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TTT企業(yè)培訓師培訓
添加時間:2010-11-16      修改時間: 2010-11-16      課程編號:100126551
《TTT企業(yè)培訓師培訓》課程大綱
第一部分、培訓師的角色認知
游戲:為培訓師畫像
1.培訓師的職業(yè)操守; 2.培訓師應具備的素質和特質;
3.培訓師的三種角色; 4.培訓師的六大能力;
第二部分、課堂培訓流程“四步走”
討論:如何組織一堂生動的培訓
1.第一步激活 2.第二步展示
3.第三步操練 4.第四步結課
第三部分、認識成人培訓
1.認識培訓 2.培訓的重要性
3.成人學習的特點 4.如何打造成人學習環(huán)境
第四部分、培訓師課堂呈現技巧
1.培訓師的職業(yè)形象

• 職業(yè)形象傳遞職業(yè)態(tài)度;
• 培訓師的形神兼?zhèn)洌?
• 培訓風格選型;
• 如何上場與下場,怯場壓力緩解法。
• 練習:培訓師形象展示點評


2.培訓師非語言表達技巧

• 站姿
• 坐姿
• 走姿
• 眼神
• 表情
• 手勢
• 練習:肢體表達

3.培訓師語言表達技巧
• 講授感性與理性運用;
• 有理、有序、有方、有情;
• 如何做到情理交融;
• 技術培訓師的困惑;
• 把枯燥抽象的東西講生動;
• 肢體動作在培訓表達中的地位;
• 語音運用技巧;
• 開場導入與結尾收結技巧;
• 演練:1分鐘開場導入與1分鐘結尾收結
• 點評指導:一對一
第五部分、常用培訓教學方法

• 講授法
• 演示法
• 游戲法
• 研討法
• 角色扮演法
• 案例教學法
• 頭腦風暴法

第六部分、課程設計

• 培訓前量
• 素材收集
• 結構大綱設計
• 課件制作
• 教案制作
• 教材制作

《TTT企業(yè)培訓師培訓》課程目的
☆ 了解培訓師的角色和必備能力 ☆ 掌握課堂培訓流程“四步走”;
☆ 了解成人培訓的特點; ☆ 熟悉培訓師課堂呈現技巧;
☆ 了解常用教學方法; ☆ 掌握課程設計的流程與方法;

《TTT企業(yè)培訓師培訓》適合對象
☆ 企業(yè)培訓部經理、工作人員、儲備內訓師

《TTT企業(yè)培訓師培訓》所屬分類
人力資源
《TTT企業(yè)培訓師培訓》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師高思研老師簡介
高思研
高思研
★個人簡介
實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問
國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家
美國認證協會(EMCA)授權注冊國際職業(yè)培訓師(CIPT)中方講師
★職業(yè)背景
憑借從事13年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經歷,積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經驗。幫助企業(yè)有效開發(fā)人力資源,提升企業(yè)員工的職業(yè)能力、團隊職業(yè)化和業(yè)績改進能力。擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓課程,長期專注于人力資源管理、培訓管理、培訓師培養(yǎng)、師資技能訓練、課程研發(fā)、管理技能提升等領域的研究。
★授課風格
將管理咨詢經驗和職業(yè)經歷融入對培訓的研究和實踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓練、點評指導、互動交流等形式,使受訓學員都能學以致用,將先進的培訓理念和方法充分結合于客戶需求特點和實際,實戰(zhàn)體驗成為高老師授課的一大特色。

★成功案例
《CIPT國際職業(yè)培訓師特訓營》(公開課)中國移動集團公司全國《TD-TTT培訓師培訓》(全國25班次) 中國移動湖北省江漢分公司《TTT內訓師提升培訓》
中國移動遼寧省沈陽分公司《TTT培訓師培訓》培訓中國電信《TTT內訓師技能提升培訓》
中國聯通學院全國《TTT高級培訓師培訓》(實訓并擔任培訓師選拔特邀專家評審) 中興通訊《TTT培訓師培訓》神州巨龍全國《項目管理TTT培訓師培訓》索愛普天移動通訊《TTT培訓師培訓》
神州數碼思特奇《TTT之技術類課程開發(fā)實戰(zhàn)》培訓 中國移動福建省中三明分公司《領導力VS魅力提升》培訓
中國移動福建省中三明分公司《情緒管理與壓力調試》培訓
中國移動廣東省云浮分公司《管理者情商》培訓
中國移動河北省承德分公司《領導力提升》培訓
中國移動內蒙古鄂爾多斯分公司《客戶服務與投訴處理技巧》培訓
中國移動內蒙古呼和浩特分公司《TTT內訓師技能提升》培訓
中國移動河南省中牟分公司《團隊建設與高效溝通》培訓
中國移動河南省中牟分公司《時間管理及目標計劃管理》培訓
中國移動河南省中牟分公司《金字塔原理》培訓
中國移動河北省承德分公司《領導力提升》培訓山東電網青州電力《服務心態(tài)與服務溝通》培訓
新華保險公司《服務禮儀提升》培訓北京銀行《服務禮儀與服務行為綜合能力提升》培訓北京四維圖新《有效溝通》培訓
中軟《客戶溝通與投訴處理技巧》
中國移動北京分公司《營業(yè)廳績效管理實戰(zhàn)培訓》
中國外交部《內部教員培訓技能提升》
華為石家莊分公司《技術培訓能力提升》
新奧特(北京)視頻技術有限公司《專業(yè)技術人員表達與呈現能力訓練》
杭州諾基亞西門子《高效溝通全景實戰(zhàn)特訓》
河南中煙卷煙廠《金字塔原理在管理中的應用》
沈陽華潤置地《TTT中高級內訓師特訓》
山西電信《3G體驗式營銷培訓者的培訓》
四川電信《3G體驗式營銷培訓者的培訓》
黑龍江電信《TTT中高級內訓師培訓》
河南電信《3G體驗式營銷培訓者的培訓》
韓國三星東北三省大區(qū)經理《高效溝通全景實戰(zhàn)特訓》
亞勝《MBTI性格分析技巧》
中國醫(yī)師報社《性格認知/社交禮儀/個人形象---對新聞工作者的影響》

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東芝(中國)、德國福利特、美國紅帽軟件(中國);北京日邦印刷、村田電子、當代集團、遠洋地產、茂華地產、華潤置地、新恒基、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田;中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行;沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供培訓、顧問咨詢等工作。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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