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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 徐先生 | 上海 | 4280 | 2014年10月31日–11月1日 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 徐先生 | 蘇州 | 4280 | 2014年11月18–19日 |
| MSA量測系統(tǒng)分析第四版 | 蘇州 | 1080 | 2014年10月25日 | |
| 內(nèi)部控制規(guī)范實施指南 | 徐光 | 佛山 | 3600 | 2014年10月25–26日 |
| 績效管理 | 曹女士 | 上海 | 3980 | 2014年10月10–11日 |
| 績效管理 | 曹女士 | 上海 | 3980 | 2014年12月12–13日 |
| 房地產(chǎn)項目全程開發(fā)報建與公共關(guān)系管理實戰(zhàn)研修 | 譙老師 | 合肥 | 3680 | 2014年10月25–26日 |
| KPI體系建設(shè)及實施 | 上海 | 1580 | 2014年10月25日 | |
| PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn) | 深圳 | 9800 | 2015年1月8–12日 | |
| 全面解析標(biāo)桿地產(chǎn)工程質(zhì)量管理暨施工現(xiàn)場管理中 | 劉老師 | 杭州 | 3800 | 2014年10月25–26日 |
| 房地產(chǎn)HR常見十大問題剖析及解決方案 | 黃老師 | 南昌 | 3800 | 2014年10月25–26日 |
| 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 | 楊先生 | 上海 | 4580 | 2014年12月4–5日 |
| 影響力與雙贏領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2014年10月28–29日 |
| 影響力與雙贏領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2014年12月18–19日 |
| 影響力與雙贏領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳先生 | 上海 | 4980 | 2014年11月25–26日 |
| 優(yōu)秀CFO的大財務(wù)思維與財務(wù)轉(zhuǎn)型 | 楊立國 | 重慶 | 3600 | 2014年10月25–26日 |
| 寫字樓開發(fā)定位設(shè)計及營銷推廣解析實戰(zhàn)研修班 | 李老師 | 昆明 | 3680 | 2014年10月25–26日 |
| 2014房地產(chǎn)稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)典講座 | 北京 | 6800 | 2014年10月25–26日 | |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 廣州 | 4200 | 2019年4月30日–5月1日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 廣州 | 4200 | 2019年8月31日–9月1日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年12月20–21日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年3月15–16日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年11月15–16日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年9月27–28日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年8月23–24日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年7月26–27日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 濟南 | 3800 | 2014年7月19–20日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年6月28–29日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 廣州 | 3800 | 2014年5月17–18日 |
| 溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進(jìn) | 廖衍明 | 上海 | 3800 | 2014年4月26–27日 |
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