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基層管理者必備技能—JS(工作安全) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2019-06-11      修改時(shí)間: 2019-06-11      課程編號(hào):100288045
《基層管理者必備技能—JS(工作安全)》課程詳情
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課程背景:
在工廠各項(xiàng)KPI指標(biāo)中,安全指標(biāo)往往被排在首位!
基層管理者作為企業(yè)管理的基石,對(duì)工廠KPI指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)承擔(dān)著重任。如何保障員工安全、如何保障現(xiàn)場安全,是對(duì)基層管理者的基本要求,也是基層管理者需要掌握的必備能力!
然而,很多企業(yè)的現(xiàn)狀是:
 現(xiàn)場安全隱患多,基層管理者大多熟視無睹,缺乏安全意識(shí);
 多數(shù)基層管理者認(rèn)為安全管理是安全部門的事情,與自己無關(guān);
 基層管理者的安全管理仍然停留在事故發(fā)生后的善后處理,缺乏預(yù)防措施;
 缺工具、少方法,即使發(fā)現(xiàn)安全隱患,缺少預(yù)防和改善的方法
……
JS,它以尊重人權(quán),尊重生命為理念,運(yùn)用科學(xué)的解決問題的方法來幫助基層管理者提前發(fā)現(xiàn)安全隱患,并采取措施,最終消除可能造成事故、災(zāi)害的因素。他為基層管理者提供了一套預(yù)防及消除一切安全隱患的有效的工具!
作為國內(nèi)最早推出基層管理系列培訓(xùn)的顧問公司之一,特別推出全新課程“基層管理者必備技能-JS(工作安全管理)”,旨在全面提升基層管理者的安全管理與防范能力,最終進(jìn)一步完善基層管理者的職業(yè)技能!


培訓(xùn)目標(biāo):
 理解安全的含義,提升安全的意識(shí)
 理解災(zāi)害連鎖,掌握切斷災(zāi)害連鎖的方法
 深刻理解不安全行為與狀態(tài)
 通過KYT訓(xùn)練,掌握發(fā)現(xiàn)不安全行為與狀態(tài)的方法
 掌握安全預(yù)防的關(guān)鍵
 掌握安全災(zāi)害事故分析與解決的方法
 培訓(xùn)淺顯易懂,把管理技能歸結(jié)為一張四階段法的卡片,易轉(zhuǎn)化、易執(zhí)行
 本次培訓(xùn),學(xué)員會(huì)通過大量的案例討論與練習(xí)掌握工作安全的技能。


課程大綱:
JS工作安全導(dǎo)入
 生產(chǎn)活動(dòng)要義-輸出中什么最重要
 討論:為什么要提升工作的安全性?
 討論:推進(jìn)安全作業(yè)的中心者是誰
 討論:推進(jìn)安全工作的核心任務(wù)有哪些
 什么是安全
事故原因
 案例講解與討論
 災(zāi)害連鎖引入
 何為災(zāi)害
 何為事故
 練習(xí):確定案例的災(zāi)害與事故是什么
 事故災(zāi)害預(yù)防與處理:工作安全四階段法
工作安全第一階段 查明原因
 查明原因的三種手段
 查明的兩個(gè)對(duì)象是什么
 什么是安全的規(guī)則與慣例
 討論:安全意識(shí)為何會(huì)松懈,如何提升安全意識(shí)
 查明原因細(xì)目與注意事項(xiàng)的內(nèi)在邏輯
 實(shí)戰(zhàn):列出與災(zāi)害事故相關(guān)的事實(shí)
工作安全第二階段 思考決定
 思考決定的細(xì)目與注意事項(xiàng)的內(nèi)在邏輯
 何為直接原因?何為不安全行為與不安全狀態(tài)?
 何為間接原因?
 講故事:分析原因理關(guān)系
 尋找對(duì)策的要點(diǎn)
 為何要尋找第二預(yù)案
 關(guān)鍵:管理者自我反省
 實(shí)戰(zhàn):理關(guān)系-找對(duì)策-定預(yù)案-自反省
 討論:有哪些管理因素可能成為事故災(zāi)害的間接原因?
 討論:有哪些個(gè)人因素可能成為事故災(zāi)害的間接原因?

