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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 建設性的跨部門人際互動與合作 | 上海 | 4350 | 2015年12月7–8日 | |
| 建設性的跨部門人際互動與合作 | 上海 | 4350 | 2015年6月18–19日 | |
| 建設性的跨部門人際互動與合作 | 上海 | 4350 | 2015年9月21–22日 | |
| 戰(zhàn)略管理實踐 | 上海 | 5980 | 2015年6月25–26日 | |
| 戰(zhàn)略管理實踐 | 上海 | 5980 | 2015年10月22–23日 | |
| 用信任打造團隊凝聚力 | 上海 | 4280 | 2015年4月7–8日 | |
| 用信任打造團隊凝聚力 | 上海 | 4280 | 2015年11月19–20日 | |
| 用信任打造團隊凝聚力 | 北京 | 4280 | 2015年9月10–11日 | |
| 用信任打造團隊凝聚力 | 上海 | 4280 | 2015年8月27–28日 | |
| 用信任打造團隊凝聚力 | 北京 | 4280 | 2015年6月11–12日 | |
| 如何管理新生代員工 | 哈爾 | 4680 | 2015年12月3–4日 | |
| 如何管理新生代員工 | 上海 | 4680 | 2015年3月26–27日 | |
| 如何管理新生代員工 | 上海 | 4680 | 2015年11月16–17日 | |
| 如何管理新生代員工 | 北京 | 4680 | 2015年8月24–25日 | |
| 如何管理新生代員工 | 上海 | 4680 | 2015年7月27–28日 | |
| 如何管理新生代員工 | 青島 | 4680 | 2015年7月23–24日 | |
| 如何管理新生代員工 | 三亞 | 4680 | 2015年5月4–5日 | |
| 如何管理新生代員工 | 重慶 | 4680 | 2015年4月9–10日 | |
| 如何管理新生代員工 | 北京 | 4680 | 2015年4月1–2日 | |
| 強化跨部門管理能力 | 上海 | 4998 | 2014年12月25–26日 | |
| 強化跨部門管理能力 | 上海 | 4998 | 2015年11月2–3日 | |
| 強化跨部門管理能力 | 上海 | 4998 | 2015年9月7–8日 | |
| 強化跨部門管理能力 | 北京 | 4998 | 2015年7月27–28日 | |
| 強化跨部門管理能力 | 上海 | 4998 | 2015年6月8–9日 | |
| 強化跨部門管理能力 | 重慶 | 4998 | 2015年4月9–10日 | |
| 現場全面質量管理與CI持續(xù)改善 | 賀老師 | 廣州 | 3400 | 2015年6月27–28日 |
| 現場全面質量管理與CI持續(xù)改善 | 賀老師 | 廣州 | 3400 | 2015年1月17–18日 |
| 《從構建到改善——流程績效系統(tǒng)導入與流程審計 | 陳志強 | 深圳 | 4800 | 2015年1月9–10日 |
| 《從構建到改善——流程績效系統(tǒng)導入與流程審計 | 陳志強 | 上海 | 4800 | 2015年1月16–17日 |
| 《從構建到改善——流程績效系統(tǒng)導入與流程審計 | 陳志強 | 北京 | 4800 | 2015年1月13–14日 |
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