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員工心態(tài)與企業(yè)倫理課程
添加時間:2010-07-23      修改時間: 2010-07-23      課程編號:100122825
《員工心態(tài)與企業(yè)倫理課程》課程大綱
員工必須融入本企業(yè)文化的五大理由。
員工文化認同的五大法門和五大境界
中庸處世之道:怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)和團隊接受你
崗位勝任力:怎樣提高你工作的附加值
團隊合作能力:怎樣在“利他”中實現(xiàn)自我價值
改變你的注意力:怎樣運用道家智慧升華自我人格

《員工心態(tài)與企業(yè)倫理課程》課程目的
幫助95%的員工建立陽光心態(tài),享受工作的同時享受文化融入的精神愉悅。幫助5%的落后員工提高認識,建立主動融入企業(yè)文化的意識。通過全員文化協(xié)同整體提高企業(yè)運營效率和管理水平。

《員工心態(tài)與企業(yè)倫理課程》適合對象
企業(yè)員工、中、高管理層

《員工心態(tài)與企業(yè)倫理課程》所屬分類
人力資源
《員工心態(tài)與企業(yè)倫理課程》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師張孟志老師簡介
張孟志
張孟志
男,1966年生于山東高密。實戰(zhàn)派營銷策劃人、中國企業(yè)和合文化主講老師。曾做過文學(xué)編輯、主編、《羊城晚報》、《城市晚報》、《國際在線》等文化專欄撰稿人,高?妥v師,廣告策劃人、房地產(chǎn)企業(yè)策劃師等職務(wù)。06年開始致力于國學(xué)及企業(yè)和合文化研究,2010年3月成立進糧企業(yè)文化工作室。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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