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員工道德建設
添加時間:2013-03-28      修改時間: 2013-03-28      課程編號:100156888
《員工道德建設》課程大綱
第一單元.道德,安身立命之本!
人,為什么需要有道德?
道德是做人的基礎
道德是立身行事的依歸
道德是自我完善的精神力量
擁有道德,才是最大的利己
→ 道德模范武秀君詮釋成人達己的道德境界
道德的內涵和功能
道德的起源
道德的概念
道德的功能
道德與倫理
道德與法律
中國傳統(tǒng)文化道德
儒家的道德觀
道家的道德觀
佛家道德觀
三教融合的傳統(tǒng)道德
道德規(guī)范
道德規(guī)范的含義
資本主義道德規(guī)范
社會主義道德規(guī)范體系
公民道德建設的內容和途徑
道德建設的四個著力點
道德建設的途徑
第二單元.修煉個人品德
個人品德對畢生發(fā)展的意義
個人品德的意義
周總理的十條家規(guī)
個人品德的內涵
做人是修煉個人品德的核心
人做對了,事情就做對了
個體道德觀的不同境界
個體道德觀的發(fā)展階段
道德中的良心調節(jié)機制
錘煉道德品質,造就理想人格
人格的意義
儒家的理想人格
新中國的理想人格
心理學上的健康人格
培養(yǎng)五大人格特質
增進個人品質的六大美德
獲得智慧的個人品質和途徑
獲得勇氣的個人品質和途徑
獲得仁慈的個人品質和途徑
獲得正義的個人品質和途徑
獲得節(jié)制的個人品質和途徑
獲得卓越的個人品質和途徑
開發(fā)管理者和員工的心理資本
積極心理學與心理資本
開發(fā)管理者和員工心理資本
道德實踐:行有不得,反求諸己
第三單元.增進家庭美德
當前家庭道德的現狀
文明進步的一面
腐化頹廢的一面
多元化和復雜化的一面
家庭美德建設的作用和意義
道德是家庭和諧幸福的基因
善惡影響人的壽命
道德是物質生活的保障
唯有善行才能徹底改變生活和命運
繼承傳統(tǒng)文化,弘揚家庭美德
家庭道德規(guī)范與美德建設
家庭的本質和功能
家庭道德規(guī)范
家庭美德建設的內容
家庭美德與夫妻和諧
互敬互愛之道
互幫互勉之道
妻賢夫禍少,家和萬事興
互信互諒之道
互讓互慰之道
家庭美德與親子教育
孩子身上的問題均有父母的影子
別讓孩子輸在幸福感上
關愛孩子請勿本末倒置
我們是在養(yǎng)小孩,不是在養(yǎng)花
培養(yǎng)孩子高尚品德
培養(yǎng)孩子的感恩與愛心
培養(yǎng)孩子的團隊意識
日本幼兒園如何錄取孩子?
家庭美德與孝敬之道
孝為“百德之首,百善之先”
家庭美德與其他道德互為其根
父母要做孝敬長輩的楷模
贍養(yǎng)老人是做人的基本良心
保護老人的合法權益
從精神和感情上關愛長輩
家庭美德與鄰里關系
熟悉的陌生人——當代城市鄰里現狀
六尺巷的故事
處理鄰里關系應遵循的道德要求
第四單元.提升職業(yè)道德
職業(yè)道德對于個人人生發(fā)展的意義
職業(yè)道德是事業(yè)成功的關鍵
職業(yè)操守成就千古司馬遷
職業(yè)道德是人格的寫照
智慧永遠添補不了道德的空白
職業(yè)道德是實現人生價值的保障
個人職業(yè)道德領域存在的突出問題
職業(yè)道德建設基本理念
職業(yè)道德的形成和發(fā)展
職業(yè)道德的特點
職業(yè)道德規(guī)范體系
個人職業(yè)道德建設的途徑和方法
四德兼修錘煉職業(yè)道德品質
職業(yè)道德行為的選擇與養(yǎng)成
工作本身是最好的修行
愛崗敬業(yè)
為自己建一座好房子
定位工作與后半生的關系
提升職業(yè)幸福感
責任感可以創(chuàng)造奇跡
誠實守信
誠實守信是立身的基礎
誠實守信的基本要求
辦事公道
辦事公道是處理各種社會關系的準則
辦事公道的具體要求
為了半封家書,竟然換燭再讀
遵紀守法
沒有規(guī)矩不成方圓
遵紀守法的要求
團結互助
團隊是21世紀人類生存的基本形態(tài)
→ 團結協作成就索尼公司輝煌
團結互助是事業(yè)成功的關鍵
→ 玫琳凱:巨變的動力來源于團結互助
團結互助的基本要求
第五單元.加強和重塑社會公德
加強社會公德建設的重要性和緊迫性
→ “小悅悅事件”引發(fā)國人對道德良知的反思
從失范到規(guī)范
從沖突到重塑
公德缺失是和諧社會的最大障礙
道德重建成為時代的呼喚
提高公德意識,過有道德的社會生活
當代社會公共生活的特征
公共生活需要公共秩序,公共秩序需要社會公德
放棄社會責任,就是放棄更好生存機會
公共生活中的道德規(guī)范
社會公德的基本特征
社會公德的主要內容
→ 國民的十大陋習
網絡生活中的道德要求
1) 網絡生活中的突出問題
2) 網絡生活中的道德要求

