《職業(yè)素養(yǎng)提升系列》課程大綱
決定行為與態(tài)度的心靈地圖
小王和小張---做事做到位
小張和小王的做事方式有什么不同？
第一模塊 為什么需要職業(yè)化的塑造
1、什么是職業(yè)化
肖傳國與方舟子
喜歡做的事VS必須做的事
痛苦地做事VS快樂地做事
就業(yè)保障VS職業(yè)保障
2、什么是品牌
哈根達斯銷售的是什么？
3、什么是個人職業(yè)品牌
第二模塊 職業(yè)化觀念管理
1、職場“植物人”的六種表現
2、避免成為“植物人”的問題
3、我在團隊中存在的價值是什么？
4、企業(yè)喜歡的是能給公司帶來財富的人！
5、完整團隊的八大維他命《團隊角色測試》
6、錢以外的工作動力是什么？
不同的生活重心
第三模塊 職業(yè)化態(tài)度管理
1、積極熱情
2、責任意識
3、付出心態(tài)
4、太棒了
5、感恩珍惜
6、習慣決定命運
7、成為領域專家《中國的“眼睛”》
第四模塊 職業(yè)化行為（結果）管理
自我管理——商務禮儀
首輪效應
暈輪效應
近因效應
末輪效應
男士發(fā)型標準、男士服飾標準
女士發(fā)型標準、女士妝容標準
握手禮儀
名片禮儀
入座禮儀
引導禮儀
電梯禮儀
樓梯禮儀
斟茶禮儀
自我管理——情緒管理
情緒的概念
情緒的產生
情緒宣泄的方式
自我管理——壓力緩解
壓力的定義
壓力的意義
《蝴蝶的啟示》
寫下自己的壓力
緩解壓力的方法
溝通力
溝通的概念
影響溝通的因素
性格分析《性格測試》
溝通——看
溝通——聽 同理心去聽
溝通——問 開放式和封閉式
溝通——說 德魯克的說話四訣
溝通——笑
溝通——動
溝通——贊 《日本孩子實驗》 如何贊美他人
怎樣和上司溝通
了解上級的愿景
了解上級的類型賞析《案例》2個
與上司相處的7大原則

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