公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 激情飛揚(yáng) 心懷感恩 ——職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練課程
激情飛揚(yáng) 心懷感恩 ——職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練課程
添加時(shí)間:2012-08-27      修改時(shí)間: 2012-08-27      課程編號:100149518
《激情飛揚(yáng) 心懷感恩 ——職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練課程》課程大綱
第一單元:職業(yè)人與職業(yè)心態(tài)
1、了解自己
左腦思維與右腦思維
性格決定命運(yùn)
人類的需求
80/20法則
2、了解企業(yè)
企業(yè)到底是什么?
企業(yè)的核心5要素
企業(yè)對員工的期望
什么是好工作?
3、職業(yè)心態(tài)
心態(tài)一:改變自己 適應(yīng)他人
心態(tài)二:是心態(tài)決定你的一生,而不是方法
心態(tài)三:做事先做人——責(zé)任、感恩、團(tuán)隊(duì)、換位思考
心態(tài)四:過去不等于未來
心態(tài)五:確定目標(biāo),不懈努力
心態(tài)六:要注意觀察,要注意捕捉成功的信息——時(shí)刻準(zhǔn)備著
心態(tài)七:不要說“不可能”,只是我們暫時(shí)還沒有找到方法
心態(tài)八:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
心態(tài)九:不要過于追求公平
心態(tài)十:正面競爭
第二單元:團(tuán)隊(duì)的力量
沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)的力量 無堅(jiān)不摧
沒有規(guī)矩 不成方圓
一個成功的團(tuán)隊(duì),沒有失敗者!一個失敗的團(tuán)隊(duì),沒有成功者!

心懷感恩篇
第一單元:心懷感恩 快樂工作
感恩國家和社會
感恩父母
感恩妻子(丈夫)和孩子
感恩公司和老板
企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué),企業(yè)是員工生存和發(fā)展的平臺
忠誠是一種義務(wù)與責(zé)任,是一種工作態(tài)度
企業(yè)興亡,我們共同的責(zé)任 
與公司同舟共濟(jì),永不背叛公司
感恩智慧的對手甚至敵人
感恩你的所有“顧客”
第二單元:如何打造感恩心態(tài)
抱怨不如行動
弄清自己是為誰工作
為什么要管理上級
把握工作方向的重要性
積極穩(wěn)定溫和是職場中所必須的品質(zhì)
花絮:
邀請2-3名現(xiàn)場具有代表性的學(xué)員結(jié)合感恩主題講述自己在公司的成長歷程
第三單元:感恩的表現(xiàn)
寬容
不抱怨
不找借口(案例:西點(diǎn)軍校)
忠誠
有責(zé)任

第四單元:領(lǐng)導(dǎo)如何對下屬感恩
1、常用而有效的21種激勵方法
2、晉升制度能促進(jìn)感恩文化
3、絕不向下屬抱怨
花絮:
引出藍(lán)絲帶的故事 ,邀請現(xiàn)場高管為全體員工系藍(lán)絲帶
邀請參訓(xùn)學(xué)員在此次活動橫幅上簽名,后贈與公司高管

《激情飛揚(yáng) 心懷感恩 ——職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練課程》所屬分類
人力資源
《激情飛揚(yáng) 心懷感恩 ——職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練課程》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉明源老師簡介
劉明源
劉明源
首批國家認(rèn)證人力資源管理師,《IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》認(rèn)證講師,十二年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)歷,歷任瑞年集團(tuán)人力資源經(jīng)理、奇瑞汽車培訓(xùn)師;培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)1000小時(shí),培訓(xùn)學(xué)員逾100000人,在培訓(xùn)方面有個人獨(dú)到的見解,側(cè)重于實(shí)用、效率、認(rèn)同、參與,咨詢式內(nèi)訓(xùn)的推動者;其培訓(xùn)課程針對企業(yè)實(shí)際問題而設(shè)計(jì),善于培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)務(wù)解決能力;其培訓(xùn)注重學(xué)員現(xiàn)場吸收,便于學(xué)員在實(shí)際工作中有效運(yùn)用,贏得企業(yè)與學(xué)員好評;所授課程《TTT—專業(yè)培訓(xùn)技巧》、《性格分析與有效溝通》、《新晉管理人員八項(xiàng)修煉》、《90癥候群的自我重塑》、《服務(wù)人員五項(xiàng)修煉》、《激情飛揚(yáng)•心懷感恩》等培訓(xùn)近百場。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
劉明源老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·服務(wù)人員五項(xiàng)修煉 ——服務(wù)人員專業(yè)技能訓(xùn)練課程
·新晉管理人員八項(xiàng)修煉
·性格分析與有效溝通
·TTT之專業(yè)培訓(xùn)技巧
相關(guān)專題
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
相關(guān)培訓(xùn)
2024-10-22 TTT內(nèi)訓(xùn)師能力提升—授課技巧及課程開發(fā)
[內(nèi)訓(xùn)課] TTT課程開發(fā)與授課技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] TTT中級之培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)教程
[內(nèi)訓(xùn)課] 中級TTT——課程開發(fā)之“魂、骨、筋、肉”
[內(nèi)訓(xùn)課] 中高級內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程 ——從講師TTT到引導(dǎo)師FT
[內(nèi)訓(xùn)課] (TTT系列) 出神入化—精湛課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
[內(nèi)訓(xùn)課] TTT中級課程—微課程設(shè)計(jì)——企業(yè)案例挖掘與傳播
[內(nèi)訓(xùn)課] TTT中級課程—微課程開發(fā),含產(chǎn)出(3天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] TTT中級課程—課程開發(fā)技巧培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] TTT初級課程(六) 引人入勝的課程組織技巧
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時(shí)間: 60 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×