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打造卓越企業(yè)，造就卓越人生

添加時間：2011-11-11 修改時間： 2011-11-11 課程編號:100137760

《打造卓越企業(yè)，造就卓越人生》課程大綱

案例：
海爾的崛起
GE從虧損到4000億美金

分析：
企業(yè)成功的要素是什么？
人才在國企中的作用？
機制在企業(yè)中的作用

課程內(nèi)容：
如何解決問題
根據(jù)80/20法則，要20關(guān)注問題本身，80關(guān)注如何解決
解決問題的六個步驟
如何通過溝通解決問題
如何保持良好的心態(tài)
肢體動作改變情緒
神經(jīng)語言心理學(xué)的作用
重要的不是發(fā)生什么，而是如何面對
情商、逆商、心商
處理好企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展之間的關(guān)系
大河有水小河滿，大河無水小河干
肯尼迪：不要問國家給我們什么，要看我們?yōu)閲易隽诵┦裁?
將個人成功與企業(yè)發(fā)展有機的結(jié)合在一起
職業(yè)生涯設(shè)計
找到自己的職業(yè)錨
成長的幾個方面
如何讓自己更大的得到提升
正確看待自己
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，避免自己的劣勢
人有七分力要干十分活，發(fā)揮自己的潛力
正視自己的發(fā)展階段
發(fā)揮個人的影響力
企業(yè)文化建設(shè)
建設(shè)內(nèi)部公開，公平，公正的競爭文化
積極但不要心急
堅持群眾路線
做到企業(yè)文化落地
建立學(xué)習(xí)型組織

《打造卓越企業(yè)，造就卓越人生》所屬分類

戰(zhàn)略管理

《打造卓越企業(yè)，造就卓越人生》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師李禹成老師簡介

李禹成

國家創(chuàng)新人才訓(xùn)練模式開發(fā)小組　組長
國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心　　資深顧問
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師

優(yōu)秀的顧問專家：
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導(dǎo)。
-----輔導(dǎo)過多家品牌公司，培訓(xùn)現(xiàn)場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。
-----人才領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力訓(xùn)練專家，具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細信息

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