工作安全第三階段 實(shí)施對(duì)策
 三方:負(fù)責(zé)人、知情人、協(xié)助人
 為何要立刻實(shí)行
 實(shí)戰(zhàn):針對(duì)對(duì)策確定who與when
工作安全第四階段 檢查結(jié)果
 檢查的事項(xiàng)與要點(diǎn)
 實(shí)戰(zhàn):確定檢查的事項(xiàng)
安全對(duì)策分析表
 安全對(duì)策分析表與安全四階段的關(guān)系
 實(shí)戰(zhàn):填寫安全對(duì)策分析表
物的問題
 案例:災(zāi)害與事故講解
 實(shí)戰(zhàn):查明原因
 查明原因時(shí)的誤區(qū):對(duì)人關(guān)注對(duì)物不關(guān)注
 物指的是什么
 物有哪些安全的隱患
 物的三種狀態(tài)
人的問題
 案例:一個(gè)異,F(xiàn)象
 實(shí)戰(zhàn):如果你發(fā)現(xiàn)這個(gè)異,F(xiàn)象,會(huì)怎么辦
 人有哪些安全的隱患
人物接觸的時(shí)機(jī).狀態(tài)
安全三原則
 5S是什么與安全的目視化
 維護(hù)點(diǎn)檢
 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的注意事項(xiàng)
緊急異常狀態(tài)的處理
 案例:異常狀態(tài)
 實(shí)戰(zhàn):查明事實(shí),你覺得更應(yīng)該注意什么
 處理異常狀態(tài)的對(duì)策
KYT-訓(xùn)練安全意識(shí)與事故風(fēng)險(xiǎn)要預(yù)見能力
 KYT實(shí)施4R
 危險(xiǎn)描述的要點(diǎn)
 實(shí)戰(zhàn):危險(xiǎn)識(shí)別與描述
 實(shí)戰(zhàn):KYT表格實(shí)戰(zhàn)

《基層管理者必備技能—JS(工作安全)》培訓(xùn)受眾
質(zhì)量工程師、工藝工程師、維護(hù)工程師、一線主管、領(lǐng)班、生產(chǎn)主管、班組長及與質(zhì)量相關(guān)人士。

《基層管理者必備技能—JS(工作安全)》所屬分類
綜合管理

《基層管理者必備技能—JS(工作安全)》所屬專題
杜邦安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)、

《基層管理者必備技能—JS(工作安全)》授課培訓(xùn)師簡介
陸敬
教育及資格認(rèn)證:
TWI高級(jí)講師、現(xiàn)場管理&現(xiàn)場改善培訓(xùn)師、咨詢師;精益六西格瑪咨詢師。
講師經(jīng)歷及專長:
 陸老師擁有近10年合資企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)的現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善經(jīng)驗(yàn);擁有5年以上工廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過近100個(gè)改善項(xiàng)目,涵蓋現(xiàn)場管理、效率、交期……
 陸老師擅長于班組管理、現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善(含TWI、工作教導(dǎo)、工作關(guān)系、工作改善等)
 陸老師有多年輔導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)提升班組管理能力,幫助企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場改善
 陸老師擅長的課程有:《TWI一線主管管理技能提升》、《JI-TWI之工作教導(dǎo)》、《JR-TWI之工作關(guān)系》、《JM-TWI之工作改善》、《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善》、《精益現(xiàn)場改善》等課題。
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
 陸老師具有近10年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),曾培訓(xùn)過800余家知名企業(yè),其中包括:萊爾德、中船三井、長興化學(xué)、安費(fèi)諾、庫博、新能源、中煙集團(tuán)、海爾、利歐股份、龍大集團(tuán)、海信、衛(wèi)華、蒂森克虜伯、特地陶瓷、等企業(yè)。
 陸老師的課程具有以下特點(diǎn):貼近實(shí)際:基于豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),陸老師的課程案例豐富且貼近實(shí)際,更容易讓學(xué)員理解和接受;形式多樣:陸老師授課結(jié)合視頻、錄像、討論等多種形式,課堂氣氛輕松活躍;注重轉(zhuǎn)化:基于多年的項(xiàng)目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),陸老師對(duì)學(xué)員在工作中可能遇到的問題更加了解,能夠更好的幫助學(xué)員在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容
項(xiàng)目績效:
 主導(dǎo)了長安汽車的班組長培養(yǎng)項(xiàng)目,實(shí)施了系列培訓(xùn)與輔導(dǎo),并為長安汽車培養(yǎng)的一批內(nèi)部培訓(xùn)師
 為金風(fēng)科創(chuàng)連續(xù)提供兩期班組長系列培訓(xùn)與輔導(dǎo),在角色定位、工作教導(dǎo)、人員管理等方面提供了針對(duì)性服務(wù)
 連續(xù)三年為廣州阿雷斯提汽車零部件工廠的“TWI現(xiàn)場建設(shè)與勝任力提升”項(xiàng)目培訓(xùn)與輔導(dǎo),為公司培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀的生產(chǎn)系統(tǒng)管理者及TWI內(nèi)部培訓(xùn)師,為該工廠從300人快速擴(kuò)充到1800人奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),被工廠高層張總贊嘆為黃埔軍校。
 為中集集團(tuán)、維斯塔斯、嘉吉、中芯國際、思科普等多家企業(yè)實(shí)施TWI的培訓(xùn)與輔導(dǎo),包括內(nèi)部班組管理流程的梳理、工作教導(dǎo)技能的輔導(dǎo)、工作改善技能的輔導(dǎo)、工作關(guān)系技能的輔導(dǎo)、工作教導(dǎo)/工作改善/工作關(guān)系內(nèi)部講師的培養(yǎng)
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