培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)清銷售經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換的重要性，了解銷售精英和管理者的不同之處，完成其心態(tài)和角色上的轉(zhuǎn)換；2、熟練掌握業(yè)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等專業(yè)技能；3、提高專業(yè)銷售輔導(dǎo)技能和勸導(dǎo)技能，快速提高單兵...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 掌握招聘方法及傳統(tǒng)面試方法的缺陷2. 掌握三種面試方法的特點(diǎn)、使用范圍3. 能熟練運(yùn)用三種面試方法對(duì)求職者進(jìn)行面試。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程是集薪酬戰(zhàn)略制定，成本規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)，政策實(shí)施為一體的全面管理內(nèi)容，將國(guó)際上最先進(jìn),最科學(xué),最高效的薪酬管理理念,設(shè)計(jì)流程，應(yīng)用工具與方法展示給企業(yè)，并針對(duì)企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)背景，薪酬工作任務(wù)，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1． 了解世界500強(qiáng)最新的培訓(xùn)管理KPI及其計(jì)算方法和工具；2． 掌握量化培訓(xùn)管理的技巧和方法；3． 學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傻瓜式培訓(xùn)管理流程及方法；4． 突破傳統(tǒng)培訓(xùn)管理理念；5． 提供有效的培訓(xùn)管理電子表格模版（...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 使學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義與作用，從而更加重視和支持人力資源管理工作；2. 能講出選人、育人、用人、留人的基本方法，領(lǐng)悟管理人的思維方式；3. 將管人與管事結(jié)合起來(lái)，以管...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過(guò)培訓(xùn)，掌握如何建立各類人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和認(rèn)證方法2、通過(guò)培訓(xùn)，掌握如何建立工作人員雙重晉升機(jī)制和長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的核心內(nèi)容3、通過(guò)培訓(xùn)，掌握規(guī)范員工培養(yǎng)和選拔以持續(xù)提升員工能力并給予...

培訓(xùn)目標(biāo)：

全面掌握人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)；全面掌握各種工作分析、職位設(shè)計(jì)、職位評(píng)估和薪酬福利系的原理、方法和技能；全面掌握績(jī)效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案；全面掌握招聘與面...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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