国产一级欧美黑人一级,日韩欧美亚洲国产

培訓課程設計技巧（2天）

添加時間：2015-05-04 修改時間： 2015-05-04 課程編號:100179134

《培訓課程設計技巧（2天）》課程大綱

1. 培訓課程開發(fā)的總體思路

2. 課程開發(fā)中的功能塊理論

3. 課程設計中的案例收集
l 案例的收集對象
l 符合公司要求的案例收集
l 復雜案例的收集技巧
l 收集案例的后續(xù)工作

練習一（案例收集及編寫）

4. 技能類課程的結(jié)構(gòu)設計
l 按邏輯方式設計總體結(jié)構(gòu)
l 按心理方式設計總體結(jié)構(gòu)
l 任務分解在課程設計的應用

5. 管理類課程的結(jié)構(gòu)設計
l 如何借鑒現(xiàn)有的課程結(jié)構(gòu)
l 無法借鑒的課程結(jié)構(gòu)設計

6. 對不熟悉主題的課程設計
l 課程的設計特點與總體思路
l 課程設計小組的組成
l 該類課程設計的總體流程

練習二（課程結(jié)構(gòu)設計）

7. 培訓手冊的制作技巧
l 學員手冊的制作技巧
n 學員手冊的內(nèi)容
n 學員手冊的形式
l 講師手冊的制作技巧
n 授課指引的制作技巧
n 課程講義的制作技巧

練習三（學員手冊及員工手冊設計）

《培訓課程設計技巧（2天）》所屬分類

人力資源

《培訓課程設計技巧（2天）》所屬專題

課程設計與開發(fā)、

《培訓課程設計技巧（2天）》內(nèi)訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師朱大勇老師簡介

朱大勇

 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士
 任職 SK中國（財富500強企業(yè)）培訓總監(jiān)
 任職多家企業(yè)人力資源部培訓及招聘管理崗位
 10多年的培訓管理經(jīng)驗 8年培訓師經(jīng)歷

 實戰(zhàn)經(jīng)驗
SK中國（財富500強企業(yè)）培訓總監(jiān)2年半，之前任職多家企業(yè)人力資源部培訓及招聘管理崗位16年，具體工作領域包括：人員招聘、企業(yè)文化建設、企業(yè)培訓體系設計、培訓課程設計、培訓實施、培訓講授、培訓講師培養(yǎng)等方面。同時擁有8年培訓師經(jīng)歷。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

朱大勇老師其他內(nèi)訓課

·員工職業(yè)化訓練（2天）

·培訓體系搭建與培訓管理（2天）

·培訓師呈現(xiàn)技巧（Train the Trainer）（2天）

·會議幻燈（PPT）制作技巧（1天）

相關專題

課程設計與開發(fā)

相關培訓

[內(nèi)訓課] TTT課程開發(fā)與授課技巧

[內(nèi)訓課] TTT中級之培訓課程設計開發(fā) 標準教程

[內(nèi)訓課] 中級TTT——課程開發(fā)之“魂、骨、筋、肉”