培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作 深入理解崗位及崗位相對價值認(rèn)可的概念 了解崗位分析和評估對組織發(fā)展的作用 了解海氏評估法的原理、評估原則，理解其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性 大量真實案例分享和練習(xí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)習(xí)構(gòu)建任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和認(rèn)證2、學(xué)習(xí)建立人員雙重晉升機制3、了解如何規(guī)范員工培養(yǎng)和選拔以持續(xù)提升員工能力并給予合理評價4、學(xué)習(xí)建立職業(yè)通道，保證員工能力與崗位要求相匹配，促進(jìn)高績效團隊形成6...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握戰(zhàn)略人力資源管理的基本理論和知識體系 戰(zhàn)略人力資源運作體系的實際案例理解與分享 學(xué)習(xí)HW戰(zhàn)略人力資源管理的先進(jìn)實踐 針對企業(yè)的實際問題，講師的個別輔導(dǎo)

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解變革的不斷變化的特性； 認(rèn)識變革的兩張臉； 理解實施變革時的服從和承諾策略； 掌握如何減少變革過程中的個人阻力并保持生產(chǎn)力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

探討中小企業(yè)的成長規(guī)律 特點條件下我國中小企業(yè)面臨的發(fā)展困惑 尋求突破之路

培訓(xùn)目標(biāo)：

建立一個無堅不摧、攻無不克的團隊，是每一個管理者的最大愿望，因為優(yōu)秀的團隊是企業(yè)競爭力的表現(xiàn)，而優(yōu)秀的團隊離不開優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。具有超凡領(lǐng)導(dǎo)力的人帶領(lǐng)的團隊必將無往不勝。因此通過創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力...

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹立全新的營銷理念 學(xué)習(xí)和掌握市場分析的思路和方法 運用定位法則營造企業(yè)的競爭優(yōu)勢

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略理論，企業(yè)能超越自我視角，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)定位的思維來前瞻性的把握未來，以獨特的眼光和更寬的視野詮釋競爭合作，在越來越全球化的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中尋求自身的有利定位。

培訓(xùn)目標(biāo)：

本次培訓(xùn)以一個企業(yè)流程再造的實戰(zhàn)案例為線索，通過理論結(jié)合實戰(zhàn)案例分析，主要實現(xiàn)以下目標(biāo)：• 了解業(yè)務(wù)流程再造的基本概念和核心理論框架• 了解企業(yè)實施業(yè)務(wù)流程再造的必要條件，以及分析...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

結(jié)合實踐更好的理解執(zhí)行力，學(xué)習(xí)如何組建執(zhí)行團隊； 結(jié)合運作、戰(zhàn)略及人員的執(zhí)行流程，提升各級管理者的事件管理能力及執(zhí)行 能力； 了解中、高層領(lǐng)導(dǎo)在實現(xiàn)高效執(zhí)行力的核心作用； 把握培養(yǎng)執(zhí)行力的關(guān)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握管理知識理論及體系； 掌握企業(yè)非人事主管的人力資源管理規(guī)劃的制定、實施與執(zhí)行的方法； 掌握最新的人力資源組織架構(gòu)以及基本的人力資源管理技術(shù)； 幫助企業(yè)中層管理人員選人、用人更能符合企業(yè)實...

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹立職業(yè)人的觀念 確立人生目標(biāo)與職業(yè)目標(biāo) 培養(yǎng)和訓(xùn)練基本的職業(yè)技能

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握先進(jìn)的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn) 通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織 明確今天組織的基礎(chǔ)不在是權(quán)力，而是信賴！ 如何實現(xiàn)建立在原則基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力 培養(yǎng)對他人的信任感，讓每...

培訓(xùn)目標(biāo)：

提供整體性問題思考方式與解決架構(gòu) 培養(yǎng)個人與團隊分析及解決問題的能力與技巧 能正確掌握情況，迅速有效地分析并摘出問題點，并能掌握現(xiàn)象中原因意義，正確抓住問題點。 加強項目改善能力與問題解決程...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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