培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 于個(gè)人——學(xué)習(xí)如何提升自我績(jī)效管理能力，掌握高效的績(jī)效管理方法，加強(qiáng)員工工作積極性Ø 于企業(yè)——提升員工工作效能，創(chuàng)造高績(jī)效的業(yè)績(jī)

培訓(xùn)目標(biāo)：

J 共同學(xué)習(xí)績(jī)效管理的實(shí)戰(zhàn)策略意識(shí)，打破績(jī)效管理的常見(jiàn)應(yīng)用誤區(qū)；J 輔導(dǎo)學(xué)員掌握績(jī)效管理的實(shí)戰(zhàn)技巧和具體的應(yīng)用流程；J 輔導(dǎo)學(xué)員掌握不同行業(yè)/企業(yè)的績(jī)效管理工具和方法；J 讓學(xué)員學(xué)會(huì)應(yīng)用績(jī)效管理中關(guān)鍵...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 讓學(xué)員系統(tǒng)地了解如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃Ø 掌握制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)用技巧與方法Ø 運(yùn)用形式多樣的授課方式，讓學(xué)員在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)力

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 陳述就業(yè)保障的來(lái)源² 運(yùn)用職業(yè)化觀念（思維）管理的方法² 運(yùn)用職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理的方法² 運(yùn)用職業(yè)化行為（結(jié)果）管理的方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

¬ 增進(jìn)管理者對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)¬ 重點(diǎn)強(qiáng)化管理者在招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等方面的技能¬ 提高部門的總體績(jī)效¬ 提高下屬對(duì)管理者的滿意度

培訓(xùn)目標(biāo)：

認(rèn)識(shí)員工面談的必要性了解多種員工面談的方法掌握關(guān)鍵高效的面談技術(shù)應(yīng)對(duì)員工面談的突發(fā)事件幫助管理者更好處理員工關(guān)系

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 認(rèn)識(shí)HR在員工關(guān)系管理的作用與地位2. 識(shí)別員工關(guān)系的特證性信號(hào)，協(xié)調(diào)和改善員工關(guān)系3. 掌握員工管理工具與方法，處理員工關(guān)系沖突4. 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 組織目標(biāo)：l 創(chuàng)造良好組織生態(tài)環(huán)境，提升員工的工作愉悅感l(wèi) 組織的工作愉悅感帶動(dòng)客戶滿意度，形成優(yōu)質(zhì)的利潤(rùn)鏈Ø 學(xué)員目標(biāo)：l 提高獲得工作愉悅感的能力l 培養(yǎng)積極心智模式，緩解消極壓力...

培訓(xùn)目標(biāo)：

減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升職場(chǎng)績(jī)效；掌握行之有效的壓力管理策略，學(xué)會(huì)各種有效的放松方法；增強(qiáng)正面情緒，處理負(fù)面情緒，解除心理上的限制性信念；開心工作，贏在職場(chǎng)；快樂(lè)生活，享受...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 學(xué)會(huì)自我分析與角色定位2. 了解管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)3. 掌握經(jīng)理的基本職責(zé)與提升管理能力4. 掌握創(chuàng)造性思維的方法及解決問(wèn)題的一般思路5. 提高管理者職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心

培訓(xùn)目標(biāo)：

提升對(duì)管理各核心技能的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐執(zhí)行力； 掌握管理技巧與提升管理影響力； 正確嫁接工作任務(wù)與工作目標(biāo)并有效的分配任務(wù)； 突破管理中的溝通障礙，掌握正確的激勵(lì)方式；激發(fā)部屬工作意愿，提升工作品質(zhì)；...

培訓(xùn)目標(biāo)：

促進(jìn)管理者對(duì)80、90后員工的了解，提升管理者的管理情商、溝通能力、管理能力。使企業(yè)的人文關(guān)懷理念通過(guò)各層面管理者由上至下直接影響至基層員工，從而創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部和諧的溝通氛圍、融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系、凝聚團(tuán)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、全面了解和掌握國(guó)內(nèi)外4G的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)產(chǎn)品的影響；2、提升學(xué)員對(duì)4G時(shí)代下對(duì)新媒體種類及傳播效果的認(rèn)識(shí)；3、認(rèn)識(shí)新媒體時(shí)代的多種低成本營(yíng)銷策劃創(chuàng)意手段；4、拓寬宣傳管理人員的視野，掌握低成本并且...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、更好的、全景式的了解網(wǎng)絡(luò)宣傳；2、提升對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的能力及跟媒體打交道的能力；3、掌握新媒體的內(nèi)容選擇、編輯、發(fā)布、互動(dòng)等方面的方法；4、掌握網(wǎng)絡(luò)宣傳領(lǐng)域的主要發(fā)展規(guī)律，駕馭網(wǎng)絡(luò)宣傳空間，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、有效制定新聞信息，提高突發(fā)事件新聞發(fā)布水平；2、提高新聞發(fā)言人媒體溝通技巧和臨場(chǎng)應(yīng)變能力；3、掌握傳播和公關(guān)技巧，構(gòu)建媒體關(guān)系，與公眾建立良性信息互動(dòng)；4、了解微博微信等新興媒體的危機(jī)應(yīng)對(duì)技...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解什么是危機(jī)、什么是危機(jī)管理2、如何應(yīng)對(duì)媒體，與媒體溝通3、如何識(shí)別和應(yīng)對(duì)記者暗訪4、如何防止投訴升級(jí)為負(fù)面新聞，負(fù)面新聞升級(jí)為負(fù)面輿情5、如何避免掉入記者設(shè)下的提問(wèn)圈套6、如何不被記者斷章...

培訓(xùn)目標(biāo)：

l 了解心理學(xué)與人力資源的結(jié)合點(diǎn)l 掌握招聘面試中常用的心理學(xué)技巧l 掌握職場(chǎng)溝通中常用心理技術(shù)