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| 咨詢式薪酬體系建設(shè) | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 咨詢式培訓(xùn)體系建設(shè) | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 招聘面試技巧 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 咨詢式人才招聘與甄選 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 咨詢式人力資源管理的五定——定崗.定額.定人.定職.定 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 咨詢式崗位分析實操技巧 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 咨詢式組織架構(gòu)與崗位體系設(shè)計 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效團隊建設(shè) | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工績效管理 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 迅速提升員工執(zhí)行力 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 咨詢式有效員工激勵 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 部署培育及OJT在職訓(xùn)練 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工招聘與選拔 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 問題的分析與解決 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效溝通技巧 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者基礎(chǔ)知識及角色認(rèn)知 | 葛軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “卓越績效”網(wǎng)點員工營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 蔣湘林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “高大上”的銀行服務(wù)策略 | 蔣湘林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “變訴為金”之投訴高手訓(xùn)練 | 蔣湘林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “服務(wù)智勝”大堂經(jīng)理卓越客戶服務(wù)與管理 | 蔣湘林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “贏在大堂”大堂經(jīng)理服務(wù)營銷綜合技能提升訓(xùn)練營 | 蔣湘林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “我最珍貴”優(yōu)秀柜員服務(wù)營銷綜合技能提升訓(xùn)練營 | 蔣湘林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 優(yōu)秀管理者如何做好PPT演示 | 馬建強 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 演示的力量 | 馬建強 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)設(shè)計與講授 | 馬建強 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 馬上有招兒：高效PPT設(shè)計演示 | 馬建強 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 做最靠譜的中層———MTP中層管理技能訓(xùn)練 | 邱柏森 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越領(lǐng)導(dǎo)5力模型（2天版） | 邱柏森 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 在互聯(lián)網(wǎng)時代做最靠譜的中層———中層管理技能提升 | 邱柏森 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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