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和諧家庭——夫妻關(guān)系
添加時間:2014-10-10      修改時間: 2014-10-10      課程編號:100168008
《和諧家庭——夫妻關(guān)系》課程大綱
【課程背景】
  在競爭激烈的工作壓力下,員工的家庭生活,夫妻關(guān)系也將直接影響員工對工作的態(tài)度。員工家庭和諧、生活幸福、后方穩(wěn)定,才能對工作上心,絕無后顧之憂。建立和諧團隊與建立和諧家庭同為重要。結(jié)合上述原因,此課程通過增進家庭關(guān)系、提高夫妻溝通能力,情商培養(yǎng)與情緒管理,使銀行員工擁有和諧美滿的家庭生活,專心工作,學會調(diào)整情緒,對抗壓力、提高服務質(zhì)量與積極工作心態(tài)。

【課程宗旨】
運用溝通心理學、陽光心理、和諧夫妻相處技巧、積極心理技巧建立等,使員工樹立正確的心態(tài),提高員工夫妻溝通能力、提高情商,緩解壓力,提升工作、生活質(zhì)量。

【課程收益】
1、學會了解夫妻分歧所在,提高情商;
2、學會調(diào)節(jié)情緒,積極上進
3、學會如何建立和諧家庭
4、解決夫妻內(nèi)在矛盾、提高家庭穩(wěn)定性
5、學會夫妻溝通技巧,了解戀愛心理學

【課程大綱】
第一章:夫妻關(guān)系篇
記住你們的不同;不要亂扣理想情人的帽子
1、情感需要的不同天性
1)、男性天性:
關(guān)注大事,忽略小事;
害怕付出,失去自我;
告白一次,終身受用。
2)、女性天性:
關(guān)注別人,犧牲自我;
需要一再確定“愛情”
無數(shù)告白。
喜歡傾訴,不管是好意
還是惡意。
2、不同世界觀
1)、男性的世界觀
A:注重:結(jié)果、目的
B:方式:能力、效率
力量、成就、勝利;
C:喜好:具體而有型的“實物”
D:獨立完成;
E、完善修理欲望;
2)、女性的世界觀
A、注重:情感、交流
B、方式:分享、付出、
傾訴、溝通、關(guān)懷;
C、喜好:享受其溝通過程。
D、分享感受;
E、傾訴、關(guān)懷、改造欲望;
3、男人的修理欲望;女人的改造欲望;
1)、善于傾聽的魔法
2)、停止建議的魅力
4、男人的周期;女人的波浪;
1)、男性對待壓力的方式不同
2)、女性對待壓力的方式不同
3)、女人的用語
4)、男人的沉默
5、愛的計分方法不同
1)、大事、小事
2)、金錢、玫瑰

第二章、男女12項基本情感所需
一、女人需要得到
理解
關(guān)心
尊重
忠誠
安慰
體貼

二、男人需要得到
信任
接受
感激
贊美
鼓勵
認可

三、如何讓愛永存;
1、分歧原因
1)、女人常犯的錯誤
男人為何沒有感受到她的愛
2)、男人常犯的錯誤
女人為何感受不到他的愛
2、男女互譯詞典
1)、女人說
2)、男人的誤譯
3)、女性真實互譯
如何在女人那里加分
如何在男人那里加分

第三章、游戲演練
結(jié)束總結(jié)留影頒獎
課程結(jié)束
留影紀念


《和諧家庭——夫妻關(guān)系》課程目的
1、學會了解夫妻分歧所在,提高情商;
2、學會調(diào)節(jié)情緒,積極上進
3、學會如何建立和諧家庭
4、解決夫妻內(nèi)在矛盾、提高家庭穩(wěn)定性
5、學會夫妻溝通技巧,了解戀愛心理學


《和諧家庭——夫妻關(guān)系》所屬分類
特色課程

《和諧家庭——夫妻關(guān)系》所屬專題
中國式關(guān)系營銷
《和諧家庭——夫妻關(guān)系》內(nèi)訓服務流程
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選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蘭潔老師簡介
蘭潔
蘭潔
◆ 普林斯頓大學金融留學
◆ EAP心理培訓師
◆ 國內(nèi)知名心理學專家
◆ 國際商會新聞媒體發(fā)言人
◆ 廣州創(chuàng)必成投資有限公司聯(lián)席董事
◆ 六年巡回美國、新加坡、澳門、香港海內(nèi)外等銀
行培訓經(jīng)歷,課程滿意度高達90分以上
◆ 培訓課程300場,培訓學員已超過10000人,課程
重復采購率高達90%。

【實踐經(jīng)歷】
七年留學美國普林斯頓大學金融系,副修心理學,累積了豐富的金融及心理學知識。
曾就職于華爾街摩根士丹利旗下金融投資顧問公司,對金融行業(yè)的整體運營有深入的了解及認識。
2009年參與投資成立廣州創(chuàng)必成投資顧問有限公司,負責海外理財產(chǎn)品在國內(nèi)的代理,擔任聯(lián)席董事職位,對銀行各種理財產(chǎn)品的運營、銷售等環(huán)節(jié)有深入的認知及獨到見解。
2008年開始成為培訓講師,目前已累計培訓的國內(nèi)外國有、商業(yè)、外資銀行已越40多家,培訓課程300多場,培訓人數(shù)累積已超過10000人。在眾多的銀行企業(yè)培訓中,曾擔任河南省農(nóng)行中年員工換崗心理培訓課程講師,并成功輔導改行中年員工實行換崗工作。
曾任國際商會新聞媒體發(fā)言人一職,期間,全程參與了銀行企業(yè)員工換崗、網(wǎng)點標桿整改等多個咨詢項目;且成功幫助諸多銀行實現(xiàn)標桿網(wǎng)點的整改。

【授課風格】
營銷心理學,即營銷與心理學相結(jié)合,把心理學理論導入營銷,讓營銷變得更加生動、有趣;理論結(jié)合豐富案例,并輔以現(xiàn)場演練及互動環(huán)節(jié),使得課程內(nèi)容豐富、形式有趣,現(xiàn)場渲染力強,學員吸收快,學以致用。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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