《微力無限—企業(yè)微課設計與開發(fā)有大招》課程詳情
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【課程背景】技術正成為一股新生的力量，既深刻影響著我們的生活，也深刻地改變著企業(yè)管理。在學習與發(fā)展領域，因互聯(lián)網(wǎng)技術的革新而催生出來的各種學習思潮和學習方式日新月異，如新社化學習、移動學習、游戲化學習等等。這些新的思潮和新的模式，讓學習變得更加豐富多彩，也更加有趣和高效。
微課就是伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術而出現(xiàn)的一種新的課程表現(xiàn)形式。它短小精悍，又雋永凝練，便于快速生成，廣泛使用，靈活學習，高效轉化，滿足了企業(yè)對學習的需求。本課程就從對微課的認識開始，從微課設計的定選題、定目標、定內(nèi)容、定結構、定創(chuàng)意、定形式六定七步來設計課程，按照微課制作的七步成詩法教會學員快速開發(fā)實用的精品微課。
【培訓收益】1. 認識企業(yè)微課的定義和特征；
2. 選擇適合通過微課學習的主題；
3. 選擇微課在企業(yè)中的應用場景；
4. 運用企業(yè)微課設計與制作的流程、方法；
5. 掌握常用的微課制作工具。
【課程模型】 
【授課方式】課堂講授法、現(xiàn)場演示法、案例分析法、小組討論法、角色扮演法、游戲活動法、頭腦風暴法、自我學習法、多媒體等多種感性與理性教學方法的交叉使用。
【課程大綱】
一、認識微課
1. 微課的定義
2. 微課觀摩
3. 好微課的標準
ø 正確
ø 具體
ø 相關
ø 精煉
ø 完整
ø 創(chuàng)意
4. 選題與設計是微課成敗的關鍵
案例：《有話好好說》、《花生油銷售話術》、《航空食品包裝規(guī)范》
活動：微課觀摩討論、討論哪些內(nèi)容或場景適合使用微課
二、設計微課
1. 工作底稿說明
2. 定選題
ø 選題時的受眾分析
Ø 誰需要學
Ø 學什么
Ø 為什么學
Ø 何時學
Ø 在哪里學
Ø 用什么方式學
ø 哪些內(nèi)容適合做微課
Ø 簡單
Ø 明確
Ø 具體
Ø 場景
ø 4X4選題法
ø 快速任務分析
3. 定目標
ø 定目標的原則
ø 定目標的ABCD法
4. 定內(nèi)容
ø 定知識信息類
ø 定操作任務類
ø 定工具經(jīng)驗類
ø 定案例問題類
5. 定結構
ø 結構設計的依據(jù)
ø 結構最常用的模式
Ø 金字塔結構
Ø 知識經(jīng)驗類結構
Ø 問題解決類結構
Ø 流程操作類結構
6. 定創(chuàng)意
ø 如何吸引學員注意
ø 如何讓學員保持興趣
ø 如何激發(fā)學員學習意愿
7. 定形式
ø 微課常見的表現(xiàn)形式
ø 各種形式優(yōu)劣分析
案例：《輔導技巧》快速任務分析、《時間管理四象限》創(chuàng)意分析
工具：工作底稿
三、制作微課
1. 制作微課的七步法
ø 選擇工具
ø 撰寫腳本
ø 收集素材
ø 導入排序
ø 添加圖形文字
ø 添加聲音
ø 生成
2. 常用開發(fā)工具介紹
ø PPT
ø 會聲會影
ø 秀米
ø UMU
ø 易企秀
3. PPT轉視頻的微課制作方法
4. 易企秀制作微課的方法
案例：《培訓師回答問題技巧》用幾種微課制作工具的演示
工具：微課腳本模板
贈送：美化大師軟件包、格式工廠軟件包、色彩搭配軟件包、300套精美PPT模板、微課制作工具包
《微力無限—企業(yè)微課設計與開發(fā)有大招》培訓受眾
企業(yè)部門經(jīng)理，內(nèi)訓師，培訓管理者，想學習微課制作的人員等
《微力無限—企業(yè)微課設計與開發(fā)有大招》課程目的
1. 認識企業(yè)微課的定義和特征；
2. 選擇適合通過微課學習的主題；
3. 選擇微課在企業(yè)中的應用場景；
4. 運用企業(yè)微課設計與制作的流程、方法；
5. 掌握常用的微課制作工具。
《微力無限—企業(yè)微課設計與開發(fā)有大招》所屬分類
人力資源
《微力無限—企業(yè)微課設計與開發(fā)有大招》所屬專題
企業(yè)重組、
《微力無限—企業(yè)微課設計與開發(fā)有大招》授課培訓師簡介
楊素珍
《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》授權導師
《BITAC PCT教練型培訓師》認證導師
《四元八步—課程設計與開發(fā)》授權導師
《中國人民大學—企業(yè)微課開發(fā)》認證導師
中國第二屆企業(yè)微課大賽優(yōu)秀導師
2005年青島市級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應用成果二等獎
2006年山東省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應用成果一等獎
管理學碩士、高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓師
美國Persona《說服力溝通》與《職業(yè)經(jīng)理人》授權導師
《結構性思維》、《DISC咨詢技術》授權導師
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
曾任：SGS管理學院 商務發(fā)展經(jīng)理兼講師
曾任：青島納瓦國際商貿(mào)有限公司 總經(jīng)理
曾任：巴龍集團股份有限公司 人力資源部經(jīng)理
曾任：利群集團股份有限公司 集團培訓經(jīng)理
楊素珍老師擁有17年企業(yè)管理及培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解企業(yè)深層培訓需求，擅長企業(yè)培訓體系建設。在17年職業(yè)生涯中，70%的時間和經(jīng)歷與培訓及培訓管理有關,幫助集團構建企業(yè)培訓管理體系，推進全員培訓的開展，以提升績效為目標，將培訓真正實現(xiàn)落地轉化，推動集團管理體系的升級。榮獲了：《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》、《四元八步--課程設計與開發(fā)》、《微課設計與開發(fā)》、《結構性思維》、《DISC咨詢技術》、《說服力溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人》等多個授權課程的導師資質(zhì)。培養(yǎng)了近3000位企業(yè)內(nèi)部培訓師，帶領開發(fā)了近200門企業(yè)培訓課程，學員滿意度達98%以上，深受企業(yè)與學員的喜愛。其根據(jù)實際工作總結的成果《全員參與式員工培訓體系的建立與實施》榮獲2005年青島市第二十屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應用成果二等獎，該成果2006年榮獲山東省第二十屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應用成果一等獎稱號。
《微力無限—企業(yè)微課設計與開發(fā)有大招》報名服務流程
020-29042042
