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企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)——企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最佳策略選擇
添加時(shí)間:2007-06-06      修改時(shí)間: 2007-06-06      課程編號(hào):10013650
《企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)——企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最佳策略選擇》課程大綱
1. 資源與競(jìng)爭(zhēng)
1.1. 何謂資源與競(jìng)爭(zhēng)
1.2. 無形資源詮解
2. 核心競(jìng)爭(zhēng)力
2.1. 能力之爭(zhēng)――公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的新規(guī)則
2.2. 核心競(jìng)爭(zhēng)力的表達(dá)
2.2.1. 速度
2.2.2. 一貫性
2.2.3. 敏銳性
2.2.4. 彈性(靈活性)
2.2.5. 創(chuàng)造力
2.3. 五種競(jìng)爭(zhēng)力模式
3. 資源的集中、有效、彈性利用
3.1. 集中利用――集中于主力產(chǎn)品
3.2. 有效利用――市場(chǎng)要有效區(qū)隔
3.3. 彈性利用――分配視狀況而定
4. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略的選擇
4.1. 差異化競(jìng)爭(zhēng)
4.2. 低成本競(jìng)爭(zhēng)
4.3. 選擇有效的策略聯(lián)盟
5. 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)
5.1. 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別
5.2. 避免戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的抽象、空泛、表面和虛無
6. 本公司“現(xiàn)有策略”的盲點(diǎn)及低效率的原因
7. 注意核心產(chǎn)品與產(chǎn)品定位
7.1. 注重核心利益,顯示核心價(jià)值
7.2. 產(chǎn)品定位依據(jù)――消費(fèi)者的心
8. 核心產(chǎn)品與產(chǎn)品定位案例分析
9. 注意服務(wù)品質(zhì)
9.1. 服務(wù),多走一步
9.2. 不怕做不到,只怕想不到
9.3. 力求滿意,更有忠誠(chéng)
10. 不可忽略的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(CIS)

《企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)——企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最佳策略選擇》課程目的
本課程結(jié)合講師管理職業(yè)生涯,在研究大量實(shí)踐案例的基礎(chǔ)上,提供了新的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下,現(xiàn)代企業(yè)從全局角度和戰(zhàn)略角度,系統(tǒng)制定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的策略思路和方法,具有極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義,幫助企業(yè)完善整體競(jìng)爭(zhēng)策略。

《企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)——企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最佳策略選擇》適合對(duì)象
企業(yè)管理者

《企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)——企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最佳策略選擇》所屬分類
戰(zhàn)略管理

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區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與規(guī)劃培訓(xùn)、
《企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)——企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最佳策略選擇》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師杜慕群老師簡(jiǎn)介
杜慕群
杜慕群
·1990年畢業(yè)于武漢測(cè)繪科技大學(xué)大地測(cè)量專業(yè),獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位;·1993年7月中國(guó)科學(xué)院陜西天文臺(tái)天體測(cè)量與天體力學(xué)專業(yè)碩士研究生畢業(yè),獲理學(xué)碩士學(xué)位;
·1997年被廣州市職改辦認(rèn)定為電算化計(jì)算機(jī)工程師;
·2003年12月中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)國(guó)際企業(yè)管理與市場(chǎng)調(diào)查方向博士研究生畢業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位。
·2004年在廣州市被廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師第二評(píng)審委員會(huì)評(píng)為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
學(xué)術(shù)研究與管理課程培訓(xùn)簡(jiǎn)歷:
由于在IT和房地產(chǎn)等行業(yè)的復(fù)合工作背景,近年來主要從事房地產(chǎn)市場(chǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)與IT企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等交叉管理學(xué)科方面的研究,先后在不同刊物雜志發(fā)表論文約10篇,其中3篇發(fā)表在《管理世界》等國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類核心期刊,參編書籍兩部,總字?jǐn)?shù)超過100萬字,其中獨(dú)立專著《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:理論、實(shí)證與案例》入選財(cái)政部經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社『中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家』文庫并獲資助出版。博士論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——以中國(guó)IT企業(yè)為例》榮獲中山大學(xué)2004~2005年度優(yōu)秀論文,并被推選參加《全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文》評(píng)選。
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杜慕群老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)
·管理溝通之外部溝通與危機(jī)處理
·管理溝通之組織內(nèi)部溝通
·企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別與培養(yǎng)
·組織執(zhí)行力塑造與提升
·非權(quán)力影響力塑造與提升
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