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員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
添加時(shí)間:2004-04-26      修改時(shí)間: 2004-04-26      課程編號(hào):1001263
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》課程大綱
* 我是誰(shuí)?我適合做何種工作,在什么樣的環(huán)境中能發(fā)揮自己最大的潛力?
* 職業(yè)中的困惑來(lái)自哪里?我的職業(yè)生涯現(xiàn)狀是什么?
* 我是去尋找自己夢(mèng)想的工作,還是在目前的工作中做些調(diào)整?
* 我適合自己創(chuàng)業(yè)嗎?我有哪些資源和支持系統(tǒng)?怎樣建立和維護(hù)它?
* 我希望擁有什么樣的工作,我的真正興趣與優(yōu)勢(shì)?
* 怎樣依據(jù)自身需求及社會(huì)需求確定自己的最佳崗位?
* 與我想達(dá)到的目標(biāo)相比,我需要在哪些方面提高?
* 我怎樣迅速了解某個(gè)職業(yè)的性質(zhì)?
* 人們是怎樣找到他們喜歡的工作的?

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》課程目的
* 確定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)
* 制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
* 進(jìn)行深入了解自己的職業(yè)測(cè)評(píng)
* 解決目前工作困惑,探討潛在原因
* 評(píng)估職業(yè)目標(biāo),明確個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),制定達(dá)到目標(biāo)的行動(dòng)方案
* 如何應(yīng)對(duì)工作壓力,克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折
* 掌握找到理想工作的面試策略和方法
* 學(xué)會(huì)個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》所屬分類
人力資源
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師紀(jì)偉國(guó)老師簡(jiǎn)介
紀(jì)偉國(guó)
紀(jì)偉國(guó)
法國(guó)ENPC工商管理碩士,研究方向:?jiǎn)T工職業(yè)生涯發(fā)展體系的研究與開發(fā)。自1999年開始研究職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立與發(fā)展。曾主持過(guò)北森職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)的研制與開發(fā),Beisen Program 的研究與開發(fā)。具有深厚的心理學(xué)功底,熟悉國(guó)內(nèi)外職業(yè)發(fā)展體系、職業(yè)規(guī)劃方法的應(yīng)用。
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