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新人入職第一課
添加時間:2015-03-19      修改時間: 2015-03-19      課程編號:100176737
《新人入職第一課》課程大綱
課程對象:有夢想,有追求的新入職員工。
培訓形式:教授激情演講+實踐案例分析+體驗互動訓練+小組討論。
課程收益:提升新員工的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng),強化溝通能力,掌握基本的職場商務禮儀使新員工快速融入企業(yè),擔當起崗位重任,從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效,形成企業(yè)發(fā)展良好的后備力量。

課程大綱:
第一章 職業(yè)心態(tài)
新進員工必備的13種職業(yè)心態(tài)
第一節(jié) 陽光心態(tài)
第二節(jié) 積極的心態(tài)
第三節(jié) 主動的心態(tài)
第四節(jié) 空杯的心態(tài)。
第五節(jié) 學習的心態(tài)
第六節(jié) 雙贏的心態(tài)
第七節(jié) 包容的心態(tài)
第八節(jié) 自信的心態(tài)
第八節(jié) 老板的心態(tài)
第十節(jié) 服從的心態(tài)
第十一節(jié) 奉獻的心態(tài)
第十二節(jié) 競爭心態(tài)
第十三節(jié) 感恩心態(tài)

第二章 職業(yè)素養(yǎng)
第一節(jié) 職業(yè)道德-忠誠
第二節(jié) 職業(yè)思想-敬業(yè)精神
第三節(jié) 職業(yè)習慣-為結果而戰(zhàn)斗
第四節(jié) 職業(yè)技能-生存之本執(zhí)行力
第五節(jié) 職業(yè)能力-如何執(zhí)行

第三章 職場溝通技巧
第一節(jié) 溝通技巧的三大鐵律
第二節(jié) 溝通技巧的九項注意
第三節(jié) 溝通技巧的四個必須
第四節(jié) 溝通技巧的五項法則
第五節(jié) 溝通技巧的禮貌用語
第六節(jié) 書面溝通的技巧
第七節(jié) 應該根除的五大弊病
第八節(jié) 溝通中藥管住七張嘴
第九節(jié) 學會說讓人息怒的16句話
小結:用愛溝通,你將會收獲一個美好的明天。
用心溝通,你將會收獲一個靚麗的未來。

第四章 職場基本商務禮儀
第一節(jié):職業(yè)儀表禮儀
第二節(jié):職業(yè)服飾禮儀
第三節(jié):職業(yè)交往禮儀
第四節(jié):職業(yè)禮儀綜合應用



《新人入職第一課》課程目的
提升新員工的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng),強化溝通能力,掌握基本的職場商務禮儀使新員工快速融入企業(yè),擔當起崗位重任,從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效,形成企業(yè)發(fā)展良好的后備力量。


《新人入職第一課》所屬分類
人力資源
《新人入職第一課》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張學文老師簡介
張學文
張學文
 心智及團隊建設專家;
 著名高級培訓師、政工師、經(jīng)濟師;
 實力派培訓師、實務型企業(yè)顧問;
 首批國家職業(yè)資格認證企業(yè)培訓師;
 多所院?妥淌;
 多家培訓機構特約培訓師
 2013年入選全國優(yōu)秀管理培訓師;
 2013年被評為中國最受企業(yè)歡迎的培訓專家;

張學文老師先后為南京大學、上海交大、國家女足、鹽城市委黨校、滁州市黨校、鎮(zhèn)江市黨校、常州市鐘樓區(qū)黨校、處、科級干部班、江蘇省醫(yī)科大學、江蘇體育局、滁洲市國稅局、常州市國稅局、南京地稅局、江蘇海事局、鎮(zhèn)江海關,環(huán)保局人民銀行、建設銀行 江蘇分行、交通銀行、中國銀行等500多家機關企事業(yè)單位提供培訓、咨詢服務,被數(shù)十家500強及行業(yè)領軍企業(yè)特聘為管理顧問。憑借精深專業(yè)知識,咨詢+培訓式的管理輔導經(jīng)驗、德才兼?zhèn)湔J真細致的工作,被眾多客戶推崇。
工作經(jīng)歷
二十年的管理實踐經(jīng)驗;曾任國企高管、黨委書記;銷售公司法人代表;民企總經(jīng)理;分管集團公司法律部、企劃部。積累多年、多家高管、管理實踐和管理經(jīng)驗,精通職場法則、熟知企業(yè)管理真締,F(xiàn)任:安徽省滁州市委黨校客座教授;江陰市工?妥淌;江蘇省體育局簽約培訓師;杭州市拓人教育學院終身教授;常州市鑫淼森教育集團客座教授;中國企業(yè)管理能力少伯會顧委會成員。
研究領域
主要專注于企業(yè)管理、中高層管理智慧、企業(yè)執(zhí)行力、銷售執(zhí)行力、智慧溝通和職業(yè)素養(yǎng)等領域的理論、方法、工具研究培訓。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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