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創(chuàng)造良好的工作心態(tài)
添加時(shí)間:2009-07-28      修改時(shí)間: 2009-07-28      課程編號(hào):100114945
《創(chuàng)造良好的工作心態(tài)》課程大綱
培訓(xùn)方式:
講授、研討、游戲、案例分析、多媒體演示等全景互動(dòng)方式。


培訓(xùn)內(nèi)容:
第一部分 困局——我們面臨著哪些職業(yè)困境?
這就是我的人生嗎?
我們面臨著哪些困境?
分析職業(yè)性停滯的心理感受
改變才能更好地生存

第二部分 迷局——我們陷入哪些思維誤區(qū)?
定勢(shì)思維
利益偏見(jiàn)思維
角度限制思維
環(huán)境干擾思維
點(diǎn)狀黑暗思維
經(jīng)驗(yàn)偏見(jiàn)思維

第三部分 明局—— 我們?cè)撛鯓影l(fā)揮自己的潛能?
觀點(diǎn)一 心態(tài)決定一切
觀點(diǎn)二 建立光明思維
觀點(diǎn)三 建立主動(dòng)性思維
觀點(diǎn)四 為自己工作
觀點(diǎn)五 有危機(jī)感才有生機(jī)與活力
觀點(diǎn)六 開(kāi)拓你職業(yè)生涯的藍(lán)海
觀點(diǎn)七 你有著無(wú)窮的潛力

第四部分 破局——我們?cè)撛鯓予T造成功的人生?
觀點(diǎn)一 多元化的成功才是真正的成功
觀點(diǎn)二 成功始于正確的認(rèn)知
觀點(diǎn)三 成功源于愿景
觀點(diǎn)四 成功始自清晰的目的
觀點(diǎn)五 成功就是過(guò)平衡的生活
觀點(diǎn)六 成功的最高境界是心靈的寧?kù)o

《創(chuàng)造良好的工作心態(tài)》課程目的
現(xiàn)代職業(yè)人經(jīng)常面臨職業(yè)動(dòng)力枯竭的困境,對(duì)自己職業(yè)的前途、工作的意義產(chǎn)生種種迷惑。本課程對(duì)職業(yè)性停滯心理進(jìn)行深入的分析,通過(guò)一系列思維引導(dǎo),讓職業(yè)人看到自己在職業(yè)化道路上存在的誤區(qū);學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)與激勵(lì)自己、發(fā)掘生命的潛能。使學(xué)習(xí)者重新燃起對(duì)工作的熱情,以良好的心態(tài),投入到工作中去。

《創(chuàng)造良好的工作心態(tài)》適合對(duì)象
現(xiàn)代職業(yè)人

《創(chuàng)造良好的工作心態(tài)》所屬分類
特色課程
《創(chuàng)造良好的工作心態(tài)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師武衛(wèi)軍老師簡(jiǎn)介
武衛(wèi)軍
武衛(wèi)軍
1.個(gè)人簡(jiǎn)介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家(現(xiàn)內(nèi)退);副教授;MBA; 國(guó)資委授予中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師;廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院?妥淌;
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師;
中國(guó)職協(xié)全國(guó)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師;
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢顧問(wèn)。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者;
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色:
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年,任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年,對(duì)企業(yè)的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉,對(duì)中層主管、班組長(zhǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見(jiàn)問(wèn)題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例,在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了幾十門(mén)優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程;多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式,能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長(zhǎng)的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際需求,在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)各類課程。
3. 授課特點(diǎn):
培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說(shuō)服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果:
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);曾在各類國(guó)家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國(guó)職協(xié)與勞動(dòng)部編寫(xiě)《企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)教程》的主要作者。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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