《員工道德建設》所屬分類
人力資源
《員工道德建設》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師柳瑞軍老師簡介
柳瑞軍
柳瑞軍
管理創(chuàng)新培訓專家
2011年前沿金壇獎杰出管理導師
金牌培訓師
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
多所大學特聘客座教授
國際培訓師協會金牌培訓師
美國 ICQAC 高級職業(yè)培訓師

有近10年在國家機關工作經歷,10多年在合資企業(yè)、國企、民營等集團公司擔任總經理等高管工作經歷。柳瑞軍講師熟悉不同行業(yè)和所有制企業(yè)的特點,深知管理中存在的問題,思維開闊,授課生動,長期為黨政機關及事業(yè)單位、500強企業(yè)、上市公司、大型集團公司進行管理培訓,深獲贊譽和好評!

專業(yè)資歷:
經濟學學士、工商管理碩士MBA、第二法學學士;
清華大學總裁班高級工商管理授課講師
北京大學營銷總裁班特聘講師
河北科技大學特聘客座教授
2007年度國際培訓師協會金牌培訓師
2011年前沿金壇獎杰出管理導師
2012年中國企業(yè)教育百強大會“中層管理”專業(yè)十佳培訓師;
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
IPTS 高級國際職業(yè)培訓師
美國 ICQAC 高級職業(yè)培訓師
CMC國際注冊管理咨詢師
全國統(tǒng)一認證審計師資格、律師資格
山東電臺《我能贏》節(jié)目特邀主講嘉賓
《銷售與市場》等多家媒體專欄作家及特邀撰稿人。

代表著作:
《錘煉道德品質》
《企業(yè)道德建設》等兩本行業(yè)指定培訓教材。
擅長培訓領域:管理創(chuàng)新、創(chuàng)新思維訓練、領導力、管理技能。


授課風格:
具有極強的課程研發(fā)能力,獨創(chuàng)的課程體系,授課形式富有靈感和創(chuàng)意。
培訓方法:綜合采用互動講授、實戰(zhàn)演練、案例教學、教練技術等培訓方法授課;
授課形式:活潑生動、智慧幽默、充滿激情和吸引力,課堂氣氛活躍;
授課內容:密切結合培訓需求針對性設計,實戰(zhàn)實用,啟迪心智,為企業(yè)和學員帶來實效和超值收獲,是學員滿意度和單位認可度極高的管理實戰(zhàn)培訓師!
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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