何參加？
 大數(shù)據(jù)的迅速增長(zhǎng)及相關(guān)技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)了全新的商機(jī)。對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，分析與利用大數(shù)據(jù)都是商業(yè)發(fā)展生命線上極為重要的一環(huán)。
 如今的大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為一種新的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)類別，就像貨幣、黃金一樣，充分利用這些資源將為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。


課程大綱
第一模塊：認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)
 大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景
 何為大數(shù)據(jù)？
 大數(shù)據(jù)的4V特征
 迎接大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)
第二模塊：大數(shù)據(jù)思維
 更全：全數(shù)據(jù)>好的采樣數(shù)據(jù)>不均勻的大量數(shù)據(jù)
 大數(shù)據(jù)無(wú)謂大，關(guān)鍵是全
 大（全）數(shù)據(jù)有助于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)
 不可低估隨機(jī)采樣的價(jià)值
 更好：注重相關(guān)性，不忘因果性
 相關(guān)性意義重大
 注重相關(guān)性，更要因果性
第三模塊：大數(shù)據(jù)重塑市場(chǎng)營(yíng)銷管理
 用戶畫像與標(biāo)簽體系描述
 用戶密度分析與熱力圖展示
 用戶購(gòu)買傾向預(yù)測(cè)
 精準(zhǔn)營(yíng)銷
 通過(guò)圖像搜索服務(wù)進(jìn)行場(chǎng)景化營(yíng)銷
 交叉銷售
 連鎖店新增預(yù)測(cè)
 異常行為檢測(cè)
第四模塊：大數(shù)據(jù)重塑人力資源管理
 大數(shù)據(jù)助力構(gòu)建人力資源行業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)
 大數(shù)據(jù)在人力資源管理領(lǐng)域的典型應(yīng)用
 大數(shù)據(jù)重塑人力資源管理之網(wǎng)絡(luò)招聘
 大數(shù)據(jù)重塑人力資源管理之績(jī)效分析
 大數(shù)據(jù)重塑人力資源管理之團(tuán)隊(duì)建設(shè)
 大數(shù)據(jù)重塑人力資源管理之職業(yè)培訓(xùn)
第五模塊：如何成為大數(shù)據(jù)企業(yè)
 一切數(shù)據(jù)化
 數(shù)據(jù)管理平臺(tái)建設(shè)
 海量數(shù)據(jù)分析挖掘能力提升

《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》培訓(xùn)受眾
 中高層管理者
 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、人力資源管理從業(yè)

《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》課程目的
ü 知曉大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景及對(duì)工作生活的影響
ü 對(duì)大數(shù)據(jù)思維有初步認(rèn)知
ü 能概述大數(shù)據(jù)在營(yíng)銷管理的應(yīng)用
ü 能說(shuō)清大數(shù)據(jù)在人力資源管理的應(yīng)用

ü 對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有基礎(chǔ)認(rèn)知


《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》所屬分類
特色課程

《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》所屬專題
excel培訓(xùn)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、新媒體營(yíng)銷培訓(xùn)、分析銷售數(shù)據(jù)、

《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》報(bào)名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------