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改善員工的執(zhí)行心態(tài)
添加時間:2009-07-28      修改時間: 2009-07-28      課程編號:100114930
《改善員工的執(zhí)行心態(tài)》課程大綱
改善員工的執(zhí)行心態(tài)課程是講什么的?
許多企業(yè)制定了偉大的戰(zhàn)略,但在執(zhí)行過程中卻遇到了
重重阻礙,這其中固然有著多種復雜的原因,但無庸諱言
企業(yè)員工的執(zhí)行力起著至關重要的作用。要提高員工的執(zhí)
行力,需要在提高能力的同時改善他們的執(zhí)行心態(tài)。

本課程設計的出發(fā)點是針對企業(yè)員工普遍存在的怕負
責任、不思進取等問題進行深入剖析。使得企業(yè)員工在講師的引領下,不斷調整職業(yè)心態(tài),強化執(zhí)行意識,忠誠積極,自動自發(fā)地投入工作;對企業(yè)感恩,服從上級的指示,能夠帶領團隊不折不扣堅定地完成企業(yè)目標。

改善執(zhí)行心態(tài)課程的獨到之處:
與市面上非常流行的執(zhí)行力課程相比,這套改善執(zhí)行心態(tài)課程的獨到之處首先是非常明確的定位在心理引導,由于講師本身就是企業(yè)中的中層干部,又非常善于觀察與思考,因此,對企業(yè)中執(zhí)行不力的原因和企業(yè)人的心態(tài)有著比較深入的了解與分析,因此,課程能夠起到一針見血的作用。

其次,與學習知識與提高技能類課程相比,改善態(tài)度課程的講解難度更大,技巧差一些就會成為說教,引起學員的反感。難得的是講師有著豐富的心理學修養(yǎng)和互動式培訓的經(jīng)驗,能夠運用各種靈活的方式對學員進行巧妙的引導,而不是生硬的灌輸。給多家企業(yè)培訓均取得非常熱烈的現(xiàn)場效果。受到企業(yè)領導與學員的充分肯定。


授課特點:
講授、研討、游戲、案例分析、多媒體演示等全景互動方式。


課程內容:
一、構建執(zhí)行力的工作思維——追根尋源,強化執(zhí)行
視頻:9.11事件的啟示
1.戰(zhàn)略、執(zhí)行與執(zhí)行力
2.決定企業(yè)成敗90%是執(zhí)行
3.執(zhí)行力不高的原因剖析

二、構建執(zhí)行力的工作意識——忠誠敬業(yè),勇?lián)熑?
案例:由<致加西亞的信>談起
1.個人目標與組織目標一致是發(fā)揮能力的基礎
測試: 人為什么而工作
2.忠誠最大的受益者是自己
圖片解析:領導最喜歡用哪種類型的員工?
3.忠誠是一種美德
案例:宗一郎的故事

三、構建執(zhí)行力的工作內涵_執(zhí)行力的核心要素
1.勇?lián)熑?
1)執(zhí)行是一種態(tài)度
故事:狐貍吃葡萄
2)執(zhí)行是一種責任
測試:你是負責任的管理者嗎?
3)鍛造一顆勇于擔負責任的心
案例:三位總理
4)執(zhí)行是一種意志
5)執(zhí)行是一種文化
分析:中國農耕文化的余毒;怎樣對待不愿執(zhí)行的員工

2.服從
1)服從的含義
案例:巴頓將軍的選將方法
2)影響服從的原因分析
視頻:南征北戰(zhàn)
3)服從而不盲從
案例:新兵入營第一天

3.樂業(yè)/精業(yè)/勤業(yè)
1)經(jīng)常困擾我們的問題
視頻:一個人的一生
2)改變觀念,重組心智模式
圖片:你看到了什么
3)創(chuàng)造積極主動的人生
測試:微軟的招聘題
4)怎樣認識成功
圖片:這就是成功嗎?
案例:快樂車夫
5)做最好的你自己
6)工作能使你得到最大的快樂
7)接受自己,接受企業(yè)
案例:證明自己是一顆閃亮的珍珠

《改善員工的執(zhí)行心態(tài)》課程目的
不斷調整職業(yè)心態(tài),強化執(zhí)行意識,忠誠積極,自動自發(fā)地投入工作;對企業(yè)感恩,服從上級的指示,能夠帶領團隊不折不扣堅定地完成企業(yè)目標。

《改善員工的執(zhí)行心態(tài)》適合對象
全體員工

《改善員工的執(zhí)行心態(tài)》所屬分類
特色課程
《改善員工的執(zhí)行心態(tài)》內訓服務流程
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為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師武衛(wèi)軍老師簡介
武衛(wèi)軍
武衛(wèi)軍
1.個人簡介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓專家(現(xiàn)內退);副教授;MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓教育百強培訓師;廣州中山大學、北京交通大學、天津師范大學、中石化管理干部學院等高等院?妥淌;
勞動部授證高級企業(yè)培訓師暨師資講師;
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓示范基地首席優(yōu)秀培訓師;
三十余家企業(yè)管理咨詢機構特聘高級培訓師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎章獲得者;
中石化集團公司建功獎章獲得者。
2. 培訓特色:
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓工作二十九年,任培訓中心管理培訓部主任與管理培訓專家多年,對企業(yè)的管理體制與運作方式非常熟悉,對中層主管、班組長、企業(yè)內訓師的崗位職責、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動鮮活的企業(yè)案例,在此基礎上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓課程;多年的培訓經(jīng)驗加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓方式,能夠創(chuàng)造良好的學習氛圍,使學員輕松接受所培訓的內容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實際需求,在調研的基礎上有針對性的開發(fā)與設計各類課程。
3. 授課特點:
培訓原則——實戰(zhàn)性原則+針對性原則+互動式原則
培訓方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結反思
培訓風格——激情親和+演講專業(yè)+知識系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術
培訓風范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學術領域及研究成果:
管理學、管理心理學、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎,天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎;曾在各類國家級核心期刊上發(fā)表學術論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動部編寫《企業(yè)班組長培訓教程》的主要作者。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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