《員工性格特質分析與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》課程大綱
 課程時長
1天
 講師授課方式
前瞻的理念、獨到的觀點以及多學科交叉的精深專業(yè)構成講師的獨特風格；課程結合心理學、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等相關理論和原理，更多地從“人本”及“本我”角度出發(fā)，結合講授 + 案例研析 + 現(xiàn)場測評等授課方式， 深入淺出，生動、互動，風趣、幽默，極富激情；具親和力、感染力和影響力。
 課程大綱
 開啟思維：人人都想擁有品質人生；
 凡事預則立，不預則廢：站在今天的這個起點上，我未來的路該往哪兒走？
 不求一夜富，但求十年成 -- 職業(yè)成功案例討論；
 案例：1、迷失的家聲； 2、李凱說：我總有用不完的勁兒；
 職業(yè)生涯規(guī)劃，到底規(guī)劃些什么東西？
 首先需要調整你的就業(yè)心態(tài)；
 目標是職業(yè)發(fā)展的根本動力；
 問題：從職業(yè)規(guī)劃的角度看，你的職業(yè)目標從哪兒來？
 目標從你的職業(yè)定位來；
 人人都想事業(yè)成功，如何為自己找到捷徑？
 合適的才是最好的 – 如何根據(jù)自身特質與優(yōu)勢界定個人的職業(yè)發(fā)展方向？
 回歸自我 – 基于自我探索和自我認知的職業(yè)生涯決策；
 適合的才是最好的 –特質分析與職業(yè)發(fā)展定位評估
 從赫曼的全腦模型談個人的天賦能力與優(yōu)勢；
 從DISC性格類型談個人的職業(yè)貢獻區(qū)；
 霍蘭德（Holland)人格特質與職業(yè)興趣類型理論；
 現(xiàn)場測評：霍蘭德（Holland)人格特質與職業(yè)性向；
 個人職業(yè)定位的“能-愿-合”模型；
 施恩（Schein) 的職業(yè)錨；
 現(xiàn)場測評：找到你的職業(yè)錨；
 目標是職業(yè)發(fā)展的根本動力 – 個人發(fā)展路徑選擇、目標設定及分解；
 我現(xiàn)在在哪兒 – 我的就業(yè)現(xiàn)狀大盤點
 我要去哪兒？ -- 我的職業(yè)發(fā)展目標設定；
 我如何去 ？ --目標分解和路徑設計方法；
 我要怎么做？ -- 制定達成目標的具體實施計劃；
 贏在平臺 – 如何在組織內(nèi)部尋求自身的發(fā)展；
 完善你的職業(yè)生涯，提升你的職業(yè)生涯滿意度 - 快樂工作，快樂生活
 職業(yè)發(fā)展也需要戰(zhàn)略思考 – 我們需要堅持的5個黃金原則；
 條條大陸通羅馬 -- 職業(yè)成功發(fā)展的多元化標準；
 打造你的職業(yè)含金量 – 什么才是你職業(yè)長足發(fā)展最根本的根基？
 職業(yè)生涯的三架馬車 -- 職業(yè)規(guī)劃、家庭規(guī)劃與財務規(guī)劃并駕齊驅；
 提升職業(yè)生涯滿意度和幸福感 – 個人需要調整的職業(yè)心態(tài)及誤區(qū)；
 結束部分 == 人人快樂工作

《員工性格特質分析與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》課程目的
幫助學員
 理解職業(yè)生涯發(fā)展的相關基礎理論和概念，提高個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理意義的認知程度；
 了解個人人格特質、天賦能力等于職業(yè)興趣（貢獻區(qū)域）的關系，以及對未來職業(yè)發(fā)展的影響；
 掌握結合自身優(yōu)勢特長的個人職業(yè)生涯的相關規(guī)劃與設計技法，以及針對職業(yè)生涯發(fā)展常見的困惑與問題解析；
 理解個人發(fā)展和組織發(fā)展的依托關系；

《員工性格特質分析與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》適合對象
企業(yè)員工、關鍵培養(yǎng)員工、新員工

《員工性格特質分析與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《員工性格特質分析與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》內(nèi)訓服務流程

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