《打造無條件執(zhí)行團隊》課程大綱
第一部分：無條件執(zhí)行，服從是前提。
　　　一、樹立“無條件”意識，做到完美執(zhí)行
　　　　　　1）有執(zhí)行力，有競爭力
　　　　　　2）不找借口，找到方法
　　　　　　3）工作在先，自我退后
　　　　　　
二、“無條件”代表絕對服從
1、對上服從，對下服務
2、沒有服從意識，一切都是空談
　　　　　　1）記住，上司的命令是有道理的
　　　　　　2）記住，服從是你的工作
　　　　　　3) 記住，服從是對上司的信任

第二部分：無條件執(zhí)行，保證拿到成果

一、為什么團隊不做結果
　　　 1、不知道什么是結果----任務≠結果;態(tài)度≠結果;職責≠結果
　　　 2、不愿意去做結果----怕承擔責任
　　　 3、做不出結果--------執(zhí)行力不到位
　　　 訓練結果思維
二、保證拿結果，關鍵在溝通
1、說要說清楚
　　　 1）簡化語言，提高效率
　　　 2）講的永遠是重點
　　　 3）不要讓情緒影響你的溝通質量
2、聽要聽明白
1）透徹理解，執(zhí)行一步到位
2）先有執(zhí)行力后有創(chuàng)造力
3）溝通，聽是基層，問是保障
3、說到要做到
　　　 1）以“說到做到”鑄就個人品牌
　　　 2）認真也是做，應付也是做，不如好好做
　　　 3）聽話照做：凡是公司的決定一定有道理
4）在行動中思考，在流程中改善
4、監(jiān)督是嚴肅的愛
1）沒有監(jiān)督就沒有執(zhí)行力
2）監(jiān)督多一點，懶人少一點
3）及時跟進，適時督促
三、保證拿結果的“七個不放過”
1、找不到問題的根源----“不放過”。
2、找不到問題的責任人--“不放過”。
3、找不到問題的解決方案--“不放過”。
4、解決方案落實不到位----“不放過”。
5、問題責任人和員工沒有受到教育----“不放過”。
6、沒有長期的改進措施----“不放過”。
7、沒有建立檔案----------“不放過”。

第三部分：無條件執(zhí)行，做到完美執(zhí)行

　　　 一、“完美執(zhí)行”的五大習慣
1、勇于負責，擔當責任
2、沒有借口，砍掉借口
3、絕對服從，服從上級
4、馬上行動，絕不拖延
5、說到做到，完美執(zhí)行
　　　 二、“完美執(zhí)行”一定有方法：
1、能力是“練”出來的
2、潛能是“逼”出來的
3、辦法是“想”出來的
4、效率是“盯”出來的
三、讓“完美執(zhí)行”落地生根
1、“絕對服從，立即執(zhí)行”---讓服從成為一種職業(yè)習慣
2、“克服困難，勇于執(zhí)行”——心不難，事就不難
3、“拒絕口號，執(zhí)行落地”----沒有落實，一切空談
4、“注意細節(jié)，執(zhí)行到位”----工作無小事，差不多就是差很多
5、“超越期望，完美執(zhí)行”----沒有最好，只有最用心。比最用心的更用心
6、“絕不拖延，馬上行動”---一分鐘也不要拖延
7、“時間管理，高效執(zhí)行”----每一次把沒一件事干好



《打造無條件執(zhí)行團隊》課程目的
鐵打的營盤流水的兵，您的營盤是鐵打的嗎？
沒有高效執(zhí)行力的團隊你只能孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗。
沒有高效執(zhí)行力的團隊最終我將成為孤家寡人、抑郁一生。
沒有高效執(zhí)行力的團隊，一切都是空談。
如何讓企業(yè)具有競爭力？那就是不斷的培養(yǎng)人才，打造高效率執(zhí)行團隊，培訓是最直接培養(yǎng)人才的方式，建立學習型團隊是企業(yè)首要大事，培訓是給員工最好的福利。用對方法才有效率，做對事情才有效果。建立團隊的核心是員工的凝聚力、執(zhí)行力、團隊精神。從而各部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力也會增強。執(zhí)行力強的團隊能以高效率快速地獲取好結果，從而整體提高公司的工作效率。

《打造無條件執(zhí)行團隊》所屬分類
綜合管理

《打造無條件執(zhí)行團隊》所屬專題
團隊建設、

《打造無條件執(zhí)行團隊》內訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------