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NLP創(chuàng)始人John Grinder:新NLP密碼 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2009-01-14      修改時(shí)間: 2009-01-14      課程編號(hào):10029821
《NLP創(chuàng)始人John Grinder:新NLP密碼》課程詳情
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對(duì)話(huà)John Grinder
  1、什么是新NLP密碼,它是如何發(fā)展出來(lái)的?

  古典N(xiāo)LP是由R.Bandler和本人于20世紀(jì)70年代運(yùn)用許多人的成就共同開(kāi)發(fā)創(chuàng)立。

  新NLP密碼結(jié)合了我們與眾多大型集團(tuán)、公司和個(gè)人實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),它是對(duì)原有NLP中一些見(jiàn)解精簡(jiǎn)濃縮后的延伸和發(fā)展, 同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)改變的有效簡(jiǎn)化模式。它克服了古典N(xiāo)LP在應(yīng)用方面的一些難點(diǎn)和缺點(diǎn)。

   在創(chuàng)建古典N(xiāo)LP的過(guò)程中,Bandler和我已明確指出,成功實(shí)現(xiàn)改變的關(guān)鍵不在于個(gè)人解決問(wèn)題的能力,也不在于有意識(shí)地想出新的解決方案去解決我們所面臨的難題。事實(shí)上,不管是過(guò)去還是現(xiàn)在,我們始終認(rèn)為,理解問(wèn)題是不必要的(而且在很多情況下,"理解"會(huì)成為改變的障礙)。這是過(guò)程/內(nèi)容的區(qū)別,也是NLP獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)點(diǎn),這一特質(zhì)使得NLP行為模式高度有效,具有廣泛的普遍適用性(使得它能夠突破語(yǔ)言和文化的限制被廣泛應(yīng)用)。
  后來(lái),在Roger Tabb的幫助下,我又開(kāi)始研究怎樣才能創(chuàng)建可以激發(fā)特殊狀態(tài)(如使客戶(hù)獲得極大靈活性和集中力的最佳表現(xiàn)狀態(tài))的流程。通過(guò)研究,我發(fā)現(xiàn)通過(guò)一系列新密碼游戲和活動(dòng),這些特殊狀態(tài)可以被重新激活,然后無(wú)需顯意識(shí)的參與客戶(hù)就能在希望獲得積極改變的情境下輕松獲得理想結(jié)果。

  2、新NLP密碼與舊密碼相比有什么不同?它在實(shí)際應(yīng)用中效果如何?

  對(duì)于已接受過(guò)古典N(xiāo)LP培訓(xùn)的學(xué)員來(lái)說(shuō),要注意新NLP密碼和古典N(xiāo)LP之間的一些顯著區(qū)別。古典N(xiāo)LP要求我們有意識(shí)地選擇一種新行為,然后用這一新行為去替代舊行為。這一方法存在幾大缺點(diǎn):
  
  (1) 顯意識(shí)通常無(wú)法有效地選擇適當(dāng)?shù)奶娲袨,這通常會(huì)導(dǎo)致"對(duì)抗"現(xiàn)象,"對(duì)抗"現(xiàn)象其實(shí)是潛意識(shí)對(duì)我們有意識(shí)選擇的新行為的對(duì)抗。這種"對(duì)抗"現(xiàn)象有很多表現(xiàn)形式,包括混亂、拒絕和/或不能前后一致等。
  
 。2 )有意識(shí)選擇的新行為所預(yù)想的情境總是會(huì)與我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中實(shí)際進(jìn)入的情境有所區(qū)別(有時(shí)區(qū)別很大,有時(shí)區(qū)別小一些),從而導(dǎo)致實(shí)際效果上的差異。
  
  (3 )通過(guò)接受(有意識(shí))選擇的替代行為,實(shí)際上是將一個(gè)不快樂(lè)的機(jī)器人變成了一個(gè)快樂(lè)的機(jī)器人,我們雖然能感到初步滿(mǎn)意,但是卻很難達(dá)到創(chuàng)造選擇的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),而這恰恰是應(yīng)用NLP模式的唯一目的。
  
