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狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)
添加時(shí)間:2011-03-18      修改時(shí)間: 2011-03-18      課程編號(hào):100131027
《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱
課程時(shí)間:2天(7H/天)
授課方式: 實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+全面演練
課程背景:
狼群是最具戰(zhàn)斗力,能在最嚴(yán)酷的自然條件下生存的群體。狡詐、勇敢、機(jī)智、兇殘、雄心、耐性是它的代名詞,雖然是帶有色彩的貶義詞,但也無(wú)可否認(rèn),這也是這一群體生命力強(qiáng)的具體體現(xiàn)。 它們?cè)谂c對(duì)手交鋒中,通過(guò)精密的分析、布陣、抓住機(jī)會(huì),準(zhǔn)確攻擊,手法狠毒,一舉把對(duì)方全殲,從而打贏一場(chǎng)場(chǎng)生存大戰(zhàn)。 如果將狼的態(tài)度與意志移植到企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理人員的大腦中,將狼群的法則用在我們營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作與管理上,那么我們就擁有了像狼一樣嗅覺(jué)靈敏、目光敏銳、主動(dòng)出擊、協(xié)同作戰(zhàn)、忠于集體的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),在市場(chǎng)日異變化的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中無(wú)往而不利,讓您的企業(yè)超倍速贏利!

第一章:認(rèn)狼識(shí)狼
1、狼自本身
◆ 狼為何物
◆ 狼性法則
◆ 狼性必然
2、狼性解密與運(yùn)用
◆ 狼性解密與運(yùn)用——激情無(wú)限
◆ 狼性解密與運(yùn)用——目光敏銳
◆ 狼性解密與運(yùn)用——耐性十足
◆ 狼性解密與運(yùn)用——笑對(duì)失敗
◆ 狼性解密與運(yùn)用——先謀后動(dòng)
◆ 狼性解密與運(yùn)用——團(tuán)結(jié)協(xié)作
◆ 狼性解密與運(yùn)用——專(zhuān)注目標(biāo)
◆ 狼性解密與運(yùn)用——勇于競(jìng)爭(zhēng)
◆ 狼性解密與運(yùn)用——勇于承擔(dān)

第二章:營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的角色認(rèn)知與職責(zé)

◆ 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理與銷(xiāo)售代表的工作差別
◆ 領(lǐng)導(dǎo)者常見(jiàn)的觀念誤區(qū)
◆ 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理常見(jiàn)管理誤區(qū)
◆ 良好團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征
◆ 團(tuán)隊(duì)管理的原則
◆ 有效控制的核心目標(biāo)
◆ 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的管理職能
◆ 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的工作職責(zé)?
◆ 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理角色定位
◆ 優(yōu)秀的管理者特質(zhì)

第三章:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理要求
◆ 銷(xiāo)售管理的核心
◆ 如何制定銷(xiāo)售目標(biāo)
◆ 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的推銷(xiāo)原則
◆ 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與運(yùn)作
◆ 管理分析與決策方法
◆ 建立高效團(tuán)隊(duì)

第四章:銷(xiāo)售人員的薪酬設(shè)計(jì)
◆ “銷(xiāo)售模式”與薪酬設(shè)計(jì)
◆ “市場(chǎng)策略”與薪酬設(shè)計(jì)
◆ “設(shè)計(jì)與適用”與薪酬設(shè)計(jì)

第五章:銷(xiāo)售人員的甄選
◆ 銷(xiāo)售人員的招聘——銷(xiāo)售人才招聘的4個(gè)大定律
◆ 甄選流程——選對(duì)銷(xiāo)售人才的4個(gè)關(guān)鍵步驟
◆ 有效甄選業(yè)務(wù)代表的原則——分清4個(gè)級(jí)別的銷(xiāo)售人員
◆ 面試的典型問(wèn)題及誤區(qū)——選聘過(guò)程中的5個(gè)典型陷阱
◆ 銷(xiāo)售冠軍相——伯樂(lè)識(shí)才術(shù)
◆ 信息來(lái)源的——背景調(diào)查的問(wèn)題與注意事項(xiàng)
◆ 留人“三寶”
         
第六章:“放單飛”前的專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練
◆ 銷(xiāo)售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃
◆ 銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
◆ 銷(xiāo)售人員的心智修煉
◆ 銷(xiāo)售訓(xùn)練中常見(jiàn)的問(wèn)題——培訓(xùn)的“馬太效應(yīng)”-確定重點(diǎn)培訓(xùn)
◆ “放單飛”前的系統(tǒng)訓(xùn)練——設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程和實(shí)施
◆ 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練技巧——實(shí)際案例演練
◆ 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方法分享——培訓(xùn)的“21天效應(yīng)”-鞏固培訓(xùn)效果

