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通過法制課程的培訓(xùn),穩(wěn)步提升法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。 結(jié)合供電企業(yè)實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行法律知識(shí)的普及和風(fēng)險(xiǎn)防范提示。 培養(yǎng)和樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),最大限度的降低責(zé)任后果,依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
1、了解在《勞動(dòng)合同法》下,規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法, 幫助用人單位把握新法對(duì)規(guī)章制度的新規(guī)定及對(duì)企業(yè)的影響; 2、提高人力資源管理者的書面表達(dá)水平和措辭技能, 幫助企業(yè)了解、掌握...
了解人力資源管理對(duì)提高一個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)效率的現(xiàn)實(shí)意義 掌握人力資源管理的基礎(chǔ)理念,以及人力資源管理的典型思路 學(xué)習(xí)根據(jù)員工實(shí)際特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施用工風(fēng)險(xiǎn)管理的一系列技能和技巧
科學(xué)整合“80后”人力資源、探索現(xiàn)代企業(yè)管理新通路;使中層管理者快速了解屬下,知人知心、掌握現(xiàn)代獨(dú)生子女員工心智管理方法,有針對(duì)提高培養(yǎng)員工樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)的職業(yè)精神的能力。引導(dǎo)職業(yè)心態(tài)、放...
1.認(rèn)識(shí)培訓(xùn)師角色和任務(wù),樹立培訓(xùn)師的專業(yè)形象; 2.克服演講的恐懼心理,能獨(dú)立上臺(tái)進(jìn)行課程演示; 3.掌握培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)和教案編制技巧與培訓(xùn)流程; 4.學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性和參與性技巧,應(yīng)對(duì)各種局面...
掌握工廠各個(gè)環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實(shí)施要點(diǎn)、實(shí)戰(zhàn)方法、工具和技巧等 幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實(shí)施成本壓縮和管控模式 課程針對(duì)工廠壓縮成本的實(shí)戰(zhàn)突破,操作性強(qiáng),回企業(yè)就可以直接應(yīng)用 內(nèi)訓(xùn)客戶可由專家團(tuán)隊(duì)...
系統(tǒng)了解精細(xì)化生產(chǎn)管理方式與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的區(qū)別,尋找現(xiàn)場改善之突破口 熟練掌握現(xiàn)場管理的五大要素,全面出擊,確保高效地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場的六大目標(biāo) 從現(xiàn)場的七大浪費(fèi)切入,從根本上診治與根除現(xiàn)場浪費(fèi),提...
培訓(xùn)通過對(duì)心態(tài)和思維模式的解析,將引導(dǎo)學(xué)員重新認(rèn)識(shí)自我,感悟人生在工作及生活中做到“可以平凡,但不可平庸”,塑造職業(yè)人生,打造敬業(yè)精神,樹立職業(yè)化形象,提升精神面貌與企業(yè)形象; 通過學(xué)習(xí)改變...
了解自己,正確評(píng)價(jià)自己的能力、減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣 消除壓力來源,從根本上解決帶來心理的不當(dāng)信念,處理負(fù)面情緒,增強(qiáng)正面情緒 激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,感悟積極心態(tài)的...
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