《非權力影響力塑造與提升》課程大綱
導論！什么是影響力？兩則夫妻溝通故事的影響力差異導入
組織中的影響力有兩種來源：權力影響力和非權力影響力

I.權力影響力和非權力影響力
1.權力概念的導入
2.權力影響力的導入
3.權力的七大來源
4.非權威影響力與非權力影響力的理論基礎
非權威影響力概念導入
是一種建立人際關系的雙向溝通過程，目的是在不便用權威和力量的前提下，使人改變想法，行動或行為。
5、非權威影響力問卷 了解自我（督促型與吸引型的區(qū)分）

II.非權力影響力的理論基礎簡介（了解行為的基礎）
假設所有人都是潛在同盟者——明確您的目標和優(yōu)勢——判斷對方的想法——發(fā)揮影響力的技巧（人際關系）——通過資源交換實現影響——督促行動（影響力成功）

III.發(fā)掘非權力影響力的技巧
1.認識你自己（主體分析：聆聽您內心的聲音）（潛意識心理游戲的FLSME分析）
自我行為與內在價值觀一致性訓練（自信心的終極來源）
儒家八目與聞、思、修
2、根據不同的對象選擇施加影響力的方式（客體分析與自身優(yōu)勢的匹配）
雙向溝通游戲：A 與B 的說服技巧（雙贏與三贏的結局的可持續(xù)發(fā)展）
平衡與持久的辨證思維
成功的人是善于凝聚團隊力量的人
3.有意識的控制我們的人際交往行為強化非權力影響力。
A、波長與共鳴原理（親和力的契合黃金同步七步法）
1）有意識使用身體語言（情緒表情、語氣語調語速、肢體動作與呼吸頻率等同步）
2）小心使用術語：（語言文字的同步法）
•術語有時很方便很有用
•術語使人相互親近
•術語特別討厭
•術語使人疏遠
3）承認自己的感覺（自我身份感覺的同步法）
導入：金婚老夫妻“魚頭魚尾”的故事
4）觀察對方的舉止時頭腦要開放（價值觀的同步法）
導入：游戲 困難溝通對象的反省
B、詢問技術（明確您影響力的目標：短期、中期與長期）
1、使用開放型問題
2、一次問一個問題
3、提供建議
C、理解技術：(始終輻射積極的能量與態(tài)度)
1、傾聽、不打斷（傾聽的五個層次：珠穆朗瑪峰）
2、解釋
第一，聽對方說
第二，理解對方的話
第三，在心中解釋理解到的意思。
D、處理沖突技術（人際處理與資源交換的結局）
6個角色皮劃艇爭論 游戲引導
凸透鏡與凹透鏡的辨正：同理心的重要性
1、找出異議
找出異議的方法：
2、找出異議的根源
3、建設性的反對
E、達成一致的技術（影響力結果：督促行動）
1、確定需求和需要
2、利益分析
雙贏策略的導入：蘭州月牙泉的故事
WIN——WIN（雙贏策略）：首先看看能否爭取解決雙方的問題。
3、一次只說一個原因

結束 總結 胡適的演講：珍惜時間、學習知識與成器 母校期望

《非權力影響力塑造與提升》課程目的
非權力影響力塑造與提升

《非權力影響力塑造與提升》適合對象
企業(yè)管理者

《非權力影響力塑造與提升》所屬分類
特色課程

《非權力影響力塑造與提升》內訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------