  《新NLP密碼》消除了這些缺點(diǎn),當(dāng)完成干預(yù)訓(xùn)練后,我們會(huì)立即知道有什么重要的東西(其狀態(tài))已經(jīng)改變,但并不知道究竟會(huì)發(fā)生什么樣具體的行為。

  而進(jìn)入具體的情境時(shí),無(wú)需顯意識(shí)的參與,高水準(zhǔn)表現(xiàn)狀態(tài)就會(huì)自動(dòng)被重新激活,從而促使完全適合當(dāng)時(shí)情境的新行為的發(fā)生。我們每一次重復(fù)進(jìn)入同樣的情境時(shí),高水準(zhǔn)表現(xiàn)狀態(tài)都會(huì)自動(dòng)被重新激活,從而產(chǎn)生有效的新行為,進(jìn)而發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。最后,與古典N(xiāo)LP中所選擇的替代行為通常與歷史因素相聯(lián)系這一缺點(diǎn)相比,新NLP密碼通過(guò)不含有任何語(yǔ)意而純粹快樂(lè)的游戲和活動(dòng)幫助客戶(hù)達(dá)到高水準(zhǔn)狀態(tài)。
  
  我和Carmen已經(jīng)成功地幫助許多世界財(cái)富1000強(qiáng)的公司解決他們的棘手問(wèn)題,比如管理危機(jī),文化沖突,語(yǔ)言障礙,客戶(hù)管理,如何幫助企業(yè)更成功等等,實(shí)踐證明新NLP密碼無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)改變的有效簡(jiǎn)化模式。

  新密碼的創(chuàng)建并不是我一個(gè)人的功勞,在80年代早期和中期我開(kāi)始從事這方面的研究時(shí),得到了J, Delozier的支持。80年代末,我開(kāi)始與Carmen Bostic St. Clair合作,她是新NLP密碼中很多新模式的幕后功臣。

《NLP創(chuàng)始人John Grinder:新NLP密碼》課程目的
NLP是應(yīng)用性極強(qiáng)的學(xué)問(wèn)和有效工具,其自身也進(jìn)行著日新月異的轉(zhuǎn)變與發(fā)展,新NLP密碼消除了傳統(tǒng)NLP存在的一些重要缺點(diǎn),當(dāng)我們進(jìn)入需要改變的情景,無(wú)需有意識(shí)地選擇,高水準(zhǔn)的表現(xiàn)狀態(tài)就能被自動(dòng)地激活,并會(huì)重復(fù)發(fā)生,從而產(chǎn)生積極的轉(zhuǎn)變。新NLP密碼的許多突破是NLP發(fā)展史上重要的里程碑!

《NLP創(chuàng)始人John Grinder:新NLP密碼》所屬分類(lèi)
特色課程

《NLP創(chuàng)始人John Grinder:新NLP密碼》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
John Grinder
約翰.葛瑞德(John Grinder)博士,NLP的創(chuàng)始人,曾任加州大學(xué)語(yǔ)言學(xué)教授,過(guò)去也參與過(guò)美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局的工作,所以對(duì)人類(lèi)的溝通深感興趣并頗有心得。70年代初與理查德共同創(chuàng)立了NLP后,葛瑞德仍繼續(xù)不斷改進(jìn)和創(chuàng)新原有的NLP模式,特別是自80年代后期加入Quantum-Leap公司后,與卡門(mén).克萊爾(Carmen Bostic St. Clair)一同專(zhuān)攻集團(tuán),企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升,組織改變,跨越文化和語(yǔ)言障礙等挑戰(zhàn)性工作,在原有NLP模式的基礎(chǔ)上,發(fā)展出新NLP密碼,并使之在大量實(shí)際工作的過(guò)程中成為更有效,更簡(jiǎn)化的模式。
卡門(mén).克萊爾(Carmen Bostic St. Clair)
卡門(mén).克萊爾(Carmen Bostic St. Clair) Quantum-Leap公司創(chuàng)辦人,自八十年代創(chuàng)立至今,與約翰.葛瑞德博士一道致力于將NLP推廣到實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域中,成功地為眾多大型跨國(guó)集團(tuán),企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)積極的轉(zhuǎn)變。
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