第七章:銷(xiāo)售隊(duì)伍的過(guò)程控制要點(diǎn)
1、經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)議
◆ 營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)
◆ 早會(huì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作
2、隨訪、隨查
◆ 隨訪的原則
◆ 隨訪的注意事項(xiàng)
◆ 隨訪的技巧
3、述職及工作溝通
◆ 業(yè)務(wù)代表的工作述職
◆ 業(yè)務(wù)代表的工作溝通
4、管理表格的設(shè)計(jì)與推行
◆ 管理控制表格的要點(diǎn)
◆ 基礎(chǔ)管理表格
◆ 行為、過(guò)程管理
◆ 銷(xiāo)售活動(dòng)管理報(bào)表
5、四把鋼鉤的組合運(yùn)用
◆ 三種類(lèi)型的銷(xiāo)售隊(duì)伍
◆ 有效控制的四個(gè)夾角

第八章:銷(xiāo)售經(jīng)理彈性領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
◆ 識(shí)別團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段
◆ 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的兩種行為
◆ 四種不同的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法
◆ 銷(xiāo)售員四大分類(lèi)
◆ 四類(lèi)銷(xiāo)售員的不同管理風(fēng)格
◆ 何謂領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
◆ 關(guān)系導(dǎo)向與工作導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)
◆ 駕馭明星員工的技巧
◆ 正確處理下屬問(wèn)題

第九章:銷(xiāo)售隊(duì)伍的有效激勵(lì)
◆ 銷(xiāo)售隊(duì)伍的激勵(lì)原理與方法
◆ 員工成長(zhǎng)的過(guò)程
◆ 人性需求的五個(gè)層次
◆ 激勵(lì)的“頭狼法則” “白金法則” “時(shí)效原則” “多元化法則”四大法則
◆ 金錢(qián)以外的14種激勵(lì)方法
第十章:如何打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力—101%完成既定銷(xiāo)售任務(wù)
1、造成銷(xiāo)售執(zhí)行力不高的主要原因
◆ 公司的執(zhí)行文化還沒(méi)有完全形成
◆ 管理者沒(méi)有持續(xù)地跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)
◆ 制度出臺(tái)時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),經(jīng)常性的朝令夕改,讓員工無(wú)所適從
◆ 制度本身不合理
◆ 缺乏科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制
2、如何提高執(zhí)行力
◆ 要營(yíng)造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化
◆ 執(zhí)行力速度,一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打計(jì)劃
◆ 關(guān)注細(xì)節(jié),跟進(jìn)、再跟進(jìn)三
3、猴子管理法:
◆ 打造銷(xiāo)售無(wú)敵雙贏執(zhí)行力案例:
◆ 西點(diǎn)軍校執(zhí)行力案例:

《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)》課程目的
打造像狼群一樣具有默契及超強(qiáng)執(zhí)行力的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)!
打造像狼群一永不言敗超強(qiáng)自信的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)!
打造像狼群一樣具有標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)管理體系的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)!
打造像狼群一樣具有自動(dòng)自發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)!
打造像狼群一樣具有標(biāo)準(zhǔn)考核體系的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)!
打造像狼群一樣具有高度忠誠(chéng)度的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)!

《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)》適合對(duì)象
區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)》所屬專(zhuān)題
狼性營(yíng)銷(xiāo)、
《狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王建偉老師簡(jiǎn)介
王建偉
王建偉
工商管理碩士(MBA);
實(shí)戰(zhàn)派銷(xiāo)售管理培訓(xùn)專(zhuān)家;
狼性解密與銷(xiāo)售運(yùn)用創(chuàng)始人;
九型人格與銷(xiāo)售運(yùn)用創(chuàng)立者;
銷(xiāo)售口才實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新訓(xùn)練導(dǎo)師;
中國(guó)十大營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)專(zhuān)家;
企業(yè)教練技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師;
香港城市大學(xué)、西安交通大學(xué)特聘講師;
創(chuàng)立2家公司,一個(gè)即做營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)又實(shí)操企業(yè)的實(shí)干者;
ALONG集團(tuán)、安鋼集團(tuán)等6家企業(yè)常年特聘營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn);
《狼道營(yíng)銷(xiāo)》、《關(guān)系式營(yíng)銷(xiāo)黃金九則》、《市場(chǎng)布局與品牌策劃》作者;
曾任聯(lián)想集團(tuán)銷(xiāo)售經(jīng)理;珠江啤酒營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān);ALONG集團(tuán)營(yíng)運(yùn)副總裁兼總顧問(wèn);
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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