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(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化
添加時間:2006-06-02      修改時間: 2006-06-02      課程編號:10011763
《(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化》課程大綱
專家顧問團隊講授課程(內(nèi)訓(xùn)系列課程特色):
【方案個性化(系統(tǒng)思想模塊化結(jié)構(gòu)設(shè)計,方案針對客戶自身需求)】
【授之以漁(關(guān)注咨詢培訓(xùn)核心價值的傳遞,培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性完整性)】
【案例研討+沙盤模擬+管理推演(注重先進管理理念與東方管理文化融合)】
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1,人力資源系列:系統(tǒng)思想/工具/方法論培訓(xùn)并提供解決方案框架
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:職位說明書
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:職位分析和職位評估
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:績效管理-績效就是財富
>(品牌課)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略和管理
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:組織變革和人力資源管理
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:價值鏈管理-人力資源管理的核心
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:人力資源招聘技巧(選拔測評和面試)

2,集團戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)篇:系統(tǒng)思想/工具/方法論培訓(xùn)并提供解決方案框架

3,市場營銷系列:系統(tǒng)思想/工具/方法論培訓(xùn)并提供解決方案框架
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:最佳市場競爭策略的評估和選擇
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:大客戶管理、銷售策略和大客戶銷售團隊建設(shè)
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:新產(chǎn)品上市的操作流程
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:分銷管理-如何優(yōu)化渠道,提升渠道力(能力和效率)
>(品牌課)實戰(zhàn)篇:分銷管理-建設(shè)和管理你的銷售網(wǎng)絡(luò),促進業(yè)績穩(wěn)步增長

4,企業(yè)長青系列實戰(zhàn)篇:管理基層團隊建設(shè)(如何當好班組長)
5,企業(yè)長青系列實戰(zhàn)篇:管理基層團隊建設(shè)(如何做一名出色的主管)
6,企業(yè)長青系列實戰(zhàn)篇:高層經(jīng)理的第九項修煉(影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力)
7,企業(yè)長青系列實戰(zhàn)篇:用企業(yè)文化優(yōu)秀基因塑造團隊精神
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1,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:時間管理(提升11%組織運營效率實戰(zhàn)篇)
2,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:民營企業(yè)的績效文化和績效管理
3,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:高科技企業(yè)的團隊建設(shè)和團隊管理
4,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:電信運營商的市場競爭策略和銷售管理
5,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:戰(zhàn)略性人力資源管理(系統(tǒng)思想和方案)
6,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:客戶服務(wù)(經(jīng)典):商務(wù)禮儀與職業(yè)形象
7,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:管理技能系列: M T P 培訓(xùn)
8,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:連鎖經(jīng)營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
9,(專題內(nèi)訓(xùn))實戰(zhàn)篇:電信運營商的HR實踐及KRA管理
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參加對象:人力資源|戰(zhàn)略管理|市場營銷|績效管理|企業(yè)文化|咨詢顧問|培訓(xùn)講師
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《(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化》課程目的
專家顧問團隊講授課程(內(nèi)訓(xùn)系列課程特色):
【方案個性化(系統(tǒng)思想模塊化結(jié)構(gòu)設(shè)計,方案針對客戶自身需求)】
【授之以漁(關(guān)注咨詢培訓(xùn)核心價值的傳遞,培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性完整性)】
【案例研討+沙盤模擬+管理推演(注重先進管理理念與東方管理文化融合)】

《(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化》適合對象
人力資源|戰(zhàn)略管理|市場營銷|績效管理|企業(yè)文化|咨詢顧問|培訓(xùn)講師

《(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化》所屬分類
人力資源
《(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師歐陽嚴明 顧問老師簡介
歐陽嚴明 顧問
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