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打造卓越執(zhí)行力
添加時(shí)間:2012-08-28      修改時(shí)間: 2012-08-28      課程編號:100149646
《打造卓越執(zhí)行力》課程大綱
第一單元:執(zhí)行力概述
1、執(zhí)行力不到位的原因
2、影響執(zhí)行力的主要因素
3、打造執(zhí)行力的黃金法則
4、執(zhí)行能力提升的五個(gè)基本模型

第二單元:執(zhí)行力提升九大修煉之一——計(jì)劃管理能力
1、 十分鐘的執(zhí)行計(jì)劃
2、 計(jì)劃的制定
3、 計(jì)劃的管理實(shí)施
4、 訓(xùn)練:明日計(jì)劃的制定

第三單元:執(zhí)行力提升九大修煉之二——時(shí)間管理能力
1、 一分鐘可做之事
2、 要事先作
3、 時(shí)間紀(jì)錄
4、 杜絕時(shí)間浪費(fèi)

第四單元:執(zhí)行力提升九大修煉之三——立即行動(dòng)能力
1、好歹你也該買次彩票
2、拖延的陷阱
3、立即行動(dòng)的重要性
4、如何培養(yǎng)立即行動(dòng)的習(xí)慣

第五單元:執(zhí)行力提升九大修煉之四——高效溝通能力
1、掌握三向溝通的技巧
2、善于傾聽
3、如何給予和接受反饋
4、認(rèn)識同理心

第六單元:執(zhí)行力提升九大修煉之五——細(xì)節(jié)管理能力
1、 冰激凌過敏
2、 魔鬼在細(xì)節(jié)中
3、 工作無小事
4、 從細(xì)節(jié)小事做起

第七單元:執(zhí)行力提升九大修煉之六——績效考核落實(shí)
1、績效關(guān)鍵指標(biāo)的確立
2、考核四步驟的關(guān)鍵方法
3、讓績效考核落實(shí)到位的五個(gè)建議
4、分析

第八單元:執(zhí)行力提升九大修煉之七——及時(shí)授權(quán)能力
1、讓下屬稱你為教練
2、授權(quán)的含義
3、授權(quán)的流程
4、授權(quán)的原則和誤區(qū)

第九單元:執(zhí)行力提升九大修煉之八——有效激勵(lì)能力
1、五種激勵(lì)理論在管理中的應(yīng)用
2、激勵(lì)金字塔
3、激勵(lì)百寶箱
4、如何留住執(zhí)行人才


第十單元:執(zhí)行力提升九大修煉之九——勇于創(chuàng)新能力
1、什么是創(chuàng)新能力
2、創(chuàng)新能力的重要性
3、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
4、游戲、工具

《打造卓越執(zhí)行力》所屬分類
綜合管理

《打造卓越執(zhí)行力》所屬專題
贏在執(zhí)行培訓(xùn)、
《打造卓越執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王梓喬老師簡介
王梓喬
王梓喬
曾服務(wù)于北京治政集團(tuán)有限公司、航天科技集團(tuán)、北京高麗電腦有限公司、中國經(jīng)營報(bào)、中國食品報(bào)等多家企業(yè),有十余年的管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過班組長、培訓(xùn)主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓(xùn)工作中,積累了扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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