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優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力
添加時間:2014-05-21      修改時間: 2014-05-21      課程編號:100164030
《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》課程大綱
優(yōu)秀員工----心態(tài)篇
一、人人都要“擺正心態(tài)干工作”
    1)工作的成敗,根本取決于心態(tài)
    2)好心態(tài),才有好前程
    3)今天怎樣工作,明天就怎樣生活
    4) 沒有最好的產(chǎn)品,只有最合適的產(chǎn)品
二、干好工作需擺正“五大心態(tài)”
    1)凡事?lián)Q位思考,老板不容易。
    2)凡事付出在先,回報在后。
    3)凡事團隊第一,態(tài)度第一。
    4)凡事負責任,絕不找借口。
    5)凡事積極,不帶情緒上班。
三、擺正心態(tài)“做人”與“做事”
    1)擺正心態(tài),左手做人,右手做事
    2)職場就是道場,工作就是修行
    3)擺正心態(tài),不做有才華的窮人


優(yōu)秀員工----責任篇

四:責任,責任,還是責任
   1、工作就是責任,責任決定成敗
   1)、選擇了工作,就選擇了責任
   2)、工作是你的生意,為企業(yè)工作就是為自己工作
   2、對工作負責就是對自己負責
   1)、沒有做不好的工作,只有不負責任的人
   2)、這是誰的責任:我的責任
   3、勇于負責任,才能擔重任
   1)、負責任是一個人“人品”的體現(xiàn)
   2)、你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比
五:關于“責任”的三大魔咒
   1、遇到問題就是別人的問題,你立刻原地踏步
   2、公司找你來,就是為了解決問題,沒有問題,你就失業(yè)

   3、這是你的工作,你享受了榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈


高效執(zhí)行力—執(zhí)行篇

六、高效執(zhí)行力,保證拿到成果
 1)該說的要說到
 2)說到的要做到
 3)做到得要見到
七、高效執(zhí)行力的五大習慣
 1)勇于負責,擔當責任
 2)沒有借口,砍掉借口
 3)絕對服從,服從上級
 4)馬上行動,絕不拖延
 5)做到完美,完美執(zhí)行
八、高效執(zhí)行力的五大“源動力”
 1)要感恩不要抱怨:感恩才會擁有!
 2)要目標不要障礙:擁有目標,你將動力無窮!
 3)要相信不要懷疑:成功者先相信,后看到!
 4)要接受不要抗拒:接受美好,美好才會發(fā)生!
 5)要堅持不要放棄:放棄者不成功、成功者不放棄!


《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》所屬分類
特色課程

《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓、員工關系與企業(yè)管理培訓、從技術走向管理培訓、高效執(zhí)行力、優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓練培訓高效執(zhí)行力與團隊合作、
《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》內(nèi)訓服務流程
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3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師汪文輝老師簡介
汪文輝
汪文輝
2001年畢業(yè)后從一線到基層干部,到創(chuàng)業(yè)合伙人,再到獨立創(chuàng)辦企業(yè)。已有10余年企業(yè)實戰(zhàn)的管理經(jīng)驗,曾擔任多家上市公司人力資源總監(jiān),累計了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表的了297篇有關員工職業(yè)化的文章和案例,出版相關專著3本,在全國各地演講多達1000余場,現(xiàn)任中國員工職業(yè)化研究院院長,騰坤教育總經(jīng)理,及多家企業(yè)管理顧問。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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