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生產(chǎn)日常管理
添加時間:2010-01-25      修改時間: 2010-01-25      課程編號:100118627
《生產(chǎn)日常管理》課程大綱
培訓(xùn)、輔導(dǎo)主題:
1、 如何進(jìn)行工作計劃;
2、 如何進(jìn)行工作布置與檢查;
3、 如何進(jìn)行總結(jié)分析;

可預(yù)見效果:
1、 管理人員工作思路明顯清晰;
2、 工作有條理、有重點(diǎn),執(zhí)行能力大幅提升;

培訓(xùn)、輔導(dǎo)計劃(說明:下列培訓(xùn)與輔導(dǎo)時間要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人數(shù)、人員基礎(chǔ)素質(zhì)、原有日常管理水平而確定)
序 培訓(xùn)、輔導(dǎo)主題 培訓(xùn)+輔導(dǎo)內(nèi)容 培訓(xùn)+輔導(dǎo)時間 參加對象
1 如何進(jìn)行工作計劃 1) 現(xiàn)場指導(dǎo)班組長如何進(jìn)行一日的“三項準(zhǔn)備、六項確認(rèn)”
2) 現(xiàn)場訓(xùn)練與指導(dǎo)班組長如何規(guī)劃一日的工作重點(diǎn) 4天-10天 班組長、車間主任
2 如何進(jìn)行工作
布置與檢查 1) 現(xiàn)現(xiàn)場帶領(lǐng)班組長進(jìn)行工作檢查場指導(dǎo)如何處理檢查發(fā)現(xiàn)的問題與生產(chǎn)異常
2) 總結(jié)點(diǎn)評班組長如何提升發(fā)現(xiàn)問題的能力
3 如何進(jìn)行總結(jié)分析 1) 選擇重點(diǎn)問題,運(yùn)用因果分析法,進(jìn)行問題分析
2) 總結(jié)點(diǎn)評現(xiàn)場成果與問題,提出改善對策,運(yùn)用《對策表》
合計 / 4天起 /

《生產(chǎn)日常管理》課程目的
提升生產(chǎn)管理人員計劃能力、檢查能力、總結(jié)能力。

《生產(chǎn)日常管理》適合對象
班組長、車間主任

《生產(chǎn)日常管理》所屬分類
生產(chǎn)管理
《生產(chǎn)日常管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

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我們的優(yōu)勢
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選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師曹銘老師簡介
曹銘
曹銘
制造型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)“7+1”診斷輔導(dǎo)方法原創(chuàng)者
班組長系統(tǒng)培訓(xùn)咨詢專家
精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)專家
質(zhì)量管理專家
鐵營盤咨詢項目原創(chuàng)者
04年第一批經(jīng)勞動保障部認(rèn)證的國家職業(yè)經(jīng)理人
八年實際企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人之管理經(jīng)驗
咨詢式培訓(xùn)的倡導(dǎo)與實踐者
泉州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會創(chuàng)始會員
多家企業(yè)常年特聘顧問師
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