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2012年NLP執(zhí)行師國際文憑班課程(第二階段 )
添加時間:2012-05-17      修改時間: 2012-05-17      課程編號:100145497
《2012年NLP執(zhí)行師國際文憑班課程(第二階段 )》課程大綱
NLP是“Neuro Linguistic Programming ”的簡稱。 即“身心語言程序?qū)W”( 或稱“神經(jīng)語言程序?qū)W”),創(chuàng)始人John Grinder( 約翰葛瑞德)和Richard Bandler (理察班德勒),將如下四位心理學大師的學說融匯貫通并加以改良,創(chuàng)出來的一門更加實用、更容易掌握的學問:  
  1、催眠治療大師Milton Erickson (米爾頓艾瑞克森)  2、家族治療大師Virginia Satir (維珍尼亞薩提爾)  3、完形治療創(chuàng)始人Fritz Perls (弗烈茲皮耳氏)  4、溝通大師Gregory Bateson (葛瑞利貝特森)
NLP經(jīng)過逾 30 年的發(fā)展,已被公認為是一套效果顯著的實用心理學,并廣泛應用于教育、兒童成長、心理治療、個人發(fā)展、人際關系及溝通、商業(yè)管理、醫(yī)療健康等范疇。

 語言是思維的載體,NLP從語言入手,革命性地將意識與潛意識的研究帶到一個全新的高度,更難能可貴的是,它不是一套學者們用來清談的理論,而是可應用到現(xiàn)實生活各個層面的方法論。它被譽為現(xiàn)代心理學最具學科綜合性,最具神奇效力,也是最具發(fā)展前景的應用成果。有人說NLP是成功學,正確的解釋是,成功學只是它的冰山一角,它背后有著更深刻的腦神經(jīng)學及心理學基礎。
為什么要學習NLP NLP因為完全發(fā)現(xiàn)了思維和情緒的規(guī)律,知道如何讓你的理性與感性協(xié)調(diào)一致、身心合一。所以,NLP的訓練可以有效提升個人和公司競爭力,使您擁有豐盛、卓越的人生。世界上許多最頂尖的人士都曾受過NLP的訓練并從中得到提升,他們包括前美國總統(tǒng)克林頓、培訓大師安東尼•羅賓、陳安之、地產(chǎn)大王川普、網(wǎng)球明星阿加西……在世界上,每年有成千上萬人接受NLP訓練,所以,要在這競爭激烈的社會中脫穎而出,活出精彩人生,要一定要盡早學習NLP!因為NLP是教你找到方法的方法。 毫不夸張的說,沒有哪門學問能夠像NLP這樣給你打開如此廣闊的世界,它讓你看到無限多的可能性,并給你方法,讓你朝著自己想去的方向輕松快樂地向前。
- 精神:明白自已對這個世界能夠做到的影響,了解活著的意義,掌握如何與身邊的人、事、物更能配合。
- 心態(tài):內(nèi)心充滿自信和平靜,與其它人相處得更好,認識自已擁有的龐大能力,同時更能給別人空間。
- 行為:更懂得選擇該做的事去做,做的過程中更多樂趣和效果,每天所做的更能帶引自已達到成功快樂人生的目標。
什么樣的人適合學習NLP
幾乎所有人都可以學。尤其適用于:企業(yè)負責人、職業(yè)經(jīng)理人、市場營銷人員、行政人事工作者、公關人員、培訓工作者、教練、教育工作者、心理咨詢師、為人父母者、人文研究者等等。
人們眼中的NLP
NLP是解決個人潛在問題的全新方法,它幫助你潛移默化地進入內(nèi)心,進行全方位的自我改變。NLP擁有無限的可能性,它已轉化成一種全功能的提升法門和技巧! ——美國《時代周刊》
NLP絕不能被等閑視之。其強勁的理論基礎,顯示出其為一個意圖將語言學、身體語言學和傳達溝通研究結合,并將之調(diào)和與系統(tǒng)化的專門學科。 ——美國《今日心理學》
NLP的確是一種最優(yōu)越的新發(fā)現(xiàn)。我們可借助其無窮的力量去設計和進行所欲求的思想和行為的改變。 ——著名作家 諾曼 文生 皮爾
NLP帶給我超強的競爭優(yōu)勢,而我擁有這個最佳優(yōu)勢就是來自NLP的快速改變科技! ——世界頂級激勵大師 安東尼 羅賓斯

日期2012年07月24-29日 (第一階段 )
08月21-26日 (第二階段)
時間:早上9:00 – 下午6:00 左右
價格:18800元/人

《2012年NLP執(zhí)行師國際文憑班課程(第二階段 )》所屬分類
特色課程

《2012年NLP執(zhí)行師國際文憑班課程(第二階段 )》所屬專題
NLP教練技術、
《2012年NLP執(zhí)行師國際文憑班課程(第二階段 )》內(nèi)訓服務流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李明昱(鄭立峰)老師簡介
李明昱(鄭立峰)
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