培訓(xùn)目標：

1、針對金融從業(yè)人員對理財客戶的全面開發(fā)，轉(zhuǎn)變產(chǎn)品導(dǎo)向為需求導(dǎo)向的金融營銷模式；2、基于不同客戶個性化需求提供專屬服務(wù)，以理財八大規(guī)劃為重點，把握關(guān)鍵時刻，掌握存量客戶深度發(fā)掘開發(fā)的技巧；3、改...

培訓(xùn)目標：

1、與參訓(xùn)人員共同探究各種互聯(lián)網(wǎng)金融工具的真實狀況，剖析多種互聯(lián)網(wǎng)金融工具的風(fēng)險特性，分析其優(yōu)點與缺點，實現(xiàn)參訓(xùn)人員了解競爭對手，知己知彼，百戰(zhàn)不殆；2、引導(dǎo)參訓(xùn)人員從客戶需求出發(fā)，站在客戶立...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1、針對金融從業(yè)人員對中高端投資客戶的深度開發(fā)，轉(zhuǎn)變產(chǎn)品導(dǎo)向為需求導(dǎo)向的金融營銷模式；2、針對客戶的四類投資性格類別，了解識別不同客戶的投資風(fēng)格、溝通技巧，協(xié)助客戶經(jīng)理認識投資客戶、服務(wù)投資客...

培訓(xùn)目標：

1、掌握優(yōu)質(zhì)客戶識別技巧；2、掌握客戶溝通與客戶信息收集的技巧；3、掌握金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的顧問式銷售技巧；4、新客戶開拓，特別是VIP客戶的識別和溝通技能；5、學(xué)習(xí)如何挽留優(yōu)質(zhì)客戶；6、了解優(yōu)秀客戶經(jīng)理...

培訓(xùn)目標：

1、掌握客戶的開發(fā)技巧；2、掌握客戶銷售方法，并逐步更新自身的銷售觀念；3、掌握技巧，用于實踐，通過客戶銷售方法，快速提升銷售業(yè)績；4、掌握客戶識別、需求激發(fā)的技巧，有效地進行客戶關(guān)系管理與產(chǎn)品...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1、學(xué)習(xí)七種情緒（喜、怒、憂、思、悲、恐、驚）與人體健康的關(guān)系，并每個情緒深入剖析其利弊及應(yīng)對策略。2、深入了解高壓力對人體的傷害，以及高壓力的減緩方法：生活減緩、藥茶調(diào)理、穴位按摩、情緒干擾...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1、幫助學(xué)員抓住環(huán)境的本質(zhì)，通過系統(tǒng)思考技術(shù)的學(xué)習(xí)，深入掌握愿景式領(lǐng)導(dǎo)第一法則。2、幫助學(xué)員抓住語言的本質(zhì)，通過信念轉(zhuǎn)變技術(shù)的學(xué)習(xí)，深入掌握愿景式領(lǐng)導(dǎo)第二法則。3、幫助學(xué)員抓住未來的本質(zhì)，通過未...

培訓(xùn)目標：

1、幫助學(xué)員掌握通過對舊腦的鎖定著手演講準備的方法和工具，以不戰(zhàn)而勝。2、幫助學(xué)員掌握通過對邏輯的遵循設(shè)計演講架構(gòu)的方法和工具，以縱橫捭闔。3、幫助學(xué)員掌握通過對偏好的聚焦選取演講材料的方法和工...

培訓(xùn)目標：

1、幫助學(xué)員掌握建設(shè)輸入系統(tǒng)的知識和技能，以期能深層次回答“人的行為是如何發(fā)生的”問題。2、幫助學(xué)員掌握建設(shè)轉(zhuǎn)化系統(tǒng)的知識和技能，以期能系統(tǒng)性回答“如何確保行為的有效性”問題。3、幫助學(xué)員掌握建...

培訓(xùn)目標：

課程收益：1、幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握定義未來的科學(xué)和藝術(shù)，多角度解決“贏”的第一大核心問題，即“玩什么”的問題。2、幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握銷售未來的科學(xué)和藝術(shù)，全方位解決“贏”的第二大核心問題，即“和誰玩...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

品質(zhì)概念建立---建立以客戶需求為導(dǎo)向的品質(zhì)管理；品質(zhì)標準的建立---品質(zhì)改善的基礎(chǔ)；品質(zhì)流程的梳理與控制點設(shè)置---品質(zhì)系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)；品質(zhì)異常的統(tǒng)計/分析/改善---品質(zhì)控制的根本目的；品質(zhì)成本導(dǎo)入--...

培訓(xùn)目標：

1、掌握親和圖法的定義，使用范圍，制作方法和步驟，分享案例2、掌握系統(tǒng)圖法的定義，使用范圍，制作方法和步驟，分享案例3、掌握關(guān)聯(lián)圖法的定義，使用范圍，制作方法和步驟，分享案例4、掌握矩陣圖法的定...

培訓(xùn)目標：

1、培養(yǎng)管理人員系統(tǒng)的問題意識；培養(yǎng)學(xué)員面對問題時的正確心態(tài)與態(tài)度；2、掌握各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法；3、掌握解決問題的思路,以積極態(tài)度尋找解決問題的方法，并科學(xué)解決；4、通過豐富...

培訓(xùn)目標：

1、培養(yǎng)管理人員系統(tǒng)的問題意識；培養(yǎng)學(xué)員面對問題時的正確心態(tài)與態(tài)度；2、掌握各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法；3、掌握解決問題的思路,以積極態(tài)度尋找解決問題的方法，并科學(xué)解決；4、通過豐富...