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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 杭州 | 2800 | 2016年4月8–14日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 拉薩 | 2800 | 2016年6月2–8日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 重慶 | 2800 | 2016年5月27日–6月2日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 北京 | 2800 | 2016年5月18–22日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 西安 | 2800 | 2016年5月9–14日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 桂林 | 2800 | 2016年4月22–27日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 成都 | 2800 | 2016年4月15–21日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 拉薩 | 2800 | 2015年6月26–27日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 西安 | 2800 | 2015年9月19–20日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 成都 | 2800 | 2015年9月10–11日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 銀川 | 2800 | 2015年8月29–30日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 昆明 | 2800 | 2015年8月20–21日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 北京 | 2800 | 2015年8月8–9日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 大連 | 2800 | 2015年7月31日–8月1日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 重慶 | 2800 | 2015年7月21–22日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 杭州 | 2800 | 2015年7月11–12日 |
| “薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福 | 專家 | 青島 | 2800 | 2015年6月27–28日 |
| 變革時代的領(lǐng)導(dǎo)力 | 許正 | 北京 | 1980 | 2015年7月4日 |
| 郎咸平—2015經(jīng)濟新局勢下的企業(yè)突破之道 | 郎咸平 | 上海 | 5800 | 2015年8月9日 |
| 質(zhì)量統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用 | 蘇州 | 1580 | 2015年7月3–4日 | |
| 質(zhì)量工程師實戰(zhàn)研修班 | 蘇州 | 3880 | 2017年5月24–26日 | |
| 質(zhì)量工程師實戰(zhàn)研修班 | 蘇州 | 3880 | 2016年7月14–15日 | |
| 質(zhì)量工程師實戰(zhàn)研修班 | 蘇州 | 3800 | 2015年7月3–5日 | |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 | 沈老師 | 蘇州 | 1380 | 2015年7月16日 |
| 行政經(jīng)理管理實操訓(xùn)練 | 張老師 | 蘇州 | 2980 | 2017年4月25–26日 |
| 行政經(jīng)理管理實操訓(xùn)練 | 張老師 | 蘇州 | 2780 | 2016年8月12–13日 |
| 行政經(jīng)理管理實操訓(xùn)練 | 張老師 | 蘇州 | 2780 | 2016年7月29–30日 |
| 行政經(jīng)理管理實操訓(xùn)練 | 張老師 | 蘇州 | 2780 | 2016年4月14–15日 |
| 行政經(jīng)理管理實操訓(xùn)練 | 張老師 | 蘇州 | 2680 | 2015年7月3–4日 |
 電商運營——打造“極速增長”的電商品牌 |
萬堂 | 上海 | 7800 | 2015年7月24–25日 |
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