《創(chuàng)新——企業(yè)生機(jī)與活力的源泉》課程詳情
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創(chuàng)新的意義及其作用
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新概要
思維與理念創(chuàng)新
組織與管理創(chuàng)新
營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略創(chuàng)新
人力資源管理創(chuàng)新
技術(shù)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新
《創(chuàng)新——企業(yè)生機(jī)與活力的源泉》所屬分類(lèi)
人力資源
《創(chuàng)新——企業(yè)生機(jī)與活力的源泉》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
蓋烈夫
職業(yè)經(jīng)理人 現(xiàn)任某大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)任總管理師。曾在某國(guó)有大型煤礦工作26年,歷任工人、干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部;1992年從事職業(yè)經(jīng)理工作,曾創(chuàng)辦機(jī)械廠(chǎng)、化工廠(chǎng);曾受聘于大型國(guó)有、民營(yíng)、中外合資、集團(tuán)公司,歷任廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、助理總裁、副總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等職;1998年受聘于清華大學(xué)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心任教練總長(zhǎng)、首席培訓(xùn)師、主教練;2000年4月受聘于廣州某大型IT集團(tuán)公司,任“四大中心”(行政、投資、企發(fā)、信息)總經(jīng)理、上市公司總裁顧問(wèn)、核心公司獨(dú)立董事、某公司董事長(zhǎng)等職。
1995年以來(lái),為百余家企業(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn)、診斷咨詢(xún)、示范管理、顧問(wèn)設(shè)計(jì),主要有:遠(yuǎn)洲集團(tuán)、新太集團(tuán)、泰克森公司、華立集團(tuán)、東港煤機(jī)廠(chǎng)、昊宇集團(tuán)、勝利集團(tuán)、新太科技、浙江箱版紙總廠(chǎng)、美都房地產(chǎn)集團(tuán)、華麗房地產(chǎn)集團(tuán)、北京燕都水泥廠(chǎng)、三和集團(tuán)、華景房地產(chǎn)集團(tuán)、部分銀行系統(tǒng)、保險(xiǎn)公司、管理咨詢(xún)公司、凱克邦、麥可特等。蓋烈夫先生具有長(zhǎng)期的中高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、較深的管理理論以及豐富生動(dòng)的培訓(xùn)方式,深受企業(yè)的歡迎,被稱(chēng)為實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家。