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喚起心中的力量
添加時間:2012-08-28      修改時間: 2012-08-28      課程編號:100149655
《喚起心中的力量》課程大綱
第一單元:發(fā)現(xiàn)真實的你
1、 潛能巨大的身體
2、 能力強大的人腦
第二單元:你被什么催眠
1、自我設(shè)限
情形一:我家只有小鍋
情形二:會表演的跳蚤
2、他人評價
不良評價之一:只以有無好的成果評判他人
不良評價之二:嘲笑和因嫉妒而進行的批評
3、錯誤信念
來源:環(huán)境、知識、經(jīng)驗
4、尋找借口
向內(nèi)歸因、向外歸因
5、希望陷阱
完美主義、以短比長
6、拖延成習
抗拒權(quán)威、懼怕失敗
第三單元:澄清價值觀
1、13 種價值觀:
(1)成就感(2)美感的追求(3)挑戰(zhàn)(4)健康(5)收入與財富(6)獨立性(7)愛、家庭、人際關(guān)系(8)道德感(9)快樂(10)權(quán)力(11)安全感(12)自我成長(13)協(xié)助他人
2、關(guān)于價值觀的幾個問題
(1)我重視的價值觀是什么?
(2)我所選出的五個最重要的價值觀是我一直都重視的嗎?如果曾經(jīng)有所改變是在什么時候?
(3)價值觀的改變是否曾經(jīng)改變我的生活方式?
(4)我理想的工作形態(tài)與我的價值觀之間有何關(guān)聯(lián)?
(5)預測自己的價值觀會在什么時候會發(fā)生改變嗎?
(6)以前我曾經(jīng)崇拜哪些人?他們對我有何影響?
(7)我的行為可以反映我的價值觀嗎?
3、澄清自我價值觀的12種簡潔方法
第四單元:積極心態(tài)的培養(yǎng)
1、言行舉止像你希望成為的人
2、要心懷積極、必勝的想法
3、用美好的感覺、信心與目標去影響別人
4、使你遇到的每一個人都感到自己重要、被需要
5、心存感激
6、學會稱贊別人
7、學會微笑
8、到處尋找最佳的新觀念
9、放棄雞毛蒜皮的小事
10、培養(yǎng)一種奉獻的精神
11、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的
12、培養(yǎng)樂觀精神
13、經(jīng)常使用自我提示語
第五單元:建立自信
1、與眾不同
2、用激情來做事
3、解放自我
4、跌倒了站起來
5、相信自己的價值
6、發(fā)掘自我
7、表現(xiàn)自己的獨特
8、認真敬業(yè)
9、有責任感
10、沒有經(jīng)過努力就不要放棄
第六單元:激發(fā)潛能
1、 聽覺刺激法
2、 視覺刺激法
3、 觀想刺激法
第七單元:夢想實現(xiàn)
1、 目標
2、 計劃
3、 行動
4、 信心與堅持
總結(jié)

《喚起心中的力量》所屬分類
人力資源
《喚起心中的力量》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王梓喬老師簡介
王梓喬
王梓喬
曾服務(wù)于北京治政集團有限公司、航天科技集團、北京高麗電腦有限公司、中國經(jīng)營報、中國食品報等多家企業(yè),有十余年的管理經(jīng)驗,擔任過班組長、培訓主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓體系建設(shè)等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓工作中,積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。
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