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1、 理解企業(yè)經(jīng)營管理三要素(戰(zhàn)略、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)力)之間的內(nèi)在關(guān)系2、 掌握同一種指定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的語言3、 掌握IBM的企業(yè)領(lǐng)先模型的經(jīng)營戰(zhàn)略制定的基本步驟和方法4、 理清戰(zhàn)略制定步驟之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系...
Ø 系統(tǒng)學(xué)習(xí)績效管理實(shí)戰(zhàn)理論Ø 了解績效管理項(xiàng)目推進(jìn)工作流程和技巧 Ø 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公司績效考核體系Ø 通過方法和工具演練如何設(shè)計(jì)結(jié)合關(guān)鍵成功要素(KSF)的三級關(guān)鍵績效...
Ø 系統(tǒng)學(xué)習(xí)績效管理實(shí)戰(zhàn)理論Ø 了解績效管理項(xiàng)目推進(jìn)工作流程和技巧 Ø 制定如何實(shí)施目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和工作總結(jié) Ø 掌握如何進(jìn)行有效績效考核評估Ø 掌握如何實(shí)施績效輔導(dǎo)、溝通和...
Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解管理知識與技巧; Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理技能與技巧; 提高業(yè)務(wù)經(jīng)理的時間管理、有效溝通、設(shè)定目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃、培訓(xùn)和輔導(dǎo)員工、激勵和評估員工業(yè)績的實(shí)戰(zhàn)管理能力,進(jìn)而提高公...
Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解人力資源管理知識與技巧; Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理技能與技巧; Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解HR的工作,便于以后的更緊密協(xié)作; Ø 提高一線主管/經(jīng)理的甄選招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管...
Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解人力資源管理知識與技巧; Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源管理技能與技巧; Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解HR的工作,便于以后的更緊密協(xié)作; Ø 提高一線主管/經(jīng)理的甄選招聘、培訓(xùn)開發(fā)...
Ø 了解聘用管理的經(jīng)典理論、方法Ø 了解評價(jià)中心包括的內(nèi)容和技術(shù)Ø 掌握如何進(jìn)行招聘需求分析和定義Ø 掌握如何設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題及基于行為面試的技術(shù)方法Ø 掌握如何設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小...
Ø 系統(tǒng)學(xué)習(xí)目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)理論Ø 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略和預(yù)算體系設(shè)計(jì)公司目標(biāo)管理體系Ø 掌握目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和工作總結(jié) 的流程和方法Ø 掌握如何實(shí)施目標(biāo)對話和目標(biāo)績效評估
Ø 學(xué)習(xí)面試問題設(shè)計(jì)的基本理論和方法,具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開發(fā)能力Ø 掌握面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備內(nèi)容和清單,能夠設(shè)計(jì)具有針對性的面試問題和面試評估表Ø 掌握如何進(jìn)行有效的面試開場Ø 掌...
Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解工作分析的基礎(chǔ)理論; Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作分析的實(shí)戰(zhàn)技能與技巧; Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源基礎(chǔ)管理能力。
通過本課程學(xué)習(xí),你將達(dá)成如下目標(biāo):1.認(rèn)識目前中國房地產(chǎn)市場,全面剖析房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀與營銷特征2.幫助中層管理者認(rèn)識自己的角色,明晰自己的使命及任務(wù)3.認(rèn)識房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理存在的問題與原因,掌握團(tuán)...
通過本課程學(xué)習(xí),你將獲得如下主要收益:1.認(rèn)識目前房地產(chǎn)市場特征,行業(yè)和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與困難,尋求企業(yè)營銷對策2.掌握房地產(chǎn)銷售基本禮儀,讓你舉手投足突顯精英風(fēng)范,禮贏天下3.掌握售樓高手必備的...
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