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企業(yè)家文化與企業(yè)倫理課

添加時間：2010-07-23 修改時間： 2010-07-23 課程編號:100122824

《企業(yè)家文化與企業(yè)倫理課》課程大綱

基于權利屬性之上的文化屬性：企業(yè)文化即老板文化
“以人為本”的本質(zhì)：以企業(yè)家文化為本
如何應對制度文化與精神文化的沖突？
基于不合理制度的“合理性”分析
基于個人文化的“團隊文化”滲透
“允執(zhí)厥中”的文化嬗變之道：循序漸進循序漸退循序漸改循序漸變
基于老板文化的正確思考力：慈悲、敬畏、感恩、自保
企業(yè)文化倫理四原則：勞動充分尊重價值充分體現(xiàn) 個性充分舒展關系充分信任

《企業(yè)家文化與企業(yè)倫理課》課程目的

本講座可能不會直接幫企業(yè)帶來效益，但可以讓企業(yè)永葆健康的生命力，實現(xiàn)長生久視

《企業(yè)家文化與企業(yè)倫理課》適合對象

企業(yè)家及企業(yè)文化主管

《企業(yè)家文化與企業(yè)倫理課》所屬分類

人力資源

《企業(yè)家文化與企業(yè)倫理課》所屬專題

企業(yè)家培訓、

《企業(yè)家文化與企業(yè)倫理課》內(nèi)訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師張孟志老師簡介

張孟志

男，1966年生于山東高密。實戰(zhàn)派營銷策劃人、中國企業(yè)和合文化主講老師。曾做過文學編輯、主編、《羊城晚報》、《城市晚報》、《國際在線》等文化專欄撰稿人，高�？妥v師，廣告策劃人、房地產(chǎn)企業(yè)策劃師等職務。06年開始致力于國學及企業(yè)和合文化研究，2010年3月成立進糧企業(yè)文化工作室。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

張孟志老師其他內(nèi)訓課

·員工心態(tài)與企業(yè)倫理課程

·直銷團隊建設系列講座——講用篇

·生命注意力與和諧人生

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