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TTT企業(yè)培訓師培訓
添加時間:2010-11-16      修改時間: 2010-11-16      課程編號:100126582
《TTT企業(yè)培訓師培訓》課程大綱
你或許有過這樣的經(jīng)歷:
1、自己站在臺上講得天花亂墜,下面的學員卻昏昏欲睡
2、學員總是聽聽激動,想想感動,回去卻一動不動
3、在臺下能滔滔不絕、說話風趣幽默,知識十分淵博,但一旦站在講臺上,則暗然失色,搞得課堂十分沉悶,自己很難受,學員很難過
4、得來不易的匯報機會因為自己漫無邊際,主次不分的介紹而被無情浪費
5、很會做事,但不善表達,正所謂滿肚子的蝴蝶飛不出來,結(jié)果機會與自己擦肩而過
6、會議上你鼓足勇氣的發(fā)言換來的卻是領(lǐng)導和同事眼中的茫然、懷疑和不耐煩。
7、……

導入:
企業(yè)培訓的4大特點:績效、終生、教練、裂變
培訓師的3大能力:表演、導演、編劇
演練:短片欣賞與演練《奮斗創(chuàng)造結(jié)果結(jié)果改變命運》

第一章:培訓師職業(yè)形象訓練
大綱:1、怯場壓力的破解辦法:
生理舒緩法
壓力轉(zhuǎn)換法
預演成功法
自我解脫法
身心投入法
2、肢體語言運用技法十二種
溝通、拒絕、致意、警示
區(qū)分、指明、組合、延伸
號召、否定、鼓舞、決斷
3、表情語言運用技法六種:
高度關(guān)注、一般注意、
觀察反饋、平等交流、
表示尊重、顯示權(quán)威
4、語言運用技法五種:
吸引——高量、休止
明晰——減速、重音
強化——重音、高音
激動——加速、高音
感動——低音、減速
5、演講者的七大禁忌:
延時輕諾
與學員爭執(zhí)不休
自我陶醉
強以不知為知之
進行人身攻擊
無原則取悅學員
牽涉政治、宗教、色情等敏感問題
6、 培訓師風格選型:
教士風格
學院風格
演義風格
教練風格
綜合演練:《手勢、出場、語言》

第二章:培訓師內(nèi)容呈現(xiàn)訓練
大綱:1、開場結(jié)尾六大問題:
偏離式開場、自殺式開場
自夸式開場、矛盾式結(jié)尾
倉促式結(jié)尾、冗長式結(jié)尾
2、五種導入快速破冰:
懸念法、溫故法
事件法、演示法
引言法
開場主題演練:1分鐘命題課程開場呈現(xiàn)
3、五種收結(jié)引發(fā)行動:
提煉法、呼應法
延伸法、演練法
贈言法
收結(jié)主題演練:1分鐘命題課程結(jié)尾呈現(xiàn)
4、四種組織主體段落的方法:
時空法、因果法
題解法、對比法
遞進法
綜合演練:3分鐘命題MINI課程呈現(xiàn)

第三章:公眾演說能力提升的“八字真經(jīng)”
大綱:1、墊子
肯定對方提的問題
肯定對方提的問題有代表性
說出自己的處境
2、迎合
對方給出一個結(jié)論 你補充一個實事
對方給出一個實事 你補充一個結(jié)論
對方既有實事,又有結(jié)論
你補充一個自己的體會
3、制約
說出對方可能說出的結(jié)論
表現(xiàn)比對方更加期望
4、主導
引用權(quán)威資料
說服性演說的結(jié)構(gòu)
凡事用都用三個方式來說

第四章:七種經(jīng)典授課方法
1、現(xiàn)場演示法:
操作設(shè)計簡易
防止出現(xiàn)歧義
深刻揭示本質(zhì)
2、案例分析法:
內(nèi)容引導、劃分小組
提供案例、宣布規(guī)則
討論分析、激勵引導
總結(jié)升華
3、游戲帶動法:
破冰類游戲、啟示類游戲
承載類游戲、游戲法四項原則
演練:體驗式教學法應用《驛站傳書》
4、七步教練法:
選擇、預熱、訓練
試用、糾偏、習慣、創(chuàng)新
5、ATC督導法:
診斷、培訓、督導
演練:ATC督導法應用《七巧板》
綜合演練:3分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)
6、電影教學法:
欣賞影片《生命若不是現(xiàn)在那是何時?》,并思考學習如何將電影編輯成教學影片
7、五他法:
講給她聽、做給你看
讓他是說、讓他是做
給他表揚
綜合演練:3分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)

第五章:課程開發(fā)能力訓練
1、課程設(shè)計流程:
課題定位、課程價值點體現(xiàn)
課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)在邏輯、課程課件呈現(xiàn)
2、課程結(jié)果設(shè)計:
并列結(jié)構(gòu)、偏正結(jié)構(gòu)
遞進結(jié)構(gòu)、復合結(jié)構(gòu)
3、課程素材應用:
圖形素材應用
案例素材應用
互動游戲設(shè)計
影音素材制作與應用
演練:培訓音樂使用
4、課程開發(fā)4+1模式:
課件包、推薦包
教案包、演練包
測試包

《TTT企業(yè)培訓師培訓》課程目的
1、巧妙轉(zhuǎn)化緊張:再也不用拼命克服緊張,緊張只是一種附加的能量,轉(zhuǎn)化它……
2、見證神奇:任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧,人人都能掌握
3、丹田練氣發(fā)聲技巧:95%的培訓師不會也不教的,講課6-7天不啞火
4、講師的肢體語言和表演訓練,極富生活化和戲劇化
5、 演說能力提升的“五步階梯”與“八字真經(jīng)”
6、 說服性演講的結(jié)構(gòu)
7、輕松成為故事高手和說服高手,應變處理技巧、案例點評和提問技巧
8、控場技巧:輕松識別“搗蛋分子”和“朋友”,上百人上千人的大場面輕松駕馭
9、課程開發(fā)技巧和ppt制作技巧

《TTT企業(yè)培訓師培訓》適合對象
職場精英

《TTT企業(yè)培訓師培訓》所屬分類
人力資源
《TTT企業(yè)培訓師培訓》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師劉有林老師簡介
劉有林
劉有林
專業(yè)資質(zhì)----
PTT國際職業(yè)培訓師、實戰(zhàn)型體驗式培訓專家、美國項目管理協(xié)會(PMI)(L)認證PMP;西北工業(yè)大學世紀卓越、特聘講師

主要從業(yè)經(jīng)驗---
劉老師是一位非常資深的職業(yè)經(jīng)理和企管顧問,擁有12年實戰(zhàn)經(jīng)驗,涉及生產(chǎn)制造業(yè)、珠寶、醫(yī)藥、通信、銀行、培訓咨詢業(yè)等多個領(lǐng)域,有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗。歷任王氏華高科技集團培訓總監(jiān)、香港金至尊實業(yè)有限公司培訓中心總監(jiān)、香港位元堂藥業(yè)控股有限公司營銷部經(jīng)理。

培訓的風格---
錦心繡嘴、精明干練、輕松幽默、方法多樣、注重學員互動、有趣、有料、有道。

培訓方式---
1、講師講解(強調(diào)重點、要點和難點,將專業(yè)術(shù)語通俗化,幫助學員理解)
2、電影分享(通過精彩電影片段欣賞,給于學員啟發(fā))
3、頭腦風暴(運用團隊的智慧發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,從而達到學以致用的目的)
4、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領(lǐng)悟)
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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