《精細(xì)化制造管理》課程大綱
第一章 全球化競爭的制造管理挑戰(zhàn)
1、基礎(chǔ)管理對全球化競爭的意義
2、企業(yè)快速發(fā)展的三大條件
3、管理半徑與管理變革
4、由粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變
5、由比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)向培養(yǎng)競爭力
6、精細(xì)化管理是加強基礎(chǔ)競爭力的必由之路
第二章 精細(xì)化制造管理概論
1、制造管理的目標(biāo)和對象
2、精細(xì)化管理服務(wù)于市場競爭力提升
3、什么是精細(xì)化管理
4、精細(xì)化管理的特點
5、實施精細(xì)化管理的基本條件
6、實施精細(xì)化管理的技術(shù)支持
第三章 細(xì)化管理方法
（一）面向市場抓內(nèi)部改善
1、使內(nèi)部管理服務(wù)于市場競爭力提升
2、將外部壓力傳遞到企業(yè)內(nèi)部
3、關(guān)注市場，建立競爭意識
4、了解產(chǎn)品和客戶才能做出好產(chǎn)品
5、了解產(chǎn)品工藝，建立內(nèi)部客戶觀念
6、理解企業(yè)經(jīng)營方針，實現(xiàn)管理協(xié)同
7、高處著眼、細(xì)處著手
8、系統(tǒng)選擇有競爭力的生產(chǎn)績效指標(biāo) （二）結(jié)構(gòu)化績效管理
1、產(chǎn)品構(gòu)成結(jié)構(gòu)化分析
2、能力要求結(jié)構(gòu)化分析
3、生產(chǎn)流程化能力分析
4、產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)化分析
5、通過競爭性比較找到改善方向
6、結(jié)構(gòu)化生產(chǎn)績效管理
（三）分層管理
1、細(xì)化管理的對象
2、什么是分層法
3、細(xì)化管理的Y型矩陣
4、利用分層法細(xì)化管理
5、細(xì)化管理的單位成本管理
6、細(xì)化管理的壽命周期管理
7、通過細(xì)化管理把握現(xiàn)狀
8、從細(xì)化管理中發(fā)現(xiàn)改善空間 （四）數(shù)字化推移管理
1、建立統(tǒng)計渠道，完善神經(jīng)末梢
2、建立推移管理體系
3、建立時時與目標(biāo)對比的體制
4、將績效管理細(xì)化到全員
5、加強全員達(dá)標(biāo)意識的六大要點
第四章 精益化改善
（一）績效改善空間挖掘
1、挖掘改善空間的四種方法
2、市場競爭分析
3、外部標(biāo)桿管理
4、內(nèi)部標(biāo)桿管理
5、目標(biāo)成本管理
6、挖掘改善空間，推動細(xì)部改善 （二）績效差距構(gòu)成分析
1、把握關(guān)鍵的少數(shù)課題
2、通過達(dá)標(biāo)判斷把握重點
3、通過排列圖把握重點
4、通過餅狀圖圖把握重點
5、通過質(zhì)量成本分析把握重點
6、通過推移管理把握重點
（三）業(yè)務(wù)改善路徑
1、從業(yè)務(wù)改善到課題改善
2、課題改善的基本思路
3、課題改善的PDCA循環(huán)
4、課題改善的DMAIC循環(huán)
5、PDCA-8D法
6、DMAIC-十八步 （四）高效成因分析
1、數(shù)字化高效成因分析
2、確定影響關(guān)鍵指標(biāo)的關(guān)鍵工序
3、確定關(guān)鍵工序的關(guān)鍵輸出指標(biāo)
4、找出輸入變量與指標(biāo)之間的函數(shù)關(guān)系
5、找出優(yōu)化條件（最佳輸入變量）
6、改善效果確認(rèn)
7、有效對策標(biāo)準(zhǔn)化
8、高效貫徹與動態(tài)控制
第五章 最大能力常態(tài)化
1、避免漏沙效應(yīng)的能力固化
2、通過標(biāo)準(zhǔn)化將最大能力常態(tài)化
3、改善成果的橫向展開
4、改善成果的縱向展開
第六章 精細(xì)化管理機制化
1、管理能力和管理方法固化
2、精細(xì)化管理的激勵設(shè)計
3、精細(xì)化管理的深入化和持久化
4、精細(xì)化管理對企業(yè)干部的要求
5、精細(xì)化管理對人才培養(yǎng)的要求

《精細(xì)化制造管理》課程目的
•學(xué)習(xí)精細(xì)化管理理念，激發(fā)精細(xì)化管理的實踐愿望
•掌握精細(xì)化管理的基本操作方法，提高綜合運用三大技術(shù)解決業(yè)務(wù)問題的能力
•練習(xí)精細(xì)化管理的基本管理工具，掌握運用要領(lǐng)，提高數(shù)字化分析能力
•分享精細(xì)化管理的實施案例，提高觸類旁通、舉一反三的實踐能力
•學(xué)習(xí)管理工作中的軟性技巧，提高活動設(shè)計和過程阻力突破的能力

《精細(xì)化制造管理》適合對象
制造型企業(yè)副總經(jīng)理、部長、經(jīng)理、主管、班組長

《精細(xì)化制造管理》所屬分類
生產(chǎn)管理

《精細(xì)化制